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【福岡】投資不動産事業本部 営業職※経験者のみ

株式会社ADワークスグループ
案件No. 27083 公開日: 2025/08/29
年収
500〜800万円
勤務地
福岡県
職種
その他営業
業務内容
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟5億~50億円規模が中心となります。
これまでのご経験を活かしながら、福岡・九州エリアを中心に、優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。

■想定業務
1)物件情報収集
 ・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
 ・福岡を中心に九州エリアがメインです(※将来的に拡大の可能性あり)
2)調査・判断
 ・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
 ・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
 ・取得の可否を判断
3)仕入
 ・物件購入に関する社内外の関係者との調整
 ・契約・決済など、一連の手続きを実施
4)物件販売営業活動
 ・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動
 ・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き

■製品・サービスの特徴
当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ一棟不動産を中心に仕入れ、 バリューアップ工事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て商品価値を高めたうえで、 超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家(J-REIT、外資系ファンド等)へ販売しています。
また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。
現在は中古物件に限らず、新築物件等もあり、仕入戦略の柔軟性と提案力も高まっています。

■事業・部門の特徴
取り扱う物件は5~50億円規模が中心で、部門全体としては年間約20棟を売買。九州エリアでも今後、年間3件程度の取引を目標に、徐々に事業を拡大していく計画です。
現在は数名の小規模な組織ですが、将来的には福岡支店としての体制を整えていく構想があり、今回の募集はその“立ち上げメンバー”の1人として、中心的な役割を担っていただく方の採用です。(現在は西日本エリア責任者1名、営業所所長1名、営業1名、営業アシスタント1名の計4名の体制となっています)
営業活動において、東京本社や大阪支店のメンバーが密に連携し、万全のサポート体制を整えていますのでご安心ください。

当社は「富の循環を創出し、誰もが火を灯せる社会をつくる」というビジョンのもと、2034年に営業利益約200億円を目指しています(2023年度実績:20.6億円)。本部門は当社の基幹事業の一つであり、今後さらに取り扱い物件や規模の拡大を計画しています。
応募条件
■必須スキル・経験
・収益不動産に関わる営業経験のある方(収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験)
・土地の有効活用に関する営業経験
※マンションの仲介、土地の有効活用についての営業経験等、不動産関連の営業であれば収益不動産の営業経験は未経験でも可

■歓迎スキル・経験
不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験

■必要資格・ライセンス
・宅地建物取引士(不動産業界出身者は必須) 
※不動産業界以外のご出身の方は、ご入社後取得していただきます。

■求める人物像
◎チームワークを重視して仕事ができる方(特に重視)
・相手の意図をくみ取りながら、ロジカルに社内外関係者と調整し、円滑にコミュニケーションがとれる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方
・どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
福利厚生
変動インセンティブ(賞与):年2回(2月、8月) 昇給:4月 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等) 確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度
勤務時間
9:00~18:00 所定労働時間:8時間 休憩:60分
選考プロセス
面接2~3回(※変更の可能性あり)

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会社プロフィール

会社名
株式会社ADワークスグループ
業種
不動産・建設・設備
事業内容
●ADワークスグループ6つの事業構成 ADWGグループの事業は、収益不動産事業、不動産小口化商品事業、海外不動産事業、プロパティ・マネジメント事業、開発事業、CVC事業の、6つの事業によって構成されています。 ▼収益不動産事業 (株)エー・ディー・ワークスによる、ADWGグループの中核事業です。オフィス、レジデンス、商業施設など、独自の選定力で収益不動産を仕入れ、法的チェック/商品企画/リノベーション/リーシングなどのバリューアップをトータルで施したのち、お客様に販売します。 ▼不動産小口化商品事業 (株)エー・ディー・ワークスによる、高い成長可能性を有する事業です。収益不動産事業で培った物件選定力を活かし、出口戦略におけるバリエーションのひとつでもある当該事業は、顧客層と販売手法の相乗的な拡張とあいまって、幅広い資産運用ニーズにお応えします。 ▼海外不動産事業 (株)エー・ディー・ワークスによる、米国ロサンゼルスを中心とする海外不動産投資事業です。国内投資家向けの収益不動産事業のほか、現地ニーズに応える開発事業も積極的に展開し、独自のバリューチェーンを構築しています。 ▼プロパティ・マネジメント事業 (株)エー・ディー・パートナーズが、おもに(株)エー・ディー・ワークスの販売物件の管理業務(プロパティ・マネジメント)全般を受託するほか、修繕工事などのニーズも捕捉し、資産価値の維持・向上に寄与します。 ▼開発事業 (株)エー・ディー・ワークスが収益不動産事業で培った商品企画のノウハウを注入し、収益不動産の開発を行います。資産価値を最大限高めつつ、サステナビリティにも配慮した開発を企画します。 ▼CVC事業 (株)エンジェル・トーチによる、CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)事業です。グループの事業を相乗的に成長発展させる可能性を模索し、業種業界を限定せず、独自の技術・サービスを持つ国内外のスタートアップ企業等に投資を行い、機会を創出します。 ●ADWGグループのバリューチェーン 収益不動産事業及び不動産小口化商品事業は、プロパティ・マネジメント事業や開発事業とあいまってバリューチェーンを構成、お客様に収益不動産による投資ソリューションを提供し、同時に資産価値の長期的な維持向上に寄与します。

コンサルティングファーム

  • ボストンコンサルティンググループ
  • デロイト トーマツコンサルティング合同会社
  • PwCコンサルティング株式会社
  • EYストラテジーアンドコンサルティング株式会社
  • アクセンチュア株式会社
  • アビームコンサルティング株式会社
  • ガートナージャパン株式会社
  • 株式会社クニエ
  • 株式会社ベイカレントコンサルティング
  • 株式会社コーポレイトディレクション
  • スカイライトコンサルティング株式会社
  • 株式会社経営共創基盤
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社三菱総合研究所
  • 株式会社NTTデータ経営研究所
  • 株式会社日本総合研究所

※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。

事業会社

  • アフラック生命保険株式会社
  • RPAホールディングス株式会社
  • 株式会社エス・エム・エス
  • 沖電気工業株式会社
  • 株式会社オンワードホールディングス
  • Sansan株式会社
  • 株式会社スクウェア・エニックス
  • ソフトバンクグループ株式会社
  • 株式会社トライアルカンパニー
  • 株式会社トリドールホールディングス
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 株式会社博報堂
  • 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
  • 株式会社ビジョナリーホールディングス
  • 株式会社ファイントゥデイ資生堂
  • 三井物産株式会社

※その他100社以上の事業会社ポストコンサルポジションへご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)

専門特化企業

  • 株式会社アイスタイル
  • 株式会社インフキュリオン
  • 株式会社エクサウィザーズ
  • 株主会社グロービス
  • connectome.design株式会社
  • GSX株式会社
  • 株主会社SHIFT
  • 株主会社JDSC
  • 株式会社ジャフコ
  • トランスコスモス株式会社
  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 株式会社 PKSHA Technology
  • 株式会社ハイドロ総合技術研究所
  • 株式会社ブレインパッド
  • 株主会社ブロードリーフ
  • 株式会社MICIN

※その他50社以上の専門特化企業へご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)

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登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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