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500〜900万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

当社のEmbedded Fintech事業部にてビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。 ３つの当社主要事業のいずれかに配属になる予定です。 【具体的には】 クライアントの課題に対するコンサルティング業務 　└ 新規商談?クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 　└ 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど） 　└ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード 【配属部門】 WalletStation、Xard、Winvoiceいずれかの ビジネス開発部門 【Wallet Stationについて】 Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。 コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をセキュア且つAPIで提供しています。 また、自社開発した機能だけでなく、API連携によって拡張性が大きく、柔軟性の高いサービスを実現できます。 【Xardについて】 Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 【Winvoiceについて】 Winvoiceは企業が自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 カード決済のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、Winvoiceが提供する様々なAPI機能を、企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出します。

600〜1000万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

【採用背景・ミッション】 当社グループでは、デジタルウォレット・国際ブランドカード発行プラットフォーム・PSP・決済端末など、Embedded Fintech市場において幅広いサービスを提供しています。これらに加えて、モダンなアクワイアリングシステムを新規構築中であり、アクワイアリング関連サービスも拡大していく予定です。 この豊富なアセットを活用すべく、各サービス間シナジーを最大化するための事業展開を検討しています。 具体的には、リンク・プロセシング社が持つ決済センター（PSP）機能とアクワイアリングサービスを活用した、各サービスの直収化や、サブスク課金プラットフォームおよびBtoB請求連携など多様なユースケースを想定した非対面決済事業の強化を検討しています。 新たに副社長直下でマーチャント事業部を組成しており、リンク・プロセシング社と協業しながら新たな事業の柱を一緒に作って頂ける方を募集します。 【具体的な業務例】 事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただききます。 下記は関わっていただく業務の一例になります。 アクワイアリング・非対面決済領域における事業・サービスの企画立案 具体的なビジネスモデルの構築、外部アライアンススキームの設計 フィジビリティの検討、プロトタイピング、MVP立ち上げ 社内関係部署（技術・審査・営業等）との連携・推進 ビジネスパートナーとの交渉・提携スキーム構築 プロジェクトマネジメント（開発・運用部門との連携含む） ※グループ会社リンク・プロセシング社の業務と一部兼任を想定しています。 【魅力・得られる経験】 「戦略構想から事業化まで」すべてのフェーズに主体的に関わることができます 新設部門の立ち上げメンバーとして、裁量大きく動ける環境です グループで保有する決済センターという強力なインフラを活かした大きな価値提供が可能です 経営陣と直接議論しながら、スピード感ある事業創造に携われます 【組織/体制】 マーチャント事業部 - マーチャントビジネス開発部 プロパー部長1名 ＋ リンク・プロセシング社の兼務メンバー8名

500〜650万円

福岡県

経営企画/事業企画

3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店?＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ?エリアにおけるオペレーション統括責任者 ?エリアのQSCおよび利益向上 ?店?へのコーチング ?店舗コンサルテーション ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング? 8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャー へのキャリアアップが可能です。 現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?える メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！

600〜800万円

福岡県

経営企画/事業企画

▼業務内容 ?地区におけるオペレーションの統括責任者 ?地区のQSCおよび利益向上 ?エリアマネジャーへのコーチング ?エリア運営コンサルテーション ?エリアマネジャーの人材開発 ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング?8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部??ー地区マネーエリマネー店? ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャー へのキャリアアップが可能です。 現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?える メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。

500〜650万円

福岡県

経営企画/事業企画

募集背景 関東?関??中部圏にて約160店舗出店済。九州エリアへの出店拡?に伴い、エリアマネージャーを募集いたします。 今後九州エリアへの出店が決定しており、出店加速を?えて頂けるメンバーを新たに採?することとなりました。 業務内容 38店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店?＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試?期間中を?安にまずは店?からスタートしていただきます。 エリアマネージャーとして活躍いただくための、当社の業務を習得していただきましたら、 今回の採?ポジションにてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ?エリアにおけるオペレーション統括責任者(38の店舗を想定) ?エリアのQSCおよび利益向上 ?店?へのコーチング ?店舗コンサルテーション ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼出店決定エリア 福岡市近辺、北九州、??県（下関） ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ 上記店舗を?切りに、新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップの機会もご?意しております。

600〜800万円

福岡県

経営企画/事業企画

▼業務内容 ?地区におけるオペレーションの統括責任者 ?地区のQSCおよび利益向上 ?エリアマネジャーへのコーチング ?エリア運営コンサルテーション ?エリアマネジャーの人材開発 ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング?8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部??ー地区マネーエリマネー店? ご?社後、まずは弊社店舗の仕組みを知るところからスタートしていただき、 当社の業務を習得していただきましたら、今回の採?ポジションである地区マネージャーとして活 躍いただきます。

600〜800万円

静岡県,愛知県,三重県

経営企画/事業企画

募集背景 出店店舗のエリア拡?に伴い、中部エリアで活躍いただける地区マネージャーを新規募集いたします。 ▼業務内容 ?地区におけるオペレーションの統括責任者 ?地区のQSCおよび利益向上 ?エリアマネジャーへのコーチング ?エリア運営コンサルテーション ?エリアマネジャーの人材開発 ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング?8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部??ー地区マネーエリマネー店? ご?社後、まずは弊社店舗の仕組みを知るところからスタートしていただき、当社の業務を習得していただきましたら、今回の採?ポジションである地区マネージャーとして活躍いただきます。

500〜650万円

岐阜県,静岡県,愛知県

経営企画/事業企画

募集背景 ◆エリア拡?に伴い、新規での募集を開始します。25年1?末に中部地区の第?号店となる栄セントラルパークをオープンしました。 ここを?切りに、中部地区だけで現在毎?2店舗の出店を進めております。 そのため、当社として新天地での挑戦となる中部地区にて、?員?を強化するため、複数のエリアマネージャーを採?することになりました。 業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店?＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ?エリアにおけるオペレーション統括責任者 ?エリアのQSCおよび利益向上 ?店?へのコーチング ?店舗コンサルテーション ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング?8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！

600〜800万円

愛知県

経営企画/事業企画

▼募集背景 出店店舗のエリア拡?に伴い、地区マネージャーを新規募集いたします。 まずは関東にてご活躍いただき、後々会社側からの異動オファー（名古屋??）を承諾できる?を対象とした求?です。 初めから中部採?のポジションと違い、社からのオファーで異動となった場合は各種?当が出るメリットがありますので、「できれば地元に帰って働きたい」という?向けの求?です。 ▼業務内容 ?地区におけるオペレーションの統括責任者 ?地区のQSCおよび利益向上 ?エリアマネジャーへのコーチング ?エリア運営コンサルテーション ?エリアマネジャーの人材開発 ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング?8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部??ー地区マネーエリマネー店? ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。

500〜650万円

愛知県

経営企画/事業企画

募集背景 出店店舗のエリア拡?に伴い、エリアマネージャーを新規募集いたします。 まずは関東にてご活躍いただき、後々会社側からの異動オファー（名古屋??）を承諾できる?を対象とした求?です。 初めから中部採?のポジションと違い、社からのオファーで異動となった場合は各種?当が出るメリットがありますので、「できれば地元に帰って働きたい」という?向けの求?です。 業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店?＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ?エリアにおけるオペレーション統括責任者 ?エリアのQSCおよび利益向上 ?店?へのコーチング ?店舗コンサルテーション ?顧客体験の向上 ?安全?安?の店舗づくり支援 ?競合対策の実施 ▼?社後の流れ まずは約2か?の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修?３?間 ②店舗にてトレーニング? 8?間 ③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か? ーエリア配属ー エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！