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500〜700万円

東京都/文京区

総務/人事/労務/教育

●Algoageについて Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。 チャットマーケティング事業では、“広告”を“好告”に変え、多くの人が求める情報を届けることで、人々の生活を豊かにする未来を創造しようとしています。 ●コーポレート部門について □業務内容 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。 担当いただく業務は以下の通りです ・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ・採用要件の定義（ペルソナ設計含む） ・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓） ・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案） ・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど） □採用背景 現在、クライアント社数の急増に加えて、新規事業開発も本格的にスタートしており、全社的に採用ニーズが加速しています。 特にプランナー、営業、BizDev、エンジニアなど各部門での採用が活発化しており、それに伴い、人事部の強化を検討しています。 現時点では、部門長(管理部兼務)と人事2名で採用業務を推進していますが、中長期的な採用広報やブランディング戦略の構築・実行まで手が回っていない課題があります。 採用戦略の精度を高め、候補者体験や現場連携の質を上げていくためにも、主体的に採用をリードできる新たな仲間を求めています。 □ポジションの魅力 ・経営に近い距離での採用戦略リード 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。 ・現場との強固な連携と協力体制 当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。 ・入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視 弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。 ・急成長企業における“採用基盤づくり”への参画 クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。 ・働きやすさと成長環境の両立 フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 □カルチャー 当社のコーポレート部門では、個人の成果よりも“チームとして成果を出すこと”を最も重視し、「自ら考え、目的を持ってやり切る姿勢」を大切にしています。 また、率直でオープンなコミュニケーションを通じて信頼と協働を育み、他者の視点に立って行動し、必要に応じて周囲をサポートすることで、チームとしての一体感を高めています。 加えて、Slack上には「#corp-thanks」という感謝を伝える専用チャンネルがあり、メンバー同士が日常的に“ありがとう”を伝え合う文化が根づいています。 チームの力を信じ、支え合いながら働ける環境が、私たちのコーポレート部門の強みです。

500〜600万円

東京都/文京区

総務/人事/労務/教育

●Algoageについて Algoageは、テクノロジーの「当たり前」を生み出す」ことをミッションに掲げる事業創造会社です。 現在は、チャットマーケティング事業を中心に、生成AI研修事業や複数の新規事業開発を並行して進める、コンパウンド型の成長戦略を採用しています。 主力事業である「チャットブーストCV」は、ユーザー一人ひとりの気持ちに寄り添い、最適な意思決定を後押しする“チャットマーケティング”プロダクトです。従来の一方向型マーケティングから脱却し、ユーザーのニーズやインサイトに基づいたパーソナライズされたコミュニケーションを提供することで、商品購入やサービス登録へのスムーズな導線を実現しています。 本事業は立ち上げからわずか半年でARR1億円を達成し、昨年9月には高いMRR目標もクリアしており、現在も順調に拡大を続けています。今後はプロダクトの進化と顧客基盤の拡大を両立しながら、Conversational　Commerce領域における市場No.1のポジション獲得を目指しています。 ●コーポレート部門について □業務内容 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。 担当いただく業務は以下の通りです ・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ・採用要件の定義（ペルソナ設計含む） ・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓） ・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案） ・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど） □採用背景 現在、クライアント社数の急増に加えて、新規事業開発も本格的にスタートしており、全社的に採用ニーズが加速しています。 特にプランナー、営業、BizDev、エンジニアなど各部門での採用が活発化しており、それに伴い、人事部の強化を検討しています。 現時点では、部門長(管理部兼務)と人事2名で採用業務を推進していますが、中長期的な採用広報やブランディング戦略の構築・実行まで手が回っていない課題があります。 採用戦略の精度を高め、候補者体験や現場連携の質を上げていくためにも、主体的に採用をリードできる新たな仲間を求めています。 □ポジションの魅力 ・経営に近い距離での採用戦略リード 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。 ・現場との強固な連携と協力体制 当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。 ・入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視 弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。 ・急成長企業における“採用基盤づくり”への参画 クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。 ・働きやすさと成長環境の両立 フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 □カルチャー 当社のコーポレート部門では、個人の成果よりも“チームとして成果を出すこと”を最も重視し、「自ら考え、目的を持ってやり切る姿勢」を大切にしています。 また、率直でオープンなコミュニケーションを通じて信頼と協働を育み、他者の視点に立って行動し、必要に応じて周囲をサポートすることで、チームとしての一体感を高めています。 加えて、Slack上には「#corp-thanks」という感謝を伝える専用チャンネルがあり、メンバー同士が日常的に“ありがとう”を伝え合う文化が根づいています。 チームの力を信じ、支え合いながら働ける環境が、私たちのコーポレート部門の強みです。

