株式会社エス・エム・エスの求人

500〜850万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

●仕事内容 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 ●仕事のやりがい・働く魅力 採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。

730〜1000万円

東京都/港区

システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント,社内SE(開発・ネットワーク)

●事業内容 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。介護求職者・事業者に向けたサービスの領域では、営業管理／顧客管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携しながら、最適な業務基盤を構築しており、今後の拡大を目指す新規事業領域においても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装をおこなっています。 ●募集背景 会社や事業の成長に伴い、業務基盤としてのSalesforceに対する利用部門からの要求の多様性、複雑性、技術的難易度も増している状況にあります。事業・会社の成長の更なる加速を支援できる体制を構築すべく、エンジニア人材を積極採用していく中で、規模化していくチームの生産性を高められる人材が必要となっています。また、Salesforce活用の幅が広がり利用部門の増加していく中で、複数の事業から発生する様々な要求を横断的に受け止めて整理し、 プロダクトのあるべき姿を定義して実現に向けてのロードマップを描いて推進していくことで、ビジネス/プロダクト/技術的視点で事業を支える業務基盤を作り上げるチームのビルドをお任せできる人材を募集しています。 ●配属部署 BPR推進部に配属。BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。今回の求人は介護求職者・事業者に向けた複数サービス（求人広告、経営支援SaaSなど）の営業・顧客管理システムとして、事業運営の重要な業務基盤となっているSalesforceの構築／運用チームに配属を想定しています。 現状のチーム体制・構成比は、以下のとおりです。（順次増員予定） ・マネージャー：1名（正社員） ・アドミン：3名（正社員） ・エンジニア：3名（業務委託） ●仕事内容 （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます） １）戦略立案 ・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透 ２）新規活用提案 ・同じグループに所属する利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート 　※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行っていただくことも可能です。 ３）保守・運用の管理 ・日々多方面から寄せられる案件に対する優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整 ・開発プロセスの推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保 ・コスト管理 ４）組織マネジメント ・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー ・１の戦略にて定義した方針をもとにした開発運用組織の設計、必要なメンバーの構成検討や必要スキルの定義、採用や教育の推進 ・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価 ●開発環境・利用ツール ・Salesforce、AWS ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、JavaScript ・RDS、DynamoDB ・VSCode、GitHub, Trello, Backlog等

430〜651万円

東京都/港区

管理職,経営企画/事業企画

●事業内容 ■キャリア事業 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。 現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。 その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 ●配属部署 ■キャリア事業推進部 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 ①人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 15名程度 ②キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度 ③キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 30名程度 ●仕事内容 キャリア事業推進部直下で計数管理業務、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です ◆計数管理業務 ・SMSグループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ◆リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。

810〜1100万円

東京都/港区

法務/特許

●募集背景 エス・エム・エスグループでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中で、会社が直面するリスクの種類や規模は日々変化しています。リスクマネジメント部では、それらの変化に適切に対応し、今後もエス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図りながら、継続的な事業成長を実現していきたいと考えています。これまで以上に体系化された組織で上記を実現するために、マネージャ/マネージャ候補となる方の採用を実施しています。 ●配属部署 経営管理本部　リスクマネジメント部への配属を想定しています。 ■経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適　②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ■リスクマネジメント部について リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制・内部監査等）の業務を担当しています。法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。現在は正社員12名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。 【リスクマネジメント部の業務】 ・グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただきます。（※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」「内部監査」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 リスクマネジメント部のミッションや、ミッション実現に向けてこだわりながら取り組んでいきたいポイントなどはこちらの記事でもご覧いただけます。 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03 ●仕事内容 当社の主幹事業であるキャリア事業の担当として、組織のマネジメント、法務相談、許認可、紛争案件などを対応していただきます。 また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業固有の統制構築もお任せします。

450〜1100万円

東京都/港区

法務/特許

●募集背景 エス・エム・エスグループでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中で、会社が直面するリスクの種類や規模は日々変化しています。リスクマネジメント部では、それらの変化に適切に対応し、今後もエス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図りながら、継続的な事業成長を実現していきたいと考えています。これまで以上に体系化された組織で上記を実現していくため、リスクマネジメント部のメンバーの採用を継続的に実施しています。 特に機関法務の領域においては、海外子会社を含めた子会社に対して、より実質的な管理を含めて役割を拡張していきたく、メンバーの増員を図っています。 ●配属部署 経営管理本部　リスクマネジメント部への配属を想定しています。 ■リスクマネジメント部について リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制・内部監査等）の業務を担当しています。法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。現在は正社員12名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。 【リスクマネジメント部の業務】 ・グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただきます。（※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」「内部監査」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 リスクマネジメント部のミッションや、ミッション実現に向けてこだわりながら取り組んでいきたいポイントなどはこちらの記事でもご覧いただけます。 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03 ●仕事内容 経営や事業が正しく意思決定を行うための基盤を構築し、それを運用していくことを中心とした業務を担っていただきます。 具体的には、、、 ・株主総会・取締役会・監査等委員会といった各種会議体の運営 ・国内外の子会社管理、社内規程・職務権限の管理　など ※当ポジションでは、ジュニア～シニアの方々まで幅広く募集させていただいております └これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。

