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[EP117]<静岡/リーダー候補>販売管理システムのパッケージ提案・導入※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
680〜930万円
勤務地
静岡県
職種
Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),プロジェクトマネージャー(PM),
業務内容
【採用背景】
EXPLANNER/Aiの次期バージョンであるEXPLANNER/Axへの更改案件が本格化しており、販売管理・物流領域におけるパッケージ提案・導入案件が急増しています。これに伴い、プロジェクトをリードできるPM・PL人材の増強が急務となっています。
【業務内容】
静岡・名古屋を中心とした地域民需領域のお客様に対し、販売管理・物流・債権債務システムの提案から設計・開発・保守までを一貫して担当いただきます。EXPLANNER/Axを活用したパッケージ導入や、WMSを含む物流システムの構築を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを高めていただきます。
【想定プロジェクト】
・NECのERPパッケージ(EXPLANNER)導入・更新プロジェクト
・物流・WMSシステムの導入・構築プロジェクト
【配属予定部署】
第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第八卸グループ
【配属事業部の紹介】
第八卸G 約20名
【本ポジションの魅力】
東海地域の民需案件に携わることで、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、課題解決力や提案力を磨くことができます。
【入社後のキャリアパス】
当初はプロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。
2~3年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。
将来的には、高度専門職を目指してもらいます。
【リモートワーク/出社比率】
通常、リモートワーク50%、出社50%
最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。
プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
私たちが得意とする物流・WMSシステムの導入・構築において、リーダーシップを発揮しながらお客様と共に課題解決に取り組んでいただける方を歓迎します。お客様との接点も多く、業種・業務知識を幅広く習得できる環境です。地域に根ざした課題解決に貢献したい方、主体的に行動し、学び続ける意欲のある方をお待ちしています。
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SAP 生産/販売ビジネスコンサルタント※経験者のみ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社年収
520〜864万円
勤務地
東京都/港区
職種
その他コンサルタント
業務内容
【About the Department】
- Service team that provides consulting services for upstream business process design and system model design.
- In parallel with consulting services delivery, give event lectures and write articles to improve the presence of TCS Japan and acquire project opportunities for upstream processes.
- Our team members consists of more than 10 people, mainly from other major consulting firms.
【仕事内容】
- ERP (例:S/4 HANA) の導入に必要なさまざまなフェーズ (例: RFP 作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート) に参加し、主導します。
- ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネス モデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。
- イベント講演や JSUG などの記事執筆を行います。
【ポジションの魅力】
- ビジネス変革をリードするビジネス コンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。
- S/4 HANA および SFDC の専門家と協力して、最新のアプリケーションおよびテクノロジーに関する情報を収集することができます。
- グローバル プロジェクトを推進するためのノウハウを向上させます。
【将来のキャリアパス】
- シニア ビジネス コンサルタント、大規模プロジェクトの PM へのキャリア パス。
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[TS49]《神奈川県川崎市勤務|ハイブリッドワーク◎》データベース技術を活用して社会インフラを支えませんか※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
680〜930万円
勤務地
神奈川県
職種
データベースエンジニア,その他コンサルタント,ネットワークエンジニア,サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),クラウドエンジニア
業務内容
【業務内容】
オラクルDBを中心としたコンサルティング/カスタマーサクセスのサブリーダーとして、下記業務をご経験することが可能です。
入社後に携わって頂く業務は、システム構築/運用/改善提案(コンサルティング)業務から参画いただきます。
・戦略立案・遂行
・改善提案(コンサルティング)
・システム構築/運用支援
・新規サービスの創出と提供
主要顧客は官公庁・金融・通信業の大規模プロジェクトのご経験を積むことができます。
【想定プロジェクト】
主な顧客は、通信業、官公庁、金融系などのMC性の高い顧客。
顧客の気が付いていない課題も含めて顧客の困りごとを解決するための技術的な支援を行う。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
【配属予定部門の紹介】
10名弱の技術チームに参画いただき、特定の顧客(システム)の顧客にサービスを提供します。製造元とも連携しながら顧客課題の解決に向けた対応をしていただきます。
【採用背景】
データベースの専門知識・専門技術を活かし、お客様やSEの真に実現したいことを支援することを目的としてコミュニケーションが取れる人材を募集しています。
【ポジションの魅力】
社会インフラである非常に大規模システムの運用に携わることができます。
社内外の教育受講、資格取得、ベンダー主催のイベント等の多くの機会を用意しております。
これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。
【キャリアパス】