1000〜1500万円

東京都/文京区

経営企画/事業企画,経営者->CEO・CSO・COO

●Algoageについて Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。 □MISSION 次の「当たり前」を生み出す □VISION 誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける。 □POLICY 事業成長のためになら惜しみのない投資を。 ●新規事業事業（生成AI事業）について 新規事業のため、詳細はカジュアル面談/面接にてお話しさせていただきます。 □募集背景 Algoageは「事業創造会社」として新規事業を次々と立ち上げることを目指しており、カスタマーサポート（CS）領域に生成AI・AIエージェントを導入するプロジェクトを推進しています。CS市場は1兆円規模の巨大市場であり、深刻な人材不足や業務効率化ニーズを背景に、AI活用による変革が急速に進む注目領域です。 プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行までをリードできる事業責任者候補を募集しています。単なるプロダクト開発にとどまらず、顧客との共創や事業モデルの確立を通じて、AIによるCS領域の新しいスタンダードを生み出していただける方を求めています。 □業務内容 事業責任者候補としてご入社いただき、現状検証をしているCS向けAIプロダクトを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます！同時に、「事業創造会社」を目指すAlgoageのコアメンバーとしてジョインいただくため、本事業に限らず様々な事業を立ち上げていくことに熱量を持てる方を歓迎します。 ▼カスタマーサポート支援AI事業の事業責任者候補の業務 １）PMFまでの計画策定と実行 ・市場調査および競合分析を行い、プロダクトの市場適合性を検証 ・顧客ニーズのヒアリングと要件定義 ・AIを活用した、業務省力化、自動化システムの設計および開発の指導 ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ２）事業グロースにむけた推進計画策定と実行 ・戦略マーケティング、ユーザー獲得しビジネスモデル最適化、収益モデル確立 ・事業の進捗管理および関係者との調整、連携 ・KPI設定およびパフォーマンス分析 ・非連続的な事業成長シナリオの策定と実行 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 □本ポジションの魅力 ・巨大市場×生成AIの成長領域で事業立ち上げをリードできる ・大規模顧客基盤を活かした実証とスケールの両立ができる ・事業創造会社のコアメンバーとして裁量を持てる

800〜1200万円

東京都/港区

業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),プリセールス・セールスエンジニア

募集背景 選考部門：デジタル製造事業本部（部門名：DMG） FPTソフトウェアジャパンの「デジタル製造事業本部」は、製造業のお客様に向けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する専門部門です。 IoT、AI、クラウド、ビッグデータを駆使し、生産現場の効率化から品質向上まで、幅広いソリューションを提供。今後さらに事業拡大を進めるため、新たにプロジェクトマネージャー／上流システムエンジニアを募集します。 主な業務内容 プロジェクトマネジメント（要件定義～導入、ベトナム中心のオフショアチームとの協業） MES/PLM/SCM等の業務システムの開発・導入支援 プリセールス活動（お客様へのシステム提案、ビジネス分析、RFP策定等） デリバリー全体のオペレーション最適化、品質管理、課題改善 若手メンバーの育成・チームマネジメント

1200〜3500万円

東京都/港区

テックリード,その他コンサルタント

職務内容 以下の業務について従事いただきます。 ソリューションの市場展開戦略の策定・実行 保険会社を中心とした新規顧客開拓および案件特定 顧客ニーズのヒアリング、最適な提案内容の策定・プレゼンテーション ソリューション導入プロジェクトの計画立案・進捗管理・品質管理 社内関連部門との連携によるチーム組成・リード ビジネスリレーション強化および共同マーケティング活動 日本市場におけるローカライズ検討・推進 導入後の顧客フォローアップ・追加提案・アップセル活動 最新のインシュアテック動向・競合情報の収集と社内共有 社内外イベント・セミナーでの情報発信 【テーマ領域】 中堅生保会社向けデジタル保険プラットフォーム構築 InsureMOを活用した新しい保険申込・契約管理のオンライン化を提案・実現 FPTジャパン社内の開発・QAチームを組成し、プロジェクトマネジメント 導入後の追加機能提案や、顧客のDX推進に関するコンサルティング 【部門紹介とリーダーからのメッセージ】 本部門は、日本発信のイノベーションと世界中の最新事例・テクノロジーを融合し、保険業界をはじめとする幅広い業界のお客様に最適なソリューションを提供することを目指しています。 特に外資系企業が多い日本の保険業界において、Insurtechプラットフォームの導入を皮切りに、グローバルで培ってきたFPTグループの豊富な知見や実績、先進的なアセットを活用し、クライアントの課題解決を強力にサポートします。 国内外のエキスパートが連携し、単なるパッケージ導入に留まらず、戦略立案から運用、DX推進まで一気通貫で支援できる体制を構築。日本発の成功事例をグローバルに展開し、また海外の先端事例を日本市場にローカライズすることで、クライアントにとってのベストプラクティスを提供します。 将来的には保険業界を超え、FPTの海外事例やグローバルリソースを組み合わせた多様なソリューションを、より多くの日本企業へ届けることを理念とし、世界水準のビジネス変革を支援するプロフェッショナルチームです。

