株式会社エス・エム・エスの求人

650〜1100万円

東京都/港区

データアナリスト・データサイエンティスト

事業概要
▼キャリア領域
高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ渦においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。
現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。

# 部署概要/組織体制
当社においてキャリア領域は、売り上げ規模／組織規模も一番割合が多く圧倒的な主力事業領域で約20サービスを展開しています。
マーケティング組織はこれら20のサービスを横断した組織を構築しており、その中でも大きく２つの役割で体制を作っており、各サービス専任の「マーケティングマネージャー」とWEB広告やSEOといったマーケティングの「機能チーム」が存在します（マトリックス型）。
現時点では、40名弱のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進していましたが、サービスの規模や新たなサービスの立ち上げも進む中でマーケターの人員が不足しています。
(マーケターは社内で異動することも多く、事業企画や責任者へキャリアチェンジしていくメンバーもいるためより人員が不足しがちです）
特に、サービスをグロースするうえで”マーケティング戦略”はとても重要な役割を担っており、兼任ではカバーしきれないことも増えてきているため今回はいくつかの伸びているサービスにおける「マーケティングマネージャー」を募集いたします。

# 職務内容
(上記で説明した)キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスの「マーケティングマネージャー」をお任せいたします。
主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。
キャリア領域のサービスでは、予算規模やチーム規模もあるため、大きな裁量/責任のもとサービス成長へ貢献していただけます。

・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・PLを見ながら、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA
・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング
など

▼入社後のキャリアパス
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

600〜1200万円

東京都/港区

データアナリスト・データサイエンティスト

【事業概要】
本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。
「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。
エス・エム・エスでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。
Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。
国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。

【ポジション概要】
SMSでは、データに関する職種をBusinessTranslatorと呼び7つの役割を定義しています
(AnalyticsTranslator、DataScientist、DataArchitect、Analytst、MachineLearingEngineer,BI/Data Engineer、DomainSpecialist)
SMSでは、DataScientistを手法問わず、データから知見を得るための分析やアルゴリズム構築を行う役割と位置付けており、主に、機械学習を得意とするMachineLearningEnigneer。数理統計手法を得意とするAnalystの双方の上位役割と位置付けています。
どちらの役割から入っていただいても構いませんが、データサイエンティストとしてのキャリアを目指していただくことを期待しています。

【職務内容】
Analytics＆Innovation推進部でご活躍いただけるメンバーを募集しています。

＜主な業務イメージ＞
WEBサイト分析
介護レセプトなどのデータ分析
事業KPIなど事業ニーズの高いダッシュボードの開発・運用
メールマガジンのパーソナライズアルゴリズム開発（メルマガ、サイトサービス）
自然言語処理技術を生かしたデータの構造化
上記技術を生かしたサービス向けAPI提供
事業とのやりとり
チームマネジメント(管理職層の場合)
配属部署について
本部門のミッションは、「数理技術や先端技術を用いたデータ活用を通じたイノベーションによる、エス・エム・エスの事業課題解決を通じた業界への貢献」です。
事業会社のデータ活用組織として事業課題解決を通じた事業貢献を最優先となりますが、技術開発としてAWSやGCPなどから随時公開される新規A&I関連プロダクトの評価、研究開発や学会発表等、研修受講を通じた専門性の維持伸張するための活動と、事業開発として専門性を事業に変換していくための活動に取り組みます。

エス・エム・エスでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。
Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。
国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。

650〜1000万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),社内SE(開発・ネットワーク)

<部署概要>
■経営管理本部 経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の４つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

■配属部署の事業概要
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上や業務の高度化、セキュリティの向上などを目指していく組織です。
実際の構築業務や定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担うため、彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを実施しながら、経験のある得意な領域を中心に、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる環境となっています。
成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT＆ICTを企画・構築できる方を募集しています。

<職務内容>
・SMSグループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善（構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当）
・協力会社連携（案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用）
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討（全体最適・SU最適・部門/事業最適）
・障害対応、再発防止対応

500〜1000万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

【部署概要】
■人材開発部 人事・労務グループ
人事・労務グループ全体で15名弱、日々の業務は3-6人のチームに分かれて対応しております。
2021年1月に国内子会社を吸収合併し、人事・労務グループも子会社の労務機能と合体して、業務の再構築を進めています。

