500〜700万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

【業務内容】
当社の主力プロダクト「Xard（エクサード）」に関わる、国際ブランド（Visa、JCB等）への新規カード発行に関する手続き及び国際ブランドや関連先との交渉、プロジェクト管理や国際ブランド仕様への対応に必要な要件検討等をお任せします。加えて不正利用対策、セキュリティ強化にむけた不正利用検知業務も担って頂く想定です。

【具体的な業務内容】
・国際ブランド（Visa、JCB等）への新規カード発行に関する手続き（申請、報告等）及び交渉
・国際ブランドのルール等に沿った業務フローの構築・改善
・不正利用対策、不正利用検知に関する運用管理（検知ルール検討及びルール設定、傾向分析等）
※ご希望により、ゆくゆくは担当セクションのマネジメント等もお願いしていきたく思っております。

【募集背景】
事業規模拡大、サービス拡充に伴う増員

【配属部門】
◆Xard事業部　オペレーション部
◆チームメンバー
・管理者1名（40代男性）
・マネージャー1名（40代男性）
・所属メンバー3名（女性1名・男性2名）
同業務を担当しているメンバーからOJTで実務をお伝えいたしますので、ご安心して就業いただくことができます。

【Xardについて】
Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。
▼Xardについて詳しくはこちら
https://infcurion.com/xard/

【魅力・得られる経験】
・ 前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。
競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。
新たなペイメントカード、ペイメントサービスをマーケットに生み出し、広めていくプロセスに関わることができます。

・ハイブリットワーク（リモートワーク中心、出勤は週に2回程度）/フルフレックスな柔軟な働き方
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【参考ページ】
Xardで法人カード発行に関する解説
https://insight.infcurion.com/tag/commercial-card-via-xard/
2023年度グッドデザイン賞受賞！ 法人カード発行プラットフォーム「Xard」は社会にどのような影響を与えるのか
https://note.com/infcurion_hr/n/n6d8650375751

技術スタック
当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion


言語
└バックエンド　　　 ：Go
└フロントエンド　　 ：Elm, React, TypeScript
データベース　　　　 ：MySQL, DynamoDB,S3
インフラ　　　　　　 ：AWS
環境構築　　　　　　 ：Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD　　　　　　　 ：CircleCI
ソースコード管理　　 ：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理 　　：JIRA
情報共有ツール　　　 ：Slack
その他　　　　　　　 ：Datadog

応募資格
・決済関連のサービス企画や事業立ち上げ、不正利用対策、業務フロー構築等、いずれかのご経験がある方

歓迎する経験・スキル
・カード発行会社等で国際ブランド（Visa、JCB）関連業務、不正検知、途上管理業務の経験をお持ちの方
・不正検知関連システム（VisaRiskManeger等）の使用経験、開発経験のある方
・IT/WEB/システム開発会社での勤務経験がある方

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） 在宅勤務手当（毎月3千円） 交通費実費支給 健康診断 従業員持株会 オンボーディング/社内研修 サークル活動支援制度 全社交流イベント 書籍購入制度（毎月上限1万円） ベネフィットステーション 資格取得/維持支援制度 ※ ビジネススクール通学支援制度 ※ セミナー参加費補助 ※ 引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり

勤務時間 9:30～18:30（フレックスタイム制もあり） 　・ フレックスタイム制の場合、標準労働時間1日8時間、コアタイムなし 　・ フレックスタイム制の場合、勤務時間は従業員の決定に委ねる 　・ 所定時間を超える労働あり 　・ 休憩時間60分 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 時間制度 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

書類選考、面接2～3回（※変更の可能性あり）