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ポストコンサル

【本社/TDH(国内)】グローバルSCM マネージャクラス※経験者のみ

株式会社 トリドールホールディングス
案件No. 26278 公開日: 2025/07/07
年収
706〜946万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
業務内容
■会社概要 トリドールホールディングスは、日本のみならず世界中で様々なレストランブランドを展開しております。提供するサービスは様々ですが、そのこだわりは常に五感に訴える「驚き」の体験を提供することです。効率化が重視される外食の世界で、トリドールは、ホスピタリティと人の温かさ、オープンキッチンでの調理のドラマとエネルギー、そしてできたてのおいしさをお届けすることで、食への情熱を伝え続けていきます。料理ができあがる様子を実際に見ることができることも魅力な点でございます。 業態としましては、丸亀製麺(トリドールホールディングスを代表する高級外食チェーンブランド)、トリドール(焼き鳥ファミリーダイニング)、豚屋とん一(とんかつ屋)、Wok to Walk、ボートヌードル(タイ風)、昇龍(ラーメン)、タムジャイサムゴー(香港)、ポケワークス(ハワイ風)、モンスターカレーなどの人気外食チェーンブランドがございます。最近では、2023年7月にロンドンを拠点とするピザとギリシャ料理のレストラン、ザ・フルハム・ショアを買収いたしました。 丸亀製麺は、日本全国に800店舗以上ある丸亀製麺の全店舗に製麺機を設置し、うどんを一から製麺しております。その結果、お客様は製麺工程を見ることができ、打ち立て、茹でたてのおいしさを味わうことができております。 一般的な外食産業ではセントラルキッチンが主流ですが、丸亀製麺は独自の店舗形態で他店との差別化を図っており、それが強みであると同時に成長の要因にもなっております。トリドールグループでは、丸亀製麺のビジネスモデルを今後グローバル展開に活かしていく考えでおります。その中でも丸亀製麺は米国、EU、アジアに出店しており、現在、トリドールの海外店舗数は220店舗、丸亀製麺は2028年3月期までに海外1,000店舗を目指すという積極的な拡大計画を打ち出しているところです。トリドールグループ全体では、2028年3月期までに海外4,000店舗を目指しております。 この積極的なグローバル展開の目標を達成するため、グローバルサプライチェーン領域における熱意あるリーダーを求めています。 ■職務内容 グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド(業態)や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに、全社横断的なSCM戦略(物流/調達)・組織変革の立案支援を通じて、「戦略策定」及び「実行支援」双方に参画いただきます。 ■主な役割と責任 ・各国・各ブランドとの連携を通じた現地課題の特定と改善提案 ・新規業態・新店舗立ち上げにおけるSCM設計および業務支援 ・食品の調達・購買における課題把握、調達網の最適化、共通化・集約化の推進 ・輸出入業務、在庫管理、需給調整などのオペレーション業務の改善 ・プロジェクトマネジメント:複数の関係者を巻き込んだ施策の企画?実行・定着支援 ・本社・戦略部との連携による施策の中長期的な制度化への橋渡し ■入社後研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。

事業企画/経営企画職(リーダー候補)※経験者のみ

シンプレクス・ホールディングス株式会社
案件No. 20703 公開日: 2025/07/07
年収
950〜1650万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 ※(雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務

経理部スタッフ※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26269 公開日: 2025/07/07
年収
430〜521万円
勤務地
東京都/目黒区
職種
経理/財務
業務内容
・国内外のグループ法人における各種支払業務とそれに付帯する業務 ・支払システム管理 ・現金出納及びそれに準ずる金銭の管理 ・官公庁へのギフトカード発行報告 ・リテール法人の仕入買掛金管理 業務内容:企画・事務 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則5月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。

商事法務・株主総会・取締役会運営担当※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26272 公開日: 2025/07/07
年収
650〜918万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
業務内容
・取締役会事務局関連業務 ・株式実務(株主名簿管理人関係) ・グループ全体の会社法関連業務(株主総会、役員選任、組織再編) ・ストックオプション関連業務 業務内容:企画・事務 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則5月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。

