株式会社グロービスの求人

700〜1500万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

グロービスのビジネススクール部門では、CRMツールが世に浸透していない時代から、AccessやExcel等を駆使して、マーケティング・営業活動から、卒業生との継続的な関係構築までを注力してきました。

上記の取り組みをさらに加速すべく、顧客の規模が数万人に拡大してきたことに鑑み、2015年にMarketoを導入。2017年にSalesforce導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築も開始するなど、顧客との長期的なエンゲージメント構築に向け、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めています。

今後、世界No.1のビジネススクールを目指す上では、CRM・MA・データ分析基盤などを活用しながら、事業展開に伴う継続的な業務システム改善や改革をさらにスピーディに行っていく必要があります。その中で、ビジネススクール全体のIT戦略策定や必要なシステムの導入・構築・活用促進をより強力に推進していただく方を募集しています。

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関連部門・部署を巻き込んだ上で、チームメンバーをリードしながら、主に社内向けのDX推進を担っていただきます。

①スクール部門全体のDX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント
問題解決を行うために課題を設定し、プロジェクトの企画から、業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤の実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。

②チームや各プロジェクトのマネジメント
スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。
・CRM（4名：Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム）
・MIT（5名：基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム）

入社のタイミングではCRMチームに所属していただきますが、MITとも協業しながら、スクール部門の全体最適を鑑みたIT戦略の立案・実行、部門・部署横断型の大型プロジェクトのリードなども担当していただきます。

③関係パートナー・ベンダーのコントロール
受講生用ポータルサイトの改善・運用にあたって、外注先のベンダーと協業いただきながら、受講生のUX向上に取り組んでもらいます。

④現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて）
顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。また、導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行います。

700〜1000万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

■事業内容／About GLOBIS
「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」

そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。

具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。

加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。

その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。
（例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ）

このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

■募集背景／Overview
2006年の開学以来、グロービス経営大学院は継続的な成長を遂げ、直近数年間は毎年1,000名を越える方々にご入学いただく規模になりました。現在では国内MBAスクールの中でも4割前後という圧倒的なシェアを占めるに至っています。これは世界有数のビジネススクールであるハーバード・ビジネス・スクールの入学者数と同等ないしはそれを超える規模でもあります。

一方、海外に目を向けると、例えばアメリカでは数万から10万名程度のMBAホルダーが毎年生まれていますが、日本では未だに毎年3,000名程度のMBAホルダーしか生まれていないという実情があります。

MBAに限らず、様々な領域で「アジアでも最も大人が学ばない日本」というデータもありますが、日本が豊かな国であり続け、世界によりよい影響を与え続けるためにも、活躍するリーダーの絶対数を増やしていくことは極めて重要であると我々は考えています。

創業以来目指していた「アジアNo.1のビジネススクール」という目標を達成した今、グロービス経営大学院は「世界No.1のビジネススクール」を目標に掲げて事業を行っています。

この目標の実現に向け、既存の枠にとらわれない自由な発想と行動力で、グロービス経営大学院の事業をさらに大きく飛躍させることができる方を募集しています。

■業務内容／Responsibilities
事業企画業務を全面的にお任せします。

具体的には、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業企画全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。

目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。

顧客創造：新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。
顧客関係の構築・維持：顧客（特に卒業生）との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。
アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。

400〜800万円

東京都/千代田区

コンサルティング系,総務/人事/労務/教育

日本最大級のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス（あすか会議）など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。

■募集背景
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。

累計卒業生の数は5,000名を超え、経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な学生がグロービス経営大学院で学び、OB・OGとして日本中、世界中で活躍しています。

学生コミュニティが拡大している中、より一層、在校生・卒業生の活躍を支援するための人員が必要です。具体的には、新規施策やイベントの企画運営、コミュニティの活性化の仕組み創りをするための仲間を募集します。

・「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方
・人の成長や人生が変わる瞬間に触れることに喜びを感じ、そのようなきっかけを自ら創りたいと思う方
・全国のキャンパスおよびオンラインで学ぶ在校生
・卒業生のコミュニティを盛り上げ、社会での活躍を応援したい方

など、上記キーワードに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容
社会を良くするリーダーの活躍を支援するための日本最大級のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス（あすか会議）、学校行事など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。

①日本最大のMBA生コミュニティの活性化

大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。
例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（１セクション４０人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。

②イベントやカンファレンスの企画／運営

入学式や学長セッションなどの学事イベントやあすか会議（※本年はオンライン開催に伴い、あさって会議を開催）と言われる1500名規模のカンファレンス、ビジネスセミナー等、様々なイベントの企画／運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。

③イベント／コミュニティ・マーケティング

学生の皆さんのロイヤルティ向上やグロービスのブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます（公認クラブ活動のイベントレポートなど）。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、グロービスの魅力をたくさんの人に発信しています。

④履修に関するサポート

学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。

400〜800万円

東京都/千代田区

コンサルティング系,総務/人事/労務/教育

＜事業内容＞
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。

＜募集背景＞
デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。

人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。

＜業務内容＞
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。）
https://note.com/globis_gcs/n/nb36e020cb53c
https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/

＜配属先組織構成＞
グロービス・コーポレート・ソリューション部門
所属メンバーは100人ほどとなります。（オペレーション担当者等も含む）

コンサルタントは5名程度のチームに分かれてクライアントを担当します。
担当クライアント数は5～10社となります。

400〜800万円

愛知県

総務/人事/労務/教育,コンサルティング系

＜事業内容＞
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。

＜募集背景＞
デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。

人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。

＜業務内容＞
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。）
https://note.com/globis_gcs/n/nb36e020cb53c
https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/

＜配属先組織構成＞
グロービス・コーポレート・ソリューション部門
所属メンバーは100人ほどとなります。（オペレーション担当者等も含む）

名古屋としては、オペレーションメンバーを含めて5名ほどの少数精鋭のチームとなります。

コンサルタントは5名程度のチームに分かれてクライアントを担当します。
担当クライアント数は5～10社となります。

400〜800万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育,コンサルティング系

＜事業内容＞
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。

＜募集背景＞
デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。

人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。

＜業務内容＞
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。）
https://note.com/globis_gcs/n/nb36e020cb53c
https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/

＜配属先組織構成＞
グロービス・コーポレート・ソリューション部門
所属メンバーは100人ほどとなります。（オペレーション担当者等も含む）

コンサルタントは5名程度のチームに分かれてクライアントを担当します。
担当クライアント数は5～10社となります。

650〜1000万円

東京都/千代田区

ネットワークエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),社内SE(開発・ネットワーク)

配属先組織構成
デジタル・プラットフォーム・部門　SREチーム
　・統括ディレクター　１名
　・SRE：5名
我々のチームはフレックスを導入しているため、１か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。

＜スケジュール例＞
9:30―10:30　slackやメール等の連絡事項チェック
10:30-11:30　定期MTG
12:00-13:00　休憩
13:00-16:00　作業
16:00-17:00　チームリーダーとの打ち合わせ
17:00-18:00　作業
スケジュール（例）
我々のチームはフレックスを導入しているため、１か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。

＜スケジュール例＞
大まかには2つのワークフローを並行して、あるいは優先順位付けして、進めてもらうことになると思います。

一つは、施策に関わるワークフローです。
仮説立てから、施策立案、実装、A/Bテストの結果の考察まで、施策毎に1週間?3ヶ月間程度のサイクルで複数施策が走ります。具体的な業務としては、施策のインパクト算出や、施策ごとのアドホックなBIの作成、mtgでの施策の考察・ディスカッションなどです。

もう一つは、深い分析を行うワークフローです。
「業務内容」の項目の記載のように、ユーザーに関する深い示唆を得るために本人にリードしてもらいたいプロジェクトになります。具体的な業務としては、分析毎のレポート作成、他のメンバーや社員に向けたそのプレゼンテーションなどです。


業務内容
▼新規プロダクトのインフラ設計・構築業務

原則として Kubernetes と AWS を用いた新規インフラ環境の設計、構築
開発チームとの協議を通じた設計の検討


▼既存プロダクトの運用、保守、各種改善

状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更
定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善
デプロイパイプラインの設計、保守、改善
システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり）
システムのセキュリティ担保、権限管理


▼SRE としての活動を強化する各種プロジェクトへの貢献

稼働中のプロダクトのコンテナ化、 Kubernetes 環境への移行プロジェクトの推進
各プロダクトチームと協力し、 SLO を用いた信頼性確保の取り組み推進


▼グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方



■開発環境

クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤）
インフラ：Kubernetes（EKS、Docker）、Amazon EC2（Ubuntu）、CloudFront（SPA構成あり）
DB：Amazon Aurora MySQL、Elasticache for Redis
構成管理：Terraform、Ansible、Packer
監視：Datadog、Mackerel
デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python
アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js
その他：GitHub、Slack、Notion など

500〜800万円

東京都/千代田区

広報/ＩＲ

【募集背景】
テクノベート時代のグローバルNo.1MBAを実現するため、積極的な海外進出をはじめ、国内の多彩な事業展開についても、適時適切な広報施策を実行していくことが、戦略的にも重要になってきています。
全社広報部門では主に、ニュースリリース発信をはじめとするメディア対応、広報ツール制作、商標管理、ウェブ・SNS管理等を、日本語・英語両面で担当しています。特に、海外展開に関しては事業部門と協力し、マーケティング・プロモーションについても企画・実行を担っています。
業務が多岐にわたるうえ、近時の海外進出方針のもと、Non-Japaneseスタッフも含めて積極的にチームの陣容を拡大しています。
主に国内における全社広報業務について、経常的な課題解決・意思決定、および将来に向けた認知拡大、ブランド構築の企画実行をしていただくとともに、多国籍なメンバーから成る上記広報担当チームにおいて活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
代表室に属する全社広報チームにて、グループ内の他部門と連携を取り、全社の戦略にのっとってグロービスのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行をお願いします。
具体的なチームの担当範囲は以下のとおりです。
・ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築
・パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作、また主に海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定
・商標、統一デザイン、ロゴ、ドメイン管理等、ブランド・マネジメントに関する一連の業務
・全社および代表室所管のウェブサイト、SNSの運用
・代表室で所管する事業の広報、宣伝に関わる業務

400〜700万円

東京都

Webデザイナー(自社サービス)

Recruitment Backgrounds
We are looking for an experienced UI/UX designer with native English ability and business level Japanese. You will join a team that creates the software platform for GLOBIS Unlimited (GLOBIS Manabihodai in Japanese), a business microlearning service for learners worldwide. We are looking for someone who can bridge the gap between Japan and global, as well as provide a particularly great experience for our international users.

About GLOBIS Unlimited: GLOBIS Unlimited is a business microlearning online platform, providing microlearning courses on MBA-level business topics.
https://unlimited.globis.co.jp/top/

Responsibilities
User interface writing
UX research
Experience design support
UI design
Prototyping

Department/Team
Department: GLOBIS Digital Platform
Team: Product Development Team

Sample Schedule of a weekday
GLOBIS employees have flexible working hours and are allowed remote work. Depending on the department and other conditions, staff are asked to commute to the office 1-2 days/week. Typical working hours are 9:30-18:00, with a 1-hour lunch break and weekends (Sat, Sun) off.

Career Path
Successful candidates are self-motivated but communicative with teammates, organized, and eager to both apply their skills and develop new ones. You will hold a key creative role in a small team, so your performance will need to be reliable and adaptable. This is an excellent opportunity for a creative-minded individual to develop their skills and engage audiences with content that will inspire positive change in society.

500〜800万円

東京都/千代田区

事務/管理系,Webデザイナー(自社サービス)

職務内容
概要
グロービスは企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。
また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。
2016 年に新設された GLOBIS Digital Platform 部門では、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。

■定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」
https://hodai.globis.co.jp/

■学習支援ポータルサイト「グロービス ・ラーニング・プラットフォーム」

デジタルプロダクトにおけるtoCまたはtoBの体験の設計全般に携わっていただきます。
主な業務内容としては、スクラムの開発メンバーとして、プロダクトオーナー、エンジニアと共に新規機能や機能改善における仮設検証に携わっていただきます。
また、プロダクトだけにとどまらず業務フローの改善やデザインシステムの改善や構築など幅広い業務にも関わることが可能です。
表層だけのデザインにとどまらず、企画の段階から事業リーダーやプロダクトオーナー、エンジニアと一緒にサービスを作り、成長させるためにユーザーの代弁者として事業とユーザーの橋渡し役を担っていただきます。

■主な業務内容
情報設計
UI デザイン
プロトタイピング
事業フェースに伴ったプロダクトの体験設計(UXデザイン)・ユーザー調査（リサーチャーも在籍しています）
ユーザービリティ調査（リサーチャーも在籍しています)
仮説検証
ステークホルダー間の情報の整理、構造化

■【必須】使用ツール
Figma
miro
Slack
Zenhub

■【歓迎】使用ツール
Google Analytics
Firebase
効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。

配属先組織構成
デジタル・プラットフォーム部門　学習サービスユニット

■サービスデザイナー：
組織デザインや事業を考慮した体験全体の設計、新規事業支援、組織へのデザインの啓蒙活動、ワークショップの設計、ユーザー調査、競合分析等。

■UXリサーチャー：
グローバルやローカルのリサーチ業務、ユーザー調査やユーザビリティ調査の設計と実施。

■ジュニアUIデザイナー：
デジタルプロダクトのの情報設計、UIデザイン(新規・改善)、ユーザビリティ調査の実施。
1日のスケジュール
配属先の組織ではフルフレックスを導入しており、各チームのプロジェクトや開発の管理はスクラムを活用しているため、スケジュールは配属先のチームによって異なりますが、基本的にはご自身で1週間または1ヶ月のスケジュールを調整していただいてます。
現在は、コロナ禍ということもあり基本的はリモートワークにてにて業務をを行ってます。また、MTGはZoom等を活用して行ってます。

<1日の基本的なスケジュール>
10:30-11:00　Slackやメール等の連絡事項の確認と返信や雑務など
11:00-12:00　MTG
12:00-13:00　ランチ
13:00-14:00　MTG
14:00-17:30　作業
17:30-18:00　チームの夕会

上記は基本的なルーティンで、配属先のスクラムイベントや職種、役職によって日々の業務スケジュールはことなります。＜スケジュール例＞

将来のキャリアイメージ
UXデザイナーとしてプロダクトの体験設計に携わっていただきつつ、サービス全体の体験設計をコントロールいただくリードUXデザイナーやより事業に関わって行くサービスデザイナーなどスペシャリスト向けのキャリアの選択があります。デザインマネージャーやプロダクトオーナーなどマネジメントのキャリア選択も出来ます。また、ご自身のご興味や関心によってはプロダクトマネージャー(PdM)等へのキャリア転換も可能です。

リードデザイナーやデザインマネージャーを担っていただく際には、チームやプロダクトのことだけではなく、社内へのデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことが可能です。