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400〜2500万円

東京都/北区

プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

職務内容 【ミッション】 生成AI・AIエージェントの普及により、企業変革のテーマは「ITを導入する」から「AIを前提に業務・システム・運用を再設計する」フェーズへと移行しています。この時代においてPM / PMOに求められる役割も変化しています。要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどこに組み込み、どこを人が担い、どう運用で回し続けるかを前提に、プロジェクト全体を設計・推進できる存在が求められています。 AI前提の時代に、プロジェクトを「回す」だけでなく「成立させる」PM / PMOへ。 Microsoft×AI領域で、構想から運用までをリードするポジションです。 【職務内容】 AI・Microsoftテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。 IT構想策定、要件定義フェーズにおける全体計画・方針策定 AI活用を前提としたプロジェクト計画（体制・スケジュール・リスク）の設計 システム開発・移行・運用を含むプロジェクト全体のマネジメント PM / PMOとしての進捗・課題・品質・コスト管理 ステークホルダー（顧客・開発・運用・ベンダー）との調整・意思決定支援 AI・ローコード・クラウドを含む複数テーマ横断の推進 ※単なる管理ではなく、「このAI活用は運用で回るか？」を考え抜くPM / PMOを期待

400〜2500万円

東京都/港区

ITコンサルタント,その他コンサルタント

職務内容 【LMSチーム紹介】 LMS（Low?code & Modernization Service）チームは、ServiceNowをはじめとするローコード／ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。FCJのデジタル技術基盤とベトナムの大規模開発体制を組み合わせ、構想〜要件整理〜実装〜定着化まで一気通貫で支援します。 【ミッション】 顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow（ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など）を中核に、業務改革・体験向上（EX/CX）を実現。SaaS／クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。 【仕事内容】 ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化／To?Be設計、ロードマップ策定 ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード／拡張、定着化支援（内製化伴走を含む） CoE的リード：ベトナムを含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング／人材育成・補強 生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化（ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携） 【プロジェクト事例】 大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援／データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか

400〜2500万円

東京都/港区

経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント

職務内容 【LMSチーム紹介】 LMS（Low?code & Modernization Service）は、レガシー刷新（モダナイゼーション）／ローコード開発／ServiceNow／AI for Businessの4領域を中心に、構想?要件定義?実装?定着までのEnd-to-Endコンサルティングを提供しています。新たに 「AI for Business」領域を強化し、 ・AI×GAM（アプリ自動変換） ・AIエージェント ・生産最適化AI／予知保全AI／エネルギー最適化AI などの専門サービスを提供する体制を拡大しています。 【ミッション】 生成AI・機械学習・AIエージェント・データ基盤を活用し、クライアントの業務改革・生産性向上・DX推進をリードします。FCJの独自ソリューション（AI×GAM、Transformer、AIドキュメント生成）や FPTグループのグローバル開発体制（2,400名以上のローコード/AI人材）と連携し、AIを軸にした新規事業創出型のコンサルティングを推進いただきます。 【仕事内容】 ■AI活用戦略／企画構想のリード ・経営課題・業務課題の整理、AI活用ロードマップ策定 ・データ基盤（Snowflake / Redshift / BigQuery など）との連携を前提としたDX構想立案 ・生成AI/AI Agent を活用した業務刷新テーマの企画 ■AIソリューションの設計・導入 ・AI×GAM（アプリ自動変換）を活用したレガシー刷新支援（Java/COBOL→ローコード化） ・生成AI（LLM）による自動ドキュメント生成、要件抽出、業務分析 ・AIエージェント／自動化ワークフロー（ServiceNow含む）設計 ・外観検査AI／生産最適化AI／予知保全AIなどの製造DXソリューション展開 ■PoC・実証プロジェクトの推進 ・AIモデル評価・精度検証 ・PoC設計、効果測定、定量的改善 ・グローバルオフショアチーム（FPT Software）と連携した高速開発 ■定着化・運用高度化支援 ・AIガバナンス設計（データ品質、リスク管理） ・利用部門のオンボーディング、チェンジマネジメント ・業務プロセスDX（ServiceNow × AI）

