400〜1300万円

東京都/港区

その他営業

【業務内容】
法人企業に対し、当社グループが展開する複数のサービスを提案します。
商材は幅広く、企業の生産性向上や人材育成を支援するソリューションが中心です。
具体的には、以下のような領域をカバーします。
・業務効率化支援：現場の生産性を高めるためのデジタルツールやシステムの導入提案
・コミュニケーション強化：オンライン商談やリモートワークを円滑にするプラットフォームの提案
・人材育成支援：社員の対話力や営業力を自主的に鍛えるアプリケーションの活用提案　ほか
商材は多岐に渡るため特定の製品に縛られず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。

【組織体制】
本年度で2期目の新組織のため、社長と副社長直轄の体制となります。
■事業部長（代表取締役）
■事業副部長（副社長）
■グループ責任者（3名）
■メンバー（16名）

【このポジションの、”ここがいい！”】
1.明確な評価軸
・数字に追われる営業ではなく、スピードと行動力で成果を出す

１，スピード感と裁量
・社長・副社長直轄の体制で、意思決定が早い
・「手を挙げれば挑戦できる」文化

２，圧倒的な成長機会
・営業スキルや対話力を鍛える研修・ツールを完備
・成果を出せば、リーダーや事業部長候補へのキャリアパスが見え、「努力が報われる」感覚を再現できる環境

３，挑戦を後押しする
・日本の未来を変える、社会的意義のある事業に関われる
・「自分の営業力で事業を育てる」やりがいがある

【当社について】
当社は2023年4月に事業承継し、第二創業期の真っ只中。「Change people, business, Japan」を掲げ、採用以外の手法で人材不足解決に挑戦する企業です。
当事業部は、現在22社あるグループの力を掛け合わせて新しいビジネスを創出する主力事業であり、今後さらに会社の成長を牽引する重要ポジションです。DX推進や業務改革を通じて企業変革を支援し、AI活用や新サービス展開を加速することで、グループ全体のシナジーを最大化しながら、さらなる成長を目指しています。

【必須スキル】
※以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
１． B to B向けのソリューション営業/提案の経験(有形/無形は問いません)
２． ITソリューションの導入に向けたコンサルテーション業務の経験
顧客の課題解決に向けてグループ企業が有するオファリングを幅広く提案する挑戦したい方を歓迎いたします

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担 ・交通費　片道3,000円（税込）を上限に支給 ・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K）

標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム：10:00～16:00） マネジャー／グループ長／チーム長／事業部長に相当する職位で、かつ裁量労働制の適用要件を満たす業務に従事する場合には、企画業務型裁量労働制を適用することがあります。エキスパート/執行役員等については管理監督者としての扱いとなります。

【選考フロー】 書類選考 一次面接（チーム長） （※以後適宜現場メンバーとのカジュアル面談を設定） 二次面接（事業推進部長） 最終面接（社長） ※二次面接終了後～最終面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。 ※選考フローは変更となる場合がございます。