海外法務部スタッフ※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26274 公開日: 2025/07/07
年収
650〜1038万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
法務/特許
業務内容
海外法務部のスタッフ(主任レベル)として、次の事項に全般的に対応いただきます。 ・契約書等の点検 ・会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘 ・訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項 ・海外におけるコンプライアンスに関する事項 ・業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘 ・海外における法律相談会の実施、管理 ・海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項 業務内容:企画・事務 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則5月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。

開発本部 不動産営業(国内)※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26276 公開日: 2025/07/07
年収
512〜744万円
勤務地
東京都/目黒区
職種
その他営業
業務内容
●国内の新規出店に関わる業務 ●入手物件の深堀と出店時のシミュレーション作成、経営陣へのプレゼンテーション 開発本部全般:登記情報から地主や建物所有者情報を取得し、出店用地・物件としての営業活動 店舗管理部:物件オーナーと折衝し、店舗出店の開発・管理を行う部署 企画開発部:大手デベロッパー等と折衝するBtoB営業部署 事業開発部:不動産仲介会社へ営業をし、物件や案件獲得をする部署 ※ご経験適正に応じて配属部署を決定いたします 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則5月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。

事業企画 リーダー候補[Bill One]※経験者のみ

Sansan株式会社
案件No. 20685 公開日: 2025/07/06
年収
600〜1050万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
サービスについて インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 https://bill-one.com/?utm_source=midcareer&utm_medium=referral&utm_campaign=bo_sp_sales 組織ミッション 急成長している「Bill One」の事業企画として、重要度の高い課題の解決により事業成長を加速させることがミッションです。 具体的な業務 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。 以下は業務の一例です。 事業計画/人員計画の策定 計画達成に向けた各種施策の立案、実行 計数管理(KPI設計、モニタリングなど) フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。 募集背景 事業の拡大および新規プロダクトのリリースに伴い、「Bill One」事業の最大化に向けた各種施策の立案・実行が急務となっています。 これまでの「請求書受領」の領域に加え、「請求書発行」や「経費精算」の領域へと展開するBill One事業の最大化を見据え、事業戦略の立案からフロント組織のインセンティブ設計までさまざまな観点での取り組みが必要になります。 このような背景から、Bill One事業の更なる成長を後押しするための企画立案を担うポジションを募集します。 本ポジションの魅力 事業として5年目を迎えた「Bill One」は、まだまだベンチャーフェーズです。一人ひとりの裁量が大きく、事業の最大化のためにあらゆる業務へチャレンジできます。 T2D3の達成を目前としたBill One事業を支える要となる組織であり、経営層と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。 自身が考えた施策が営業の生産性向上に寄与します。事業最大化に向けた施策に取り組めます。 Bill Oneの新たな事業の算出、サービスの立ち上げに寄与できます。 組織構成 所属するグループはマネジャー含め数名が在籍する、少数精鋭の組織です。 開発環境、使用するツールなど Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【TC】データアナリスト【正社員】※経験者のみ

株式会社JDSC
案件No. 20696 公開日: 2025/07/06
年収
700〜1000万円
勤務地
東京都/文京区
職種
ITコンサルタント,データアナリスト
業務内容
▼概要 JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を提供していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発におけるプロジェクト管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性とを両立させる、思考力と行動力のある方を募集いたします。 顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ▼プロジェクト事例 ・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発  https://jdsc.ai/news/news-3078/ ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化  https://jdsc.ai/news/news-3209/ ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始  https://jdsc.ai/news/news-3007/ ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装  https://jdsc.ai/news/news-3524/ ▼チーム編成 2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。 ▼業務内容 ・顧客の課題整理やデータを用いた現状分析 ・サンプルデータ等を活用した実現性の高い解決策の提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業し、プロジェクトの推進・マネジメント ・各種レポーティング