■配属部署の役割
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。
運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。

【職務内容】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。
当社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

[主な業務内容]
＜国内＞
　-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
　　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
　- その他人事に関わる業務全般　等

＜海外＞
　-海外駐在に関する制度、規定の企画
　-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
　-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

500〜1000万円

東京都/港区

ソリューション営業,パッケージ営業,ハードウェア営業,営業系,営業系->クラウドサービス営業,管理職

【介護キャリア事業本部】
介護業界の従事者不足問題を解決すべく、主に介護事業者や求職者に対して人材紹介/求人広告/定着支援/スクール等様々なサービス提供を通して、介護業界の課題解決に取り組んでいます。
サービス例
・人材紹介事業
・求人広告事業
・資格取得支援/スクール運営
※配属先事業はご本人の適性を見てアサインする予定です。

【介護法人営業部】
その中でも主に介護事業者（TOB向け）に対し人材紹介や求人広告の新規営業をしてきます。
セールススタンスとしてはフィールドセールス/インサイドセールスがあります。

【メディアセールスグループ】
メディアセールスグループではマーケティング部と協力して主に従業員数200名以下の中小の介護事業者を対象に求人広告や人材紹介サービスを営業し、採用のご支援をサポートしていきます。

【職務内容】
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業（インバウンド/アウトバウンド）とセールスチームの運営をお任せします。
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
　└問い合わせ（引き合い）に対してのセールス活動（インバウンドセールス）
　└特定のエリアや職種を狙い撃ちして獲得しにいくセールス活動（アウトバウンドセールス）
・中小顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティングや市場分析 等を関係部署と連携し、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
・3人～5人のチームマネジメント
・その他OPSの制度設計等。

650〜950万円

東京都/港区

経営企画/事業企画,経営者->経営者・COO・経営幹部

【募集背景】
早期の資金調達をサポートする「ファクタリング」の分野は成長を続けていますが、今後さらに新たな市場開拓を進めていくフェーズとなっています。
今回は次期事業責任者候補としてセールス・マーケティングの企画を担っていただける方の募集であり、
同社の新市場開拓・サービスの価値向上を加速させていただきます。

【業務内容】
■1年目
まずは金融事業のマーケティング・セールス領域の責任者として、金融支援サービスの戦略策定・企画～人材マネジメント～実行までをご担当いただきます。

■2年目以降
着任から1年前後には金融の新商材開発や、他部署サービスとの連携推進、管理業務部署のマネジメント等管掌業務の拡張を視野に入れた取り組みをご担当いただきます。
また、数年後には金融事業の事業責任者となることも期待されています。

<最初に期待される役割>
1）マーケティング・セールスプロセスにおける戦略の立案
2）各種指標をベースに、課題の抽出および施策立案と実行
3）オペレーションの設計・改善
4）メンバーマネジメント（主にマーケティング・セールスメンバー）
5）上記に付随する業務全般

上記はマーケティング・セールス領域の責任者として期待される役割になります。
これらを十分実行いただいた上で、業務管掌を1年前後で着実に広げていただきます。

470〜630万円

東京都/港区

コンサルティング系,営業系

【事業内容】
■介護事業者事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
・入居者獲得支援
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

【部署概要】
■介護経営支援事業本部　セールス統括部　インサイドセールスグループ
日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。
手書き／紙ベースの作業を行っている介護事業所はまだまだ多く、不要な業務や残業による非効率な業務を減らし、介護事業者やそこで働く従事者の方が本来向き合うべき業務に向き合うことを可能にするのが『カイポケ』です。
介護事業所様の業務効率／経営の健全化をカイポケで実現し、人手不足という介護事業所／介護業界の課題の解消という社会課題の解消から、そこではたらく従事者／利用者またそのご家族のより良い生活に貢献をしていきます。
社会貢献性がある事業であることはもちろんですが、社会にとってなくてはならない事業を運営しているからこそ、継続的／永続的に事業を継続／発展させていく、事業性を磨き上げていく必要もあります。
カイポケというプロダクトの更なる拡張、カイポケ周辺領域における新たな事業開発、それらのサービス介護事業所が利用しやすい価格や支援を実現するマーケティング／セールスの仕組み化／強化など、初回貢献性／事業性の両軸をもって事業運営をしています。

