1000〜2000万円

東京都

経営企画/事業企画,経営者->CEO・CSO・COO

■募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

■業務概要
INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。
単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。

■職務詳細
? 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行
? グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）
? M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
? 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）
? 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート
? 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証
? 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示

■チーム構成
? シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
? ディレクター 1名
? マネジャー 2名
? シニアコンサルタント2名
? コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

■求人のポイント
経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。
代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

必須スキル・経験
? 事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）

加えて以下を満たす方
? 財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル
? 経営層へのレポーティングおよび折衝経験

歓迎スキル・経験
? 戦略／経営コンサルティング経験
? VC／PEファンドでの投資実務経験
? 事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験
? ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験
? データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験

求める人物像
＜ペルソナ例※あくまでも例となります＞

① 事業会社の経営企画／事業企画部門出身者（3～40代前半）
大手メーカー、IT、商社、通信などで
中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理、M&A案件の検討・推進を経験。
事業横断的なプロジェクトリードやKPI管理、財務分析を通じて
経営判断を支える提言・実行の実績を持つ。
投資・PMIの経験を活かし、グループ全体の戦略を統括する役割に挑戦したい方。

? 戦略コンサルティングファーム出身者（3～40代前半）
マッキンゼー、BCG、ベイン、デロイト、アクセンチュア戦略部門などで
企業成長戦略・中期経営計画策定・新規事業開発・組織変革プロジェクトに従事。
経営層への提案・折衝経験が豊富で、論理的思考力と課題解決力に長ける。
財務・会計の基礎知識に加え、M&AやPMIの実務に携わった経験または深い理解を持ち、今後は自社側の経営戦略責任者として事業成長をリードしたい方。

③ VC／PEファンド・投資銀行出身者（3～40代）※歓迎
投資実行や投資先PMIに関与し、デューデリジェンス、バリュエーション、
ファイナンス視点での成長戦略策定をリードした経験を有する。
コンサルティングではなく、事業会社の経営戦略の現場で意思決定に携わりたい方。

【福利厚生】 ・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) 【教育制度】 ・i-Grow（社員向け無料教育） 年間約20講座開催 ・よろず相談役（メンター制度） 社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ・ライブラリー制度（所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可） 青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵 【社会保険】 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

10時～19時（内、休憩60分） フレキシブルタイム：5時～22時

書類選考ー面接２～３回程度 ※状況に応じて変更あり。