入社後~半年:プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。
半年~3年:リーダーとして活躍。
3-5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードしていただく。
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
在宅:80%
出社:20%
プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
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[EP115]<リーダー候補>物流系会社のシステムのマイグレ―ション、運用・開発業務※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
680〜930万円
勤務地
神奈川県
職種
Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),保守・運用,
業務内容
【採用背景】
既存システムの運用保守メンバーや技術不足に伴う、新規要員の追加となります。
特に24~26年は、各システムのマイグレ―ション作業が目白押しとなり、リーダまたはサブリーダの増員が急務となっています。
【業務内容】
グループ内の物流会社のシステムのマイグレーション(システム更新・移行)や運用開発作業。(運用監視、お客様の問い合わせ対応、臨時処置対応、システム改善、システム改訂など)
25~26年は、サーバOSのVerup時期となるため、マイグレ―ションによるシステム改修やサーバ移行業務が増えて行く予定です。
運用監視や問い合わせ対応など運用系の業務は、原則昼間の定時間内の作業です。
【想定プロジェクト】
物流系会社様内の下記領域のシステムの運用、開発、マイグレーションを担当しており、下記の①~④び領域のいづれかのチームに参加し、リーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。当社では現在13システムを担当しており、そのうち、数システムを担当して頂く予定。
①WMS(倉庫在庫管理)系のシステム
②物流の料金計算系のシステム
③売上請求・損益管理系のシステム
④輸出入の物流費用の請求関連のシステム
25~26年度は、主にマイグレ―ション作業のリーダ役の増員を目指しています。
【配属予定部署】
第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第五卸グループ
【配属事業部の紹介】
第五卸G 32名
東京新木場:21名 卸領域担当
★東京玉川 : 9名 物流領域対応
北海道札幌: 1名 卸領域担当
愛媛松山 : 1名 卸領域担当
管理職11名、主任15名、担当6名
【本ポジションの魅力】
領域別に体制を組んでいるため、決まったお客様・システムに専念されたい方は、良い職場環境かと思います。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、製造やテスト作業、または、現在のリーダから説明を受け、領域内メンバー成果物のレビュー、進捗管理、品質管理、見積、契約手続きなど、リーダの補佐業務に参加して頂きます。
1年以降は、いづれかの領域のシステムのマイグレーションや運用開発作業のリーダまたはサブリーダ役として牽引いただく想定です。
働き方
【リモートワーク/出社比率】
通常、リモートワーク90%、適宜10%出社
最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。
プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。
【出向】無
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
地域SMEのお客様は多くの課題を持たれています。当グループはお客様が見えていない経営的な課題を発見し、解決することでお客様の価値向上に貢献することを目指しています。
その為には業種・業務ノウハウ、現状分析力、課題発見/解決力など幅広いスキルが必要です。このようなスキルを積極的に身に付けたい方、一緒に地域を盛り上げていきましょう。
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[EP113]<SAPコンサルタント>提案・獲得・導入・保守まで一貫してかかわるチームリーダー※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
930〜1400万円
勤務地
東京都/江東区
職種
ITコンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
【業務内容】
当社のSAP事業では、現在7グループに分かれており、こちらのポジションはアビームコンサルティング社との連携事業の拡大をミッションに活動をしているチームへ配属となります。
チームメンバーは現在20~30人ほど在籍しています。
アビームコンサルティング社と一緒に提案段階から活動いただき、
提案~獲得~導入・保守まで一貫して取り組んでいただくことを想定しています。
ご入社直後は、ご経験のお強みやご志向に合わせてプロジェクトに入っていただく予定です。
また、将来的には、
・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。
・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。
等、ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
【想定プロジェクト例】
■A社 ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・総額約10億円、PJ期間2年
#当社メンバー10名、アビームコンサルティング4名。全体としては100名程度のプロジェクトです。
■B社 基幹システム再構築PJ
・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点(販社/製販)への展開プロジェクト
・会計/SCMのフルモジュールがスコープ
・PJ期間は7年(テンプレート構築+各拠点展開)、総額200億円超(1展開プロジェクトでは20億前後)
・グローバル展開あり
#業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。
【配属予定部署】
第一EA統括部
【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ/プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
【採用背景】
現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC社・アビームコンサルティング社・当社の3社で協力体制を築いております。SAPの旺盛なマーケット需要を背景として要員の不足が見込まれることから、3社協力体制で事業を推進しています。
この3社協力体制において、大規模SAPプロジェクトにおいてはアビームコンサルティング中心にプロジェクト体制を構築しますが、そのなかで当社が一部領域やチームを分担することで体制構築していくケースがあります。今後同様に、当社が領域/チーム分担を担っていくケースを増やし、NECグループ全体としてのSAPデリバリ体制強化、SAP事業拡大に繋げていくことを目指しています。
