1000〜1300万円

東京都/中央区

法務/特許

当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■契約法務、法務相談（弁護士対応含む）
■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等）
■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営
■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙
■当局対応
■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれも必須
■金融業界における3年以上の法務のご経験
■個人情報保護法に関する知見

【歓迎】
■銀行法、金商法、割販法、資決法、保険業法等のいずれかの金融業法知見をお持ちの方
■M&A、海外案件、金融関連事業の新規立ち上げ等のご経験をお持ちの方

年次有給休暇 勤続年数に関わらず毎年20日が付与されます。（入社月や出勤率により付与日数が異なります） ２年間の有効期間を過ぎた年次有給休暇は、積立年休として最大10日まで積み立てることができます。（私傷病や介護、ボランティア活動の際に使用が可能） 特別休暇 年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。 副業可 社員持株会 長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。 個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。 共済会 KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。 また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。 退職金 退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。 総合福祉団体定期保険 社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。 保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。 健康施策 疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。 社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。

・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用、 1日の最低労働時間は1時間、最大労働時間は13時間30分。 ・テレワーク勤務可 ・勤務の終業時刻と翌日の勤務の始業時刻との間に最低8時間の間隔を確保

書類選考ー面接２～３回程度 ※状況に応じて変更あり。