570〜770万円

愛知県

法務/特許

【業務概要】
・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）
・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援
・中?期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知?をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。

【期待役割】
■上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバ?2名?3名程度)
　　・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用)
　　・企画・推進業務及びその支援業務

※入社後にご本?のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発?する可能性がございます。

■能力・経験
【必須】
●コンプライアンス業務
　・定型業務若しくは非定型業務の改善活動経験者

【尚可】
●総務業務/コンプライアンス業務
　・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて)
　・BCP/安全活動推進業務の経験者
　・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識
　・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者）

■資格
【必須】
なし

【尚可】
なし

■語学?：不問（英語ができると良い）

■通勤手当：出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする ■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　 ※フレックスタイム利用可能

エントリーフォーム登録→書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※選考回数は場合により変更の可能性あり