上記の強化・拡大を行っていくうえで、当社として分担する領域/チームのリーダーとなりうる人材の採用を進めていくこととなりました。
当社メンバをリードしながら、プロジェクトにおいて当社担当領域のQCD全般を牽引頂く役割を期待しています。
【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・チームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる
・将来のプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・将来のキャリアとして組織長キャリア・専門職キャリアを選択することができる。
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる
働き方
【リモートワーク/出社比率】
勤務地:新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況:現在27%の出社率
残業時間:平均月25h程度
【出向】有
【客先常駐】有
【応募者へのメッセージ】
・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。
・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
※記載内容は2025年6月時点の情報となります。一部変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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[EP107]<運用リーダー>NECグループのマーケティング系ITシステムの横断的な運用※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
680〜930万円
勤務地
神奈川県
職種
Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),保守・運用,マーケティング/マーケター
業務内容
【業務内容】
Web基盤やMAツールなどのマーケティング系ITシステムの横断的な運用。
【想定プロジェクト】
各システムの運用改善および高度化。
システムを横断した運用設計ないし標準化。
【配属予定部署】
日本電気(NEC)へ出向となります。
出向先部署名:NEC出向
コーポレート/コーポレートITシステム部門/基盤運用統括部/マーケティングITシステムグループ
【配属事業部の紹介】
NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。
【採用背景】
現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。
【本ポジションの魅力】
・マーケ機能部門と一体となっているため、NECのマーケティングの深い位置で携われる
・能力に応じて幅広い活躍のチャンスがある
・業務とIT両方のスキルを伸ばすことができるため、市場における自身の価値を高めることができる
【入社後のキャリアパス】
入社後は、上位職の指導・補佐の下、既存システムの運用を理解していただきます。3か月後~6か月後を目途に、現場リーダーとして運用改善・標準化を担っていただく予定です。
3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、サービスマネジメントなどの上級職を目指して頂く想定です。
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
運用を通じてビジネス価値に貢献したいという方は是非応募頂ければと思います。
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[EP94]<リーダー候補>NECグループ社内の生産システムのDX化に向けた生産システム再構築PJのPJ運営に一緒に取り組みませんか?※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
930〜1100万円
勤務地
神奈川県
職種
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
業務内容
【業務内容】
NECグループ社内の周辺PJの動向を押さえつつ、生産管理システム再構築PJにおいて、PMOとしての役割を担い、PJ推進に貢献いただきます。
【想定プロジェクト】NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。
【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。
出向先部署名:NEC出向 コーポレートITシステム部門 SCMシステム統括部
【配属事業部の紹介】
NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築から運用保守を担っているグループです。
勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。
【採用背景】
NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、生産領域以外の販売/経理/購買/物流といった他領域のDX化PJも進んでおり、また、生産領域内も基幹となる生産管理システム再構築の他に、事業体固有機能は別出しで構築(Side By Side)することとしており、全体の動きの中で生産領域の基幹となる生産管理システム再構築PJをリードしていくPMO要員が不足しています。
生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。
【本ポジションの魅力】
NEC社内生産システムのDX化PJを経験することにより、大規模PJのPM/PMOを担えるプロジェクトマネージャーとしてのスキルアップに繋がります。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、PMOメンバとして参画いただき、PM/PL、および、先行参画PMOメンバから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めていただきます。
まずはPJメンバーとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期を見てリーダークラスとして活躍いただくことを想定しています。
働き方
【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:60%、出社:40%
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
NEC/NECグループの社内生産システム再構築PJという数少ない大規模PJを経験できる機会です。
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[EP114]<SAP会計(CO)コンサルタント>※経験者のみ
NECソリューションイノベータ株式会社年収
680〜1400万円
勤務地
東京都/江東区
職種
ITコンサルタント,財務/会計コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
【業務内容】
製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
プロジェクト規模:パートナーさんを含めて10~15名ほどの組成となることが多いです。