◆【新部門立ち上げ担当】マーケットリサーチャー兼事業企画 市場調査を通した事業貢献~マーケ戦略検討 / マーケティング [ キャリア事業共通 ]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26255 公開日: 2025/07/04
年収
620〜810万円
勤務地
東京都/港区
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
仕事内容 ◆ミッション まずはマーケティング責任者の元で、優先度の高いリサーチテーマを決め、どう現在の事業に生かしていくことができるか、事業接続していけるかを検討いただきます。 その上で、事業や戦略への示唆出しを通して事業成長に貢献いただくことがミッションです。 リサーチ~事業への示唆だし~事業成長を一気通貫で担えるポジションです。 <想定リサーチテーマ> ・HR領域を取り巻くマーケット、各サービスの調査 ∟これまでの各サービス変遷や伸びしろ、弊社を取り巻くマーケット状況、海外人材のマーケット調査等を通し、今あるサービス変革や改善・見直し等に繋げていく ・介護の現場における事例調査 ∟介護現場における新たな取り組み事例やトレンド(AI活用等)調査を通し、新規ビジネス参入へのタネを見つける ◆業務詳細 マーケティング部 部長の元で、調査を主体とした業務をご担当いただき、事業・戦略への示唆出し・新たなビジネスのタネの発掘~ブランディング&マーケティング戦略の検討と、事業成長に一気通貫で貢献いただきます。 ・マーケ部長との調査テーマの検討~すり合わせ ・定性調査、定量調査の企画 ・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ ・データ分析 ・調査結果への見立てと事業への接続の検討 ・事業や戦略への示唆出し~各部門との連携 ・上記におけるプロジェクトマネジメント また、組織立ち上げフェーズのため、ゆくゆくは組織作りやマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。  出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。  平均残業時間は20-30時間程度となっています。
将来のキャリアパス いくつかのキャリアパスが想定されるため、入社後にすり合わせながらキャリアを広げていただくことを期待しています。 ・事業開発への示唆出しの経験を生かし、その後そのまま該当事業の事業開発や推進側へ役割を横にスライドしていく ・新設チーム立ち上げであり、近いうちにメンバーを増やしていくことも想定しており、その際の組織作り~マネジメント ・リサーチに留まらず、マーケティング組織のマネジメント 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【業界経験不問】カスタマーサクセス / ITを活用したヘルスケアサービスの顧客サポート・課題解決 / セールス [ ヘルスケア ]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26256 公開日: 2025/07/04
年収
450〜600万円
勤務地
東京都/港区
職種
その他営業
業務内容
仕事内容 既存顧客へのカスタマーサクセス業務を行いながら、顧客の課題解決につながるような新規サービスの開発にも携わって頂きます。 ・契約後のサービス導入支援 └コミュニケーションをとるのは一般企業でいう事業部長や責任者レイヤーが中心です ・サービス提供の進捗管理、各部署への社内連携 └顧客の課題に合わせて、カスタマイズをしながら提案ができる環境です ・クライアントの目標達成に向けた、進捗報告及び各種改善提案 ・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案 ・新規サービス開発に向けた顧客ニーズの汲み上げ ※担当顧客数は10~20社程度となっているため、各顧客に深く入りこみながら寄り添った提案を行うことが可能です。
仕事のやりがい・働く魅力 ・事業への貢献実感を得やすい環境:社内でもまだ小さな成長フェーズの事業となるため、自身の頑張りが事業に反映されやすい環境です。顧客だけでなく事業の成長に貢献している実感を得られることでやりがいを感じやすい環境です。 ・社会貢献性の高さ:「生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を通じ、QOLの向上と健康的な労働力人口の増加に貢献する」という事業ミッションのもと、多くの医療従事者の方と連携しながらサービス提供を行っております。企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献することができます。 ・成長市場でキャリアアップのチャンスがある:ヘルスケア×ITという成長領域で、事業の拡大に伴い役割の拡張やキャリアアップが可能です。経験や志向に応じて、業務アサインやキャリアパスを柔軟に検討します。トップダウンでの異動や転勤など基本発生しない環境のため、個人のキャリアプランに合わせたキャリア構築がしやすい環境です。 将来のキャリアパス ・カスタマーサクセスとしてチームを束ねマネジメント能力を高めていくことは勿論、ジェネラリストとしてセールスや事業開発など業務領域を広げていく等、事業部内でも様々なキャリアの選択肢を持てることが特徴です。 ・新規サービスの開発にも携わることができるため、営業やカスタマーサクセスの経験を活かしながらもキャリアの幅を広げていきたい方にとっては魅力的な環境です。

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