下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。 （1）若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。 （2）当社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。 【応募の流れ】 ■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。 ■一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向/職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。 (この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。) ■二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。 【想定選考分野・ポジション】 　B1.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【東京】 　B2.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【大阪】 　B3.経営戦略コンサルティング(企業価値向上×社会課題解決)【東京】 　B4.組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【東京】 　B5.組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】 　C.サステナビリティ戦略コンサルティング(民間)【東京】 　D1.デジタル戦略コンサルティング(民間)【東京/大阪】