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生成AI事業_プロダクト責任者または営業責任者(部門長候補)※経験者のみ
株式会社ギブリー年収
720〜1500万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
その他営業
業務内容
募集背景
ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。
この度、OperationDX領域におけるプロダクト戦略とGTM(セールス)を、現・事業責任者から段階的に委譲し、スピーディーに提供価値と課題解決を実現するため、プロダクト側の責任者兼営業責任者を採用します。入社初期は共同統括、その後オーナーシップを順次移管していきます。
具体的な案件例
実際に案件としては数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。
プロダクト(サブスクリプション)とプロフェッショナルサービス(導入・運用・教育)を組み合わせ、全社展開や業務標準化まで伴走するケースが増えています。
・テーマ例:AIエージェントの業務導入、Microsoft 365 Copilot活用、ChatGPT×自社データ(X-GAI)、AI人材育成・アセスメント など
【求人内容】
OperationDX部門において、プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。
入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、3?6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6?12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定(ご経験に応じて調整)。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。
業務詳細
■プロダクト戦略/マネジメント
・顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け
・機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化(ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携)
・利用/採用指標(Feature adoption、Time-to-Value等)の設計・改善
・PdM/PM/開発/データ
・MLチームとの連携による実装スコープの意思決定
■セールス/GTM(エンタープライズ)
・ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略
・大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達
・情報セキュリティ審査を含むクロージング
・パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー
・パートナー/アライアンス戦略の企画推進(共同提案・リファラル)
■導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定
・活用定着支援(教育/コンテンツ/運用設計)によるNRR改善
・顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映
■組織/経営(権限移譲を前提)
・P/L責任:当初は一部領域から開始し、段階的に拡張
・価格決裁・投資判断:共同決裁から順次移管
・採用・評価・育成、オペレーション設計
・法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進
・レポートライン:現・事業責任者(将来的に経営陣直下を想定)
ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。
この度、OperationDX領域におけるプロダクト戦略とGTM(セールス)を、現・事業責任者から段階的に委譲し、スピーディーに提供価値と課題解決を実現するため、プロダクト側の責任者兼営業責任者を採用します。入社初期は共同統括、その後オーナーシップを順次移管していきます。
具体的な案件例
実際に案件としては数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。
プロダクト(サブスクリプション)とプロフェッショナルサービス(導入・運用・教育)を組み合わせ、全社展開や業務標準化まで伴走するケースが増えています。
・テーマ例:AIエージェントの業務導入、Microsoft 365 Copilot活用、ChatGPT×自社データ(X-GAI)、AI人材育成・アセスメント など
【求人内容】
OperationDX部門において、プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。
入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、3?6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6?12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定(ご経験に応じて調整)。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。
業務詳細
■プロダクト戦略/マネジメント
・顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け
・機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化(ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携)
・利用/採用指標(Feature adoption、Time-to-Value等)の設計・改善
・PdM/PM/開発/データ
・MLチームとの連携による実装スコープの意思決定
■セールス/GTM(エンタープライズ)
・ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略
・大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達
・情報セキュリティ審査を含むクロージング
・パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー
・パートナー/アライアンス戦略の企画推進(共同提案・リファラル)
■導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定
・活用定着支援(教育/コンテンツ/運用設計)によるNRR改善
・顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映
■組織/経営(権限移譲を前提)
・P/L責任:当初は一部領域から開始し、段階的に拡張
・価格決裁・投資判断:共同決裁から順次移管
・採用・評価・育成、オペレーション設計
・法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進
・レポートライン:現・事業責任者(将来的に経営陣直下を想定)
応募条件
重視スキル(必須:以下のいずれかに該当)
・エンタープライズセールス経験(3年以上)
・法人向けソリューション営業経験(3年以上)
・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験(2年以上)
・大規模・複雑案件の提案?クロージング(数千万円?億)
歓迎スキル(いずれか)
・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験
・エンタープライズCS/プロフェッショナルサービスの知見
・コーチング/メンバー育成
・エンタープライズセールス経験(3年以上)
・法人向けソリューション営業経験(3年以上)
・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験(2年以上)
・大規模・複雑案件の提案?クロージング(数千万円?億)
歓迎スキル(いずれか)
・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験
・エンタープライズCS/プロフェッショナルサービスの知見
・コーチング/メンバー育成
福利厚生
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半
勤務時間
9:0~18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
選考プロセス
書類選考→オンライン面談/面接(3回~4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト:能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官:人事or現場、役員、社長
◎選考期間:1ヶ月程度
コンサル会社ならではの
圧倒的コンサル転職支援
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ハイパフォキャリアの利用料はすべて無料!
人気の求人はすぐ埋まってしまいます。少しでも興味を持たれたらお気軽にご相談ください。
当該求人や類似の非公開求人など、あなたに合わせた求人をご紹介いたします。
会社プロフィール
会社名
株式会社ギブリー
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、HR Tech/Marketing DX/Operation DXの3事業を柱に、「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
・HRテック事業(Track)
・マーケティングDX事業(DECA)
・オペレーションDX事業(PEP/法人GAI /行政GAI)
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

