〜800万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

◆職務概要
労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。

◆職務概要
社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。

・具体的な業務内容
　・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント
　・給与計算の内製化に向けた企画・推進
　・社会保険・労働保険関連の各種手続き
　・入退社手続きおよび従業員情報の管理
　・労務相談対応、労務リスクマネジメント
　・人事関連データの作成・分析・管理

◆募集背景
当社はBtoBスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性が増している状況です。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。

◆チーム構成
・部長 1名（人事部長兼務のため、労務実務はノンタッチ）
・マネジャー 1名 ? 本ポジション
・リーダー 1名（50代女性）
・メンバー 1名（30代前半女性）

◆働き方
コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。
残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。
また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

◆魅力
・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

◆必須経験
・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）
※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、上記必須経験/スキル以外のご経歴などは一切不問です。

歓迎スキル・経験
・社会保険や労働法に関する知識
・正確かつ丁寧な事務処理能力

求める人物像
・長期就業を希望されている方

【福利厚生】 ・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) 【教育制度】 ・i-Grow（社員向け無料教育） 年間約20講座開催 ・よろず相談役（メンター制度） 社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ・ライブラリー制度（所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可） 青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵 【社会保険】 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

10時〜19時（内、休憩60分） フレキシブルタイム：5時〜22時 平均残業時間：20時間/月 ◆リモートワーク リモートワーク環境も完備されていますので、業務により必要に応じて在宅勤務もできます。

書類選考→カジュアル面接(WEB)→最終面接(WEB)→内定→オファー面談