500〜1000万円

東京都/港区

ソリューション営業,その他営業

●事業内容 ▼キャリア事業 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。 ・人材紹介事業 ・求人広告事業 ・ソリューション事業 ・資格取得支援/スクール運営 ・人材派遣事業　等 ●配属部署 人事ソリューション部への配属を想定しています。人事ソリューション部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施してソリューションを提供しています。現在、法人の採用課題に対しては業界TOPクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。更に、採用した方の育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていきます。 ●仕事内容 法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域を拡張 　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） 　└早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、 　新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など

500〜730万円

東京都/港区

その他営業,その他

●事業内容 介護・障害福祉 経営支援事業本部 カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献する、介護事業者向けの業界特化型Saasです。 介護保険請求効率化、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ●配属部署 【組織体制/募集背景】 カイポケでは「介護・障害福祉業界へプラットフォームを提供すること」をミッションに掲げ、ミッション遂行のために市場シェアの拡大を進めています。 現状、セールス組織については「新設/既設/パートナーセールスグループ」に分かれており、それぞれのイシューに対して戦略立案から施策実行までを行っています。 ・新設セールスグループ 新規開設する事業所に対してカイポケ導入を推進するセールス組織 ・既設セールスグループ 既存ソフトからのリプレイスを推進するセールス組織 ・パートナーセールスグループ 代理店や金融機関等のアライアンス先からのリファラルリード創出を推進するセールス組織 今後ミッション達成するためには機能単位での細かい施策に加え、グループ全体を機能横断で戦略企画や実行、組織マネジメントを行い、迅速にPDCAサイクルを回し続ける必要があります。そのため、リーダーシップを発揮し推進できる方を積極的に募集します。 ●業務内容 ・営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析 ・事業部内業務オペレーションの改善 ・機能横断での施策の企画と実行 ・成果分析と改善策の提案 ・チームマネジメント 各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。 ●仕事のやりがい・働く魅力 ・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 ●将来のキャリアパス ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発

450〜810万円

東京都/港区

法務/特許

●募集背景 エス・エム・エスグループでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中で、会社が直面するリスクの種類や規模は日々変化しています。リスクマネジメント部では、それらの変化に適切に対応し、今後もエス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図りながら、継続的な事業成長を実現していきたいと考えています。これまで以上に体系化された組織で上記を実現していくため、ジュニアからシニアの方まで幅広く、リスクマネジメント部のメンバーの継続的な採用を実施しています。 ●配属部署 経営管理本部　リスクマネジメント部への配属を想定しています。 ※リスクマネジメント部のミッションや、ミッション実現に向けてこだわりながら取り組んでいきたいポイントなどはこちらの記事でご覧いただけます。https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03 ●仕事内容 グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化し、一定の領域を担当していただきます。領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

500〜730万円

東京都/港区

管理職,経営企画/事業企画,経理/財務

●事業内容 ■介護事業者支援事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も） ・入居者獲得支援 ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・事業の多角化などの経営支援（介護業界向けM&Aサービス） ●募集背景 事業拡大に伴う募集になります。 ※能力次第で部内の類似業務領域でのアサイン打診を行う場合があります。 ●配属部署 ■介護経営支援事業本部 事業管理グループ 事業管理グループは、事業責任者のパートナーとして、幅広い経営管理業務（予算管理、販売管理、子会社経理など）を担っています。今後は、人員拡大と共に、事業戦略立案・推進などの経営企画業務まで役割を拡張し、より事業成長に貢献できる組織を目指しております。カイポケをご利用いただいている事業所数も３万を超え、オーガニックな事業開発育成と外部とのアライアンスなど、様々な形で新商材を生み出しながら、拡大成長し続けております。事業の成長と共にご自身の成長を実感しながら、役割を広げていける環境があります。 ●仕事内容 事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。現在の主な業務としては、以下の3つです。 1．介護経営支援事業部全体の販売管理 専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。 毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。 2．上記の業務改善 また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。 世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。 3．その他経営企画業務 新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。 特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理／モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。 【具体的な業務の一例】 予算管理：予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など 販売管理：売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など 経理業務：上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など その他：新規サービスの業務プロセス設計、など

388〜513万円

東京都/港区

管理職,法務/特許,経理/財務

●事業内容 ■介護事業者支援事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も） ・入居者獲得支援 ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・事業の多角化などの経営支援（介護業界向けM&Aサービス） ●配属部署 ■介護経営支援事業本部　事業企画部　事業管理グループ　介護経営支援事業管理チーム 介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部 その中で、事業管理グループ　介護経営支援事業管理チームの業務範囲は以下のようになっています。 ・介護事業所向けアプリ「カイポケ」の売上請求管理業務 ・カイポケに関連するサービスの売上請求管理 主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。 介護経営支援事業管理チームは、4名の社員で構成されています。年齢帯としては20代中盤～40代前半で、現状は女性が多いです。 ●仕事内容 カイポケ事業における請求管理業務全般をお任せします。 具体的には <カイポケ・カイポケ関連事業の請求管理業務> ・問い合わせ対応（CS部門からの連携による回答、対応） ・得意先登録 ・売上計上 ・請求書発行/引落データ作成 ・入金消込 ・未入金管理 ・監査法人対応・J-SOX対応 ・その他付随業務 ●ゆくゆくお任せしたいこと（ご経験によってはご入社直後から） ・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等 ・販売管理におけるリスクマネジメント（J-SOX、与信管理等） ・販売管理業務に関連するビジネスプロセス設計 など ●仕事のやりがい・働く魅力 ・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます ・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）が身につきます ・業務設計力が身につきます ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます