500〜1000万円

東京都/港区

その他コンサルタント,総務/人事/労務/教育

採用背景
急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。
また弊社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと考えております。

職務内容
・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・評価・報酬制度の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行

【この仕事のやりがい】
・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている

【その他の魅力】
・FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している
・FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』
・急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる
・Global人材の人事に関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）

応募要件
下記、いずれかの経験が2年以上ある方
・HRBPの経験がある方（業界は問いません）
・人事制度の企画と運営、両方の経験がある方（業界は問いません）
・コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方

歓迎要件
・経営層へのレポーティング経験のある方
・業務設計の経験のある方
・Global人材の人事に関与した経験
・IT業界（SIer）やコンサルティングファームにおける人事の経験
・組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方
・データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方

期待する人物像
・物事の本質を多角的に捉え、ステークホルダーを巻き込んで職務を完遂することができる方
・高い適応性、柔軟性、自走力、ネットワーク構築力があり、前向きで誠実な姿勢のある方
・人材育成に対する熱意と根気をお持ちの方
・チームで成果を出すことに価値を見出し、チーム力を信じられる方
・経営のスピード感に歩調をあわせた業務遂行ができる機動力がある方

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度あり ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

・9:0～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月20~30時間前後）

書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定 ※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書