※組織体制
インサイドセールス：22名／導入サポート：31名 ※25歳前後のメンバーが多く活躍しています

【職務内容】
マーケティングチームが獲得したリードに対し、『カイポケ』の無料体験獲得～有料会員アップセルを担当に応じて行っていただきます。
初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをインサイドで担い、『カイポケ』の価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。

■仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAの活用推進など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの2~3倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。
またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。

そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
・インサイドセールスマネージャー
・フィールドセールス
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・事業開発
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

450〜600万円

東京都/港区

経営企画/事業企画

◆ヘルスケア事業部では近年サービスを次々とリリースし、急成長をしてきました。
しかしながら、今後より顧客への提供価値を高め、更なる事業成長をしていくには既存運用の見直しと組織体制の強化、更なるサービス開発による顧客への価値提供が必要であると認識しています。
そこで、現行の運用を整理し業務効率化を通して事業を推進していただく方、また顧客課題に応じた新たなサービス開発を推進していただく方を募集しています。

◆業務内容：健康経営推進サービスにおける業務推進・営業推進

・全体業務フロー整理と改善点の洗い出し
・サービス提供オペレーションの設計、改善
・サービス提供に関するツール選定や導入、マニュアル作成・改善
・医療従事者の採用、管理、評価、育成の仕組み構築
・オプションサービスの企画、開発、提供オペレーション設計、顧客への提案

560〜810万円

東京都/港区

広報/ＩＲ

■部署概要
・経営管理本部　広報グループ
エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。
また、当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、18期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。
この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴い、このためのPR活動の幅や量が拡大しており、事業・サービスPRを担当いただける方を募集します。

本ポジションでは、介護・医療・ヘルスケアといった社会性の高い領域で、社会課題や背景、情勢の変化などを捉えながらPR活動を推進するやりがいがあります。また、経営陣や事業責任者、マネジャーなどとの連携も多い、チャレンジングな環境です。
メディア掲載量を追ったり、大規模な広告を展開するなど、露出のボリュームを獲得することだけにとらわれず、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどう関係値を構築するかを総合的に考え、そのためのメッセージを自ら主体的に構成し、社会情勢や事業の変化に応じた新たな広報活動を推進できる方、そんな人材を求めています。
ジョインいただいた方には、広報戦略の立案から実行までをお任せします。

■職務内容
事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・時流・業界などの情報収集
・対社外広報・PR活動
　　 -情報発信施策の企画立案
　-プレスリリース作成・発信
　-メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
　-メディア対応(取材対応・原稿確認)
　-記者発表会やPRイベントの企画・運営
　-その他事業・サービス広報・PR施策実行　等々
　 ・事業部門、IR、人事等関係各所連携
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り/計数管理/PDCA

【入社直後にお任せすること】
・会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます

560〜850万円

東京都/港区

管理職,経営企画/事業企画

【介護キャリア事業本部】
介護・保育・障がい福祉業界の従事者不足問題を解決すべく、主に介護事業者や求職者に対して人材紹介/求人広告/定着支援/スクール等様々なサービス提供を通して、業界の課題解決に取り組んでいます。

【サービス例】
・人材紹介事業
・求人広告事業
・資格取得支援/スクール運営
その他、多様な新規サービスの企画・運営を行っています。

【メディアセールスグループ】
メディアセールスグループではSMB（中小零細）向けに求人媒体や人材紹介サービスを営業し、採用のご支援をサポートしています。

【職務内容】
中小（200名以下の）の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画～実行をお任せします
■企画フェーズ
　・営業戦略・営業企画の立案
　・上位戦略に基づく営業施策の立案～実行
　・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック
■実行フェーズ
　・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
　・チームマネジメント（3人～5人規模）
　・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務
※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、１～２年内にはお任せ出来ることを期待します

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・弊社は医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを展開をしている為、従事者や事業者・利用者に対して等、様々な形で社会貢献していく事ができます。

・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています
・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です
・セールスのみならずマーケティングやマネジメント、社内調整など様々な能力が求められるため、ビジネスパーソンとして幅広い成長が可能な環境です