コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
【監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職※経験者のみ
有限責任監査法人トーマツ年収
600〜1300万円
勤務地
東京都
職種
その他コンサルタント
業務内容
下記に関するアドバイザリー業務
・人事制度(等級/評価/報酬/教育)改革
・人事制度運用改善、定着化(評価者研修等)
・働き方改革
・役員報酬制度改革
・組織風土改革
・組織ガバナンス強化
・IPOに向けた課題調査(人事労務分野)
※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します
【業務内容】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
・人事制度(等級/評価/報酬/教育)改革
・人事制度運用改善、定着化(評価者研修等)
・働き方改革
・役員報酬制度改革
・組織風土改革
・組織ガバナンス強化
・IPOに向けた課題調査(人事労務分野)
※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します
【業務内容】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
応募条件
【必須要件】
組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者
■居住地
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。
【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■社会保険労務士資格の資格保持者
■日商簿記検定2級
■経理経験者
組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者
■居住地
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。
【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■社会保険労務士資格の資格保持者
■日商簿記検定2級
■経理経験者
福利厚生
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、確定拠出年金、定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)
※待遇は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。
勤務時間
9:30-17:30
選考プロセス
■面接情報(予定)
スタッフ・シニアスタッフの場合原則1回
1次(最終:パートナー2名
マネージャーの場合原則2回
1次:部門パートナー2名 最終:事業部長+パートナー1名
シニアマネージャーの場合
候補者によって異なるためお問い合わせください
■候補者訴求ポイント
・主なクライアントの売上規模は数百億円であり、経営者との距離が近いこと、数名体制の案件であるため早い段階から高い役割を与えられ成長速度が速いことが特徴(DTCとの差異)
・監査法人組織であり、IPOや組織再編、事業承継等のシチュエーションにおいて、会計士等の同僚と協働するため、視野が広がりやすいことが特徴(人事ブティックファームとの差異)
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会社プロフィール
会社名
有限責任監査法人トーマツ
業種
戦略系コンサルティング,IT系コンサルティング,財務・M&A系コンサルティング,医療・ヘルスケア系コンサルティング,監査法人
事業内容
有限責任監査法人トーマツは、監査・保証業務とリスクアドバイザリー、それぞれの強みをもったプロフェッショナルが「Quality first」のスローガンのもと価値あるサービスを提供しています。
監査・保証業務では、品質を最も重視した業務遂行により企業の適正な財務報告と内部統制の向上、さらに資本市場の信頼性を担保し、その発展に貢献しています。
リスクアドバイザリーでは、監査・保証業務によって培われた知見と信頼を生かした会計、GRC、テクノロジー領域のサービスにより、財務のグローバル競争力強化、経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進等を支援することで、適正な財務報告やガバナンス向上を支え、企業の価値向上と持続的成長を支援します。
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

