400〜550万円

東京都/渋谷区

法務/特許

■会社概要
「この国の生産性を世界一に。」
WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。

他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

■ミッション
『事業の成長を法務の力で最大化し、WorkXによる最高なコンサルティングサービスの提供をサポートする』
私たちWorkXの法務部門は、単なる「守りの法務」に留まりません。
AIと高度専門人材のマッチングという、前例のない領域で事業を急成長させるために、法的課題を先回りして解決し、事業のアクセルを踏み込むための戦略的なパートナーとなる「攻めの法務」を体現します。
刻々と変化する法規制や社会情勢を的確に捉え、革新的なサービスを世に送り出すための法的基盤を構築すること。そして、全社員が安心して挑戦できる、公正で透明性の高い組織を創り上げること。
それらを通じて、WorkXの企業理念である「この国の生産性を世界一に。」の実現に貢献します。

■法務担当者の業務内容
新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 契約法務（約60%）
・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。
・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結
・WorkXサービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂
・契約書管理体制の構築・運用

2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%）
・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。
・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応
・社内規程の整備・運用
・役員会、株主総会の運営支援
・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施

3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%）
・事業部から寄せられる法務相談への回答

4. その他、法務関連業務（約10%）
・弁護士、社労士の連携

【このポジションの魅力】
「創る」経験： 新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。
経営への近さ： 経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境で法務のスキルを磨くことができます。
未踏領域への挑戦： WorkXが支援する企業の課題解決を通じて、最先端の領域でビジネス課題に踏み込みながら法的判断をするといった挑戦ができます。
成長機会： 業務範囲は契約法務に限定されません。隣接する労務関係及び財務・経理部門との協働を通じて、意欲次第で幅広い経験を積むことが可能です。

■必須スキル
※下記の内いずれか必須
・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方
・法務の土台となる、法的三段論法（法的問題の発見・分析、法令等の解釈、事案への適用）の素養を重視します 。具体的には、以下の能力・ご経験をお持ちの方を求めています。
・論点の抽出能力：資料やヒアリング内容から、法的な論点がどこにあるのかを正確に把握する能力。
・法的規範に基づく解釈能力：具体的な事案について、関連する法令や規範を正しく理解し、解釈する能力。
・ビジネスへの当てはめ能力：法的な論点を、実際のビジネス課題に変換し、具体的な解決策として適用する能力。

■歓迎スキル（資格）
・法律関連の資格（弁護士、司法書士、行政書士など）を有し、実務経験があること。
・事業会社等で、責任者として外部と折衝した経験。
・チームに新たな視点や革新的なアイデアを提供できること。

■求める人物像
・未知の領域にも臆せず、自ら調査・学習を進められる知的好奇心旺盛な方。
（読書、専門分野に関する情報収集などを通じ、常にインプットを欠かさない方を想定しています ）
・部門全体の利益を考え、自身の専門領域に閉じずに主体的に行動できる方。
（他のメンバーをフォローするなど、チームへの貢献意欲が高い方を求めています ）
・スタートアップの一員として、成果を出すために必要な努力を自ら行える方。
・他のメンバーを尊重し、思いやりを持って行動できる利他的なマインドをお持ちの方。

■待遇/福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険） ・副業・兼業可 ※事前申告制 ＜各種手当＞ ・通勤手当(上限4万円/月） ・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ・リファラル会食手当 ・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・オンライン勉強会の開催 ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ＜給与/ストックオプション＞ ・給与改定（年4回） 　※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり ・ストックオプション付与実績あり ＜その他＞ ・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 ) 時間外労働有無：有

書類選考 ↓ 1次面接（オンラインまたは対面　対応者：マネージャー以上） ↓ 適性検査 (GAB(言語・計数・性格)) ↓ 最終面接（原則対面　対応者：取締役） ※選考回数が原則2回ですが、変動する場合がございます。