600〜800万円

愛知県

経営企画/事業企画

▼募集背景
出店店舗のエリア拡?に伴い、地区マネージャーを新規募集いたします。
まずは関東にてご活躍いただき、後々会社側からの異動オファー（名古屋??）を承諾できる?を対象とした求?です。
初めから中部採?のポジションと違い、社からのオファーで異動となった場合は各種?当が出るメリットがありますので、「できれば地元に帰って働きたい」という?向けの求?です。


▼業務内容
?地区におけるオペレーションの統括責任者
?地区のQSCおよび利益向上
?エリアマネジャーへのコーチング
?エリア運営コンサルテーション
?エリアマネジャーの人材開発
?顧客体験の向上
?安全?安?の店舗づくり支援
?競合対策の実施

▼?社後の流れ
まずは約2か?の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
①本部研修?３?間
②店舗にてトレーニング?8?間
③研修（スタッフとして稼働）?①②の期間含めて2か?
ーエリア配属ー
エリア配属後、試?期間中にまずは店?として稼働
該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ）
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。

▼組織について
部??ー地区マネーエリマネー店?

▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。
現在急成?中の当社は社内のポジション数も急拡?しておりますので、ご?社後は拡?期を?えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。

必須要件
??売（物販）店舗を複数マネジメントされていた??※経験年数の?安：3年以上
（ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと?きくかけ離れた価格帯は除く）
?PLが読める?

歓迎要件
・コミュニケーション能力のある??主体性をお持ちの方
? 10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方

ターゲットイメージ
?エリアマネージャーからのキャリアアップを?指したい?
?利害関係のない他部署の関係者を動かすことのできる?
?トラブル時に??が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる?

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賞与：2～4ヵ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 住居手当：４万円～(当社規定による) 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、店舗研修 ＜その他補足＞ ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当) ・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度 ・ジョブリターン（再雇用）制度 ・モニター制度（商品を無料で試せる制度） ・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり） ・表彰制度 ・アエナアワード ・制服貸与 ・住宅手当（会社規定による）

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

面接２～３回程度 ※状況に応じて変更あり。