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1000〜2000万円

東京都

経営企画/事業企画,経営者->CEO・CSO・COO

■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 ? 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 ? グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） ? M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） ? 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） ? 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート ? 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 ? 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ■チーム構成 ? シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 ? ディレクター 1名 ? マネジャー 2名 ? シニアコンサルタント2名 ? コンサルタント1名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

1000〜2000万円

東京都

経営企画/事業企画,経営者->CEO・CSO・COO

■募集背景 当社では、国内外の有望企業への投資を通じてグループ全体の成長を加速させています。 特に投資先の事業戦略策定やPMI（買収後統合）、資本政策、成長支援においては、外部視点を持ちながら経営層と並走できる専門人材のニーズが高まっています。 新たに加わる方には、投資先企業の経営戦略立案から実行、M&A推進、ファイナンス支援までを一気通貫で担い、投資実行後のバリューアップをリードしていただくことを期待しています。今後は複数投資先での横断的なPMIやロールアップ戦略を推進し、グループ全体の企業価値向上を実現する中核人材を求めています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 ? 投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 ? 投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） ? 経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） ? 事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 ? 外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 ? 経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証 ■チーム構成 ? シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 ? ディレクター 1名 ? マネジャー 2名 ? シニアコンサルタント2名 ? コンサルタント1名 少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。略の両面でスキルを高められます。 ■求人のポイント 投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI（買収後統合）まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。 また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら投資判断や成長施策を即実行できるため、外部経営戦略の最前線を体感しながら戦略提案力・分析力を磨くことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、戦略コンサルティング経験を活かして事業会社でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。 将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。「投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、コンサルティングでは得られない“経営者としての視点”を培うことができます。

800〜1800万円

東京都,神奈川県

【配属想定組織】 品質監理本部　ＩＴ基盤リスク管理部 【組織の概要】 ＩＴ基盤サービスのシステムリスク管理態勢の整備・推進、ならびに内部監査・外部監査の推進を担う。 【募集職種の期待役割】 品質管理のスペシャリストとして、ＩＴ基盤サービス関連部署と協力しながら、システムリスク管理態勢を整備・推進、ならびに内部監査・外部監査の推進する業務全般のリーダ役を期待する。 【具体的な職務内容】 ・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析 ・システム管理規程の策定・更新と定着化 ・当局やお客様・事業部門からのお問い合わせ対応 ・サービスの保証報告書発行および内部監査

780〜1400万円

東京都/千代田区

広報/ＩＲ

業務内容 経営企画部のIR責任者候補として、国内外の投資家・アナリストとの対話をリードし、当社の財務状況や事業戦略を適切に発信して株主価値の向上に貢献していただきます。本ポジションでは、IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当いただきます。 具体的な業務内容として想定しているものは以下のとおりです。 IR戦略および年間IR計画の策定・推進 開示資料（決算短信・決算説明資料等）の作成 投資家・アナリスト向け説明会（決算説明会、IRイベント等）の企画・運営 国内外の機関投資家・証券アナリストとの個別面談対応および関係構築 適時開示対応およびコーポレートサイト上のIR情報の更新管理 株主総会における株主対応支援（想定問答集の作成、関係部署との連携等）

700〜1600万円

東京都/千代田区

経営者->CEO・CSO・COO

■業務内容 ・APAC地域戦略の立案・実行: インドネシアを中心に、APAC地域全体に向けたビジネス戦略を策定し、各国市場に合わせたアプローチで事業を推進します。 ・地域本社の役割: インドネシアをAPAC地域本社として位置づけ、事業運営、リソース配分、戦略的意思決定をリードします。 ・P/L責任: APAC地域全体の損益管理を行い、収益性の向上を目指して事業運営を監督します。 ・営業活動・マーケティングの推進: 各国市場における営業戦略やマーケティング活動を推進し、ブランド認知度を高め、売上拡大を図ります。 ・新規市場開拓: APAC地域の新規市場進出戦略を立案し、現地ニーズに合わせた製品・サービスを展開します。 ・現地チームのマネジメント: インドネシアおよびAPAC地域における営業、マーケティング、カスタマーサポートチームのリーダーシップを発揮します。 ・事業運営の調整: 事業運営が効率的に進むようリソース調整を行い、各国市場間での調整を行います。 ・パートナーシップ構築: 現地企業やパートナーとの協力関係を築き、事業拡大を加速させます ・事業成果の分析とレポーティング: 売上、成長率、顧客獲得などのKPIを追跡し、日本本社のマネジメントへ進捗を報告します。 ・法規制・文化の理解: 各国の法規制や文化を理解し、適切な事業運営を行います。 ■やりがい ・APAC地域における事業拡大の中心として活躍できる機会 ・インドネシアを中心に、APAC市場全体の戦略的な事業運営をリードし、事業成長を加速させる役割を担います。 ・地域本社としての機能を果たし、APAC全体での事業成功に直接貢献できるポジションです。 ・グローバルチームと協力し、革新的なテクノロジーをAPAC市場に展開する仕事 ・多様な文化や市場と関わる中で、グローバルビジネスの最前線を体感できるやりがいがあります。 ・高度なリーダーシップスキルを活かし、成長を加速させるチャンス ・P/L責任を持ちながら、経営的な視点で事業を推進する経験を通じて、責任者としてさらに成長できる環境です。

760〜1160万円

東京都/渋谷区

サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」・経理DXサービス「Bill One」に関わります。 組織のミッション 「イノベーションが生まれるコミュニティーを創る」 上記ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 具体的な業務 コミュニティー運営における業務全般 ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） イベントの企画、運営 ブランドロイヤリティー向上の企画策定と実行 募集背景 事業成長に伴う人員体制強化のため

540〜770万円

東京都/渋谷区

その他営業,経理/財務

サービスについて 経理DXサービス「Bill One」が提供する、クラウド経費精算サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、提供開始から5年以内でARR100億円（※）を突破するほどに成長しました。 「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。 ※出典：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表） 組織ミッション Bill Oneは「経理DXから、全社の働き方を変える」世界を目指しています。 立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。 ▼与信関連業務 （1）与信（入会審査・途上与信） 入会審査時、途上与信のモデル・ルールの構築 AIを用いた自動判定運用（エンジニア部門との協業） 営業の生産性向上に寄与する運用 外部サービスの活用 高額与信を希望する企業の与信額調整 （2）延滞 延滞発生時の各種運用 債権回収 ▼不正関連業務 （1）不正抑止 ブランド提供ツール（VCAS・VRM）の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング 自社システムでのモニタリング （2）不正発生時 チャージバック（パートナー・顧客との交渉含む） 補償対応 約款の精査 社内外の各種媒体の精査 募集背景 Bill One経費は成長を続けており、さらなる事業拡大に向け、カードビジネスの基盤を支えるメンバーを募集します。

770〜1060万円

東京都/渋谷区

具体的な業務 当社の内部監査室メンバーとして、以下の内部監査・内部統制・AI活用推進業務に携わります。 業務監査（銀行代理業、カード業務を含む） 個人情報保護監査 J-SOX（内部統制監査） ISO 27001/27017 情報セキュリティ監査 ISMAP-LIU 内部監査 KPI監査 AI活用推進 ▼内部監査に関する業務詳細 内部監査の計画立案、実施、事後フォロー 関連法令順守チェック、規程・マニュアルへの準拠性チェック 各部門および経営者への監査結果報告 子会社監査 ▼内部統制（J-SOX法）に関する業務詳細 内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案 内部統制文書化（業務プロセス記述書、RCMの作成・レビュー） 全社統制、決算全般統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価 内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングおよびフォローアップ 内部統制報告書の作成および経営者への報告 監査法人との協議 ▼AI活用推進例 AIを活用して監査質問の立案や仮説検証を行い、効率的な監査を実施 AIを活用して監査調書・報告書のドラフトを作成 募集背景 会社規模の拡大に伴う、人員体制強化のため

600〜1500万円

東京都,神奈川県

その他営業,SI営業,運用/資金管理->その他運用/資金管理

【配属想定組織】 金融ソリューション事業本部　金融ソリューション事業一部 【組織の概要】 当部は、確定拠出年金を中心とした年金分野の企画・設計・開発、ITサービスの提供を行っている組織です。 お客様は確定拠出年金年金の運営を支える大手レコードキーパーを中心に大手銀行、大手証券会社、大手生命保険会社等様々です。 iDeCoや企業型DC年金は、老後の資産形成のための重要なインフラとなり、政府が推進する資産運用立国実現プランの中でも重要分野と位置づけられ社会の注目度も高まっています。 そのような年金業界のお客様と一緒に新サービスの企画や、システムのモダナイズ、AI活用などを共創しています。 【募集職種の期待役割】 年金業界のお客様を巻き込み、新サービス/新機能の企画を業務理解や最新技術を武器に企画・提案を推進していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 企画・営業担当として、社内のリサーチ部門やコンサルティング部門とも連携し、顧客と一緒にサービス企画・システム化提案 、要求分析・要件定義を担当いただきます。

800〜1010万円

東京都/渋谷区

総務/人事/労務/教育

組織のミッション 人事戦略、HRIS、労務、人事評価などを担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 具体的な業務 入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは兼務することも想定しています。 戦略人事担当 人件費予算の策定およびモニタリング 人事データを用いた分析・人事戦略の企画・運用 等級・評価・報酬制度担当 ▼人事評価 評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当 評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上 現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定 制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント ▼報酬制度の企画・設計 評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し 等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定 社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討 ▼報酬運用・管理 昇給・昇格・賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行 評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用 ▼報酬制度改善・導入プロジェクト 現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討 評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案 新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進 ▼役職登用・社員区分変更 社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理 各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進 募集背景 事業成長による人員体制強化のため 組織規模が拡大していく中、人事部門に求められる要件が複雑化しています。人事機能を高度化していくに当たり複数領域を横断して総合的なソリューションを創出していく必要があり、幅広く活躍できる人事人材の増員を検討しています。