400〜650万円

東京都/港区

マーケティング/マーケター

部門について 部門の仕事内容 広報・マーケティングベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）を行います。 市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。 ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。 部門の特徴 ・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。 ・約10名が所属しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。 ・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。 お任せしたい業務内容 興味関心やご経験等に応じて各チームへの配属となり、以下をお任せします。 【ブランドチーム】 ■PR（ニュースリリース作成/リリースコンテンツ開発/メディアリレーション構築等） ■ブランディング施策（ブランド構築各施策、メディアプランニング、クリエイティブ開発、市場調査設計/分析等） ■自社WEBサイト・SNSの企画運営 ■デジタルマーケティング施策の企画運営 【イベントチーム】 ■展示会出展企画、準備運営 ■イベント運営（VIP来訪時の社内イベント含む） ※ベトナム本社,CMO，営業や現場役員等と連携いただきます。 ベトナムでの展示会も年一回程度ございます。

600〜1100万円

東京都/港区

マーケティング/マーケター

募集背景／ミッション FPTジャパンホールディングスは、 「日本市場での認知度向上」と「ビジネス拡大（ビジネス機会の創出、日本企業とのリレーション強化）」の2つのミッションのもと、マーケティング部門の体制強化を進めています。 マーケティング部門は2つのチームで構成されており、約10名が所属しています。 ■Growth（グロース）／イベントチーム：潜在顧客の獲得・育成・管理を推進し、営業パイプラインへの貢献を担う実行部隊 ■Market Impact（マーケットインパクト）／ブランドチーム：ブランド強化や広告・広報活動を通じてサービスへの関心を高めるブランディング部隊 Growthチームは、デジタル施策とフィールド施策を統合し、展示会・カンファレンス・自社イベント、キャンペーンなどを通じて、リード獲得・育成を担う重要なポジションです。 業務内容 Growth（グロース）／イベントチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 Growthチームリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画・推進 展示会・カンファレンス・自社イベント等の戦略的企画・準備・運営統括 マーケティングオートメーションやCRM（HubSpot、Salesforce等）の活用によるリードナ チャリング設計・実行、MQL/SQLへのコンバージョン率最適化 オンライン／オフラインのキャンペーンやパイプライン施策の企画・運用 VIP来訪時の社内イベント企画・運営 チームメンバーのマネジメント・育成 ベトナム本社や関連部門との連携・プロジェクト推進 年数回の海外出張（ベトナム等）あり 役割 Growthチームメンバーの管理・育成による成果最大化 部門責任者や経営陣と連携したリード獲得・育成のKPI設計・運用 効果的なマーケティングファネルの構築・運用、パフォーマンス分析と改善提案 営業部門との連携強化によるパイプライン貢献度向上

500〜3000万円

東京都/港区

ITコンサルタント,その他コンサルタント

【ポジションについて】 FPTジャパンホールディングス内の新設部門（SAP）における事業企画・管理、サービス開発、マーケティング企画・運営などに、リーダーもしくはメンバーとして参画し、SAPビジネス拡大に貢献していただきます。 また、案件創出・開発の過程において、プロジェクト早期フェーズにおける構想企画やクライアント折衝をリード、ご担当いただきます。 ERP導入やデジタル施策のみならず、包括的な契約スキームやJV設立などの協業スキームを構築したビジネス創出や課題解決などの企画・推進にもチャレンジいただけるポジションになっております。 【職務内容】 経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます。 事業開発および制度の整備 事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進 ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援 Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築 クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進 社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 最新技術のリサーチやソリューション検討（ハンズオン含む） など 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　など

1200〜2200万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),その他コンサルタント

職務内容 ■戦略的大型案件エンゲージの戦略立案・推進 大型・戦略的なIT案件の発掘、案件情報の組織内共有、推進 案件ごとの戦略・計画立案、アカウントプランニング 提案案件リーダーとして、大型案件の提案プロセス全体をリード 経営陣、営業、デリバリーなど社内関係者との調整・連携 ■プリセールス活動 顧客ならびに競合の分析と営業戦略立案 顧客のビジネス課題抽出 クラウド・AI・データ活用など最新技術を活用した最適なソリューションの検討 提案書・RFP回答資料の作成、プレゼン実施 ■ ナレッジ共有・組織貢献 社内外への成功事例紹介、ノウハウ共有 顧客向け個別セミナーの企画・実施 ベストプラクティスの整理と組織展開 メンバーのメンタリング、育成 ?募集背景? 当社では、クラウド、AI、DXなどの先端技術を活用した数億円以上の大規模・戦略案件を推進しています。 今後、より高度な案件獲得および組織力強化のため、SIer／コンサルティングファーム出身の経験豊富なプロフェッショナルを募集します。 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