500〜1300万円

東京都/港区

その他コンサルタント

職務内容 以下の業務について従事いただきます。 【担当業務】 SAPS/4HANA導入案件、ウォーターフォール型導入案件、要件定義から設計、受入テスト、結合テスト、総合テスト、ユーザートレーニング、移行、権限設定等一連の導入プロジェクト SAPシステム外との連携、サードパーティの機能について、調査、およびSAP案件へのリード 【プロジェクト事例】 SAP S/4 HANA RISEの国内導入プロジェクト 海外ロールアウト案件の導入ユーザー側支援 SAP S/4 HANA GROWを採用したプロジェクトへの導入支援

500〜1600万円

東京都/北区

ITコンサルタント,その他コンサルタント

職務内容 SAP BTP、SAP BDCなどの新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適なデータ分析構想を提案し、SAPソリューションを活用した経営改革の実現、DX推進を支援する役割を担っていただきます。 【担当業務】 SAPのデータ分析基盤（BW/4HANA・Datasphere）やSACダッシュボードの構想策定?導入／移行プロジェクトのリード 業種横断のデータ活用要件をヒアリングし、モデル設計・分析シナリオ・AI活用ロードマップを策定 要件定義から実装まで一貫して携わり、PoCから本番展開までをクライアントと共に推進 （経験やスキルに応じて）提案フェーズのリードやプロジェクト全体のマネジメント、チームメンバーの育成・品質管理、さらには収支管理など、より上流かつ広範な業務 【プロジェクト事例】 SAC による経営ダッシュボード・セルフサービスBI環境の構築、Predictive機能の実装 SAP AI CoreとDatasphereを組み合わせた機械学習パイプラインやGenAI チャットボットのPoC 既存BW7.5からBW/4HANAへのコンバージョン、またはBWからDatasphereへのリホスト／リデザイン

400〜2500万円

東京都/北区

その他コンサルタント

職務内容 ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ・SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 【プロジェクト事例】 ■化学メーカー：SAP導入導入プロジェクト 日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入プロジェクトを行う ■大手メーカー：SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム（SAP含む）のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う ■大手エネルギー企業：SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する

400〜2500万円

東京都/北区

経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント

職務内容 ■DXチームのMissionは、最先端のDigital Technologyを駆使し、企業のTransformationを実現することです。 クライアント企業が市場の変化に対応し、継続的に成長するために「 新たな事業の創出／既存事業の拡大 」に向けて課題形成フェーズからグロースまで変革をEnd to Endで伴走し、成功に導きます。具体的には以下のコンサルティング業務を行います。 ・企業の経営層（CxO）及びチェンジリーダーに対して、最終的なゴールを見据えたバックキャストコンサルティング ・FPTグループのデジタル技術基盤とグローバルのリソースとスキルを活かしたテクノロジーコンサルティング ・社内外の情報をリサーチし、競争環境分析からIssue drivenで課題提起を行い、経営・事業・DX・人的資本・M&A等の戦略策定する戦略コンサルティング ・CX（Customer Experience）向上に向けてCXデザインからCRM/マーケティング施策・BizDev（ビジネスプロデュース）を担うCXコンサルティング など、ビジネス×テクノロジーでクライアントのビジネス創出や変革を多面的に支援していきます。

〜835万円

東京都

プロジェクトマネージャー(PM),その他営業

【想定業務】 ?般企業（非トヨタ?動?関連企業）の新規顧客開拓、深耕の戦略企画、推進。 ■主な業務 ・トヨタグループで実績を積み重ねたPCやマイクロソフトライセンスビジネス等のプロダクトを理解し、開拓する?般顧客（トヨタG外顧客）のマーケット分析をし新規開拓のための戦略?案する。 戦略に基づき与えられたチームリソースで戦略にそってアクションを実?、推進する。アクション結果から改善点を?出し、アクションプランをブラッシュアップして新規?般顧客の開拓、深耕を進める。 ・リーダーポジションとして、チームを構成し、チームをリードする。 ・業務を通じてチームメンバーの育成をする ・予算計画/予実管理/事業進捗管理をする 【期待役割】 ・マーケティング知識/経験を活かし新規市場開拓に挑戦する。 指揮命令するだけでなく、メンバーとともに考え、?らが汗をかいて?動し、チームメンバーをリードしていることができる。 ・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する事ができる。 ・非トヨタグループ企業に対する?社製品の営業活動時、失注した際に原因分析や解決策を検討・提案する事ができる。 ・将来的にトヨタグループ顧客対応も含む営業グループマネージャー、営業部?を目指すことができる。 ※入社後にご本?のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。