モジュール:フルモジュールで導入する案件が多いです。
データドリブン経営の具体化に向けてCOを活用した管理会計のさらなる高度化を目指す案件が増えてきております。
その他:グローバル展開案件にて、語学を活かしてご活躍も可能です。
ご入社後、1億以上のプロジェクトの推進や、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、推進する役割を期待しています。
【想定プロジェクト例】
■A社基幹システム再構築PJ
・A社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点(販社/製販)への展開プロジェクト
・会計/SCMのフルモジュールがスコープ
・PJ期間は7年(テンプレート構築+各拠点展開)、総額200億円超(1展開プロジェクトでは20億前後)
・グローバル展開あり
#業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。
■B社ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約10億円、PJ期間2年
【配属予定部署】
第一EA統括部
【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ/プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
【採用背景】
現在、NECグループではSAPソリューションビジネスに注力しており、グループのシナジーを最大限に発揮すべく、NEC・アビームコンサルティング・当社の3社で協力体制を築いております。
また、現在、NECグループとして数多くの案件を抱えておりますが、中堅企業に対しては、当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業が拡大していくことが見込まれております。
当事業部は、SAP事業を牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ2?3年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。そのため、Srコンサルタントとしてプロジェクトのタスクを遂行するだけでなく、若手の育成を行い、将来的には当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の一人として活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。
・ゆくゆくは大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・さまざまな顧客の課題解決に関われる(製造業の顧客が多いです。)
・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる
【キャリアパス】
入社後:シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
3年後:チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
5年後:プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場
働き方
【リモートワーク/出社比率】
勤務地:新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況:現在27%の出社率
残業時間:平均月25h程度
【出向】状況により出向となる可能性あり
【客先常駐】有(状況による/都内プロジェクトルームを想定)
#また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。
【応募者へのメッセージ】
・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。
・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
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アプリケーションアウトソーシングコンサルタント/PM(ERP経験者歓迎)※経験者のみ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社年収
520〜710万円
勤務地
東京都/港区
職種
ITコンサルタント
業務内容
これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか?エンジニア経験しかない方でも多くご活躍頂けるポジションです!(PL/PM経験者は歓迎)
当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。
通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。
【業務内容】
候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。
①クライアントの業務改革/DX推進への支援
顧客と協同して、業務改革/DX推進の構想策定。
②クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発
アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。
システム要件整理、設計、開発(改修業務)
ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応
詳細については面接時に説明いたしますので、まずはご応募・ご紹介ください。
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CO006 人材戦略(人事)マネージャー候補※経験者のみ
株式会社FLUX年収
800〜1235万円
勤務地
東京都/港区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■会社概要・募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
事業・組織が急拡大している当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
■ミッション
経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。
「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力 / やりがい
- HRBP機能の立ち上げフェーズ:今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
- 経営陣との近い距離感:人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
- スピード感ある成長機会:課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
- グループ展開を見据えたスコープ:子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス
- 成果を正当に評価する制度:営業組織に負けないハイインセンティブ設計
コンサル転職に対する
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