400〜670万円

沖縄県

プリセールス・セールスエンジニア

募集背景 当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、この度、沖縄開発拠点でプリセールスエンジニア部隊を立ち上げることにいたしました。 FPTニアショアジャパンにおいて沖縄拠点は一番歴史が長く、エンジニアも250名に上り、そしてプライム案件率一番高い、当社のビジネスを支える重要な拠点です。事業の拡大に伴い、お客様からの期待やニーズはますます多様化・高度化しており、既存の体制だけでは、お客様の真の課題を深く理解し、最適なソリューションを迅速に提供することが難しくなってきています。 このような背景から、お客様との重要な接点を強化し、顧客の課題解決をより一層加速させるため、沖縄拠点においてプリセールスエンジニア専門部隊を新たに組成することを決定いたしました。この部隊は、お客様の潜在的なニーズを発見し、当社の技術力を結びつけることで、お客様のビジネス成功に貢献する役割を担います。 今回募集するプリセールスエンジニアは、沖縄の地で、当社の顔としてお客様との信頼関係を築き、事業成長の最前線で活躍していただくことを期待しています。U/Iターンを検討されている方も大歓迎です。新しい環境で、お客様の成功を第一に考え、共に成長していける方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 沖縄開発拠点において、プリセールスエンジニア部隊の立ち上げを担う中核メンバーとして、重要な顧客接点の構築と事業拡大を牽引していただきます。顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、当社のソリューションで解決できる最適な提案を行うことで、顧客の成功を加速させる責任を担っていただきます。沖縄拠点所属の営業および開発チームと密に連携し、技術的な知見を活かした提案活動を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、沖縄拠点のプリセールスエンジニア組織の中核として、チームの成長と事業拡大、そして顧客ニーズの多様化に対応できる体制強化を推進することを期待します。 顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、最適なITソリューションを提案 顧客向け技術提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを実施 自社製品やサービスの技術的なデモンストレーションを顧客向けに実施 顧客ニーズを開発・プロダクトチームへフィードバックし、製品改善に貢献 IT業界の市場トレンドや競合情報を収集・分析し、社内へ共有 沖縄の新規開発拠点におけるプリセールス部隊の立ち上げと体制構築を支援 顧客との長期的な信頼関係を構築し、事業拡大に貢献 案件例（沖縄拠点） 大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発） 大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発） 大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発） 大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発） 大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発） 大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発〜運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール） 大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）

700〜1000万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

職務内容 労務対応全般（休職・復職・退職・異動等） 人事課題の分析・改善提案〜運営 人事業務フローの設計・構築 リテンション施策の企画〜運営 ※親会社のHRサービス（規則やHR関連システム、各種HRサービス等）を活用しながら、当社独自の人事制度や仕組みの構築を進めています。 ※まずは労務業務をメインで担当いただきつつ、中長期的には労務以外のHR業務全般（評価、リテンション施策等）についても、携わっていただく予定です。 【本ポジションの魅力】 HR業務全般について、幅広い業務経験を積むことができる ※HRチームが少人数のため、それぞれが専門性を持ちつつも、担当業務や専門性を限定せずにHRの幅広い業務に従事し、知見を高めることができます。 現場や経営との距離が近い ※当社は毎年二桁成長を続ける企業であり、組織拡大や変化に対応するための施策を常に企画・実行する必要があります。そのため、スタッフは経営や事業、現場を理解し、直接やり取りをしながら業務を遂行しています。（経営陣に直接報告・提案する機会もあります。） 多様な国籍の従業員が在籍しており、日々異なるカルチャーに触れながら刺激を受け、成長できる環境です。

500〜2000万円

東京都/港区

経営企画/事業企画

業務内容 AWSとのパートナーシップ戦略の企画・推進 AWSソリューションに関する情報収集、社内への共有・教育 共同マーケティング活動の計画・実施（セミナー、イベント、キャンペーンなど） AWS認定資格取得の推進、社内トレーニングの調整 ビジネス開発チームと連携し、AWS関連案件の獲得支援 AWSとの定期的なミーティングやレポート作成、関係強化 期待すること 最新技術や市場動向を積極的にキャッチアップし、社内に展開できること パートナーシップを最大化するための提案力・実行力 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できること 自ら課題を発見し、改善策を提案・実行する主体性