【TC】SAPコンサルタント【正社員】※経験者のみ
株式会社JDSC年収
700〜3000万円
勤務地
東京都/文京区
職種
ITコンサルタント
業務内容
【仕事内容】
当社はSAP/ERP領域に対するAI活用を業界変革への重要なテーマの一つとして位置づけています。
本ポジションでは、社内の優秀なデータサイエンティストと共に、SAP/ERP導入にAIの力で変革を起こすための組織づくりにチャレンジいただけます!
また、当社はAI開発/データ分析を用いたビジネス創出に強みを有しており、データドリブン経営、AIプロジェクトの推進などへキャリアを広げることが可能です。
<具体的な業務内容>
・構想策定
・プロジェクト計画立案
・要件定義
・業務分析
・フィット&ギャップ分析
・システム構築から運用までのPMO業務
等・導入手法をAIを用いて効率化する
当社はSAP/ERP領域に対するAI活用を業界変革への重要なテーマの一つとして位置づけています。
本ポジションでは、社内の優秀なデータサイエンティストと共に、SAP/ERP導入にAIの力で変革を起こすための組織づくりにチャレンジいただけます!
また、当社はAI開発/データ分析を用いたビジネス創出に強みを有しており、データドリブン経営、AIプロジェクトの推進などへキャリアを広げることが可能です。
<具体的な業務内容>
・構想策定
・プロジェクト計画立案
・要件定義
・業務分析
・フィット&ギャップ分析
・システム構築から運用までのPMO業務
等・導入手法をAIを用いて効率化する
応募条件
■必須スキル
下記いずれかのご経験
・SAP S/4 HANA導入案件のコンサル・マネジメント経験(3年以上)
・その他SAPソリューション導入案件のコンサル・マネジメント経験(3年以上)
■歓迎スキル
・特に下記モジュールに関する専門性/ 知見
・財務会計(FI)
・管理会計(CO)
・購買/ 在庫管理(MM)
・生産計画/管理(PP)
・販売管理(SD)
・顧客の課題、目的を紐解くための論理的思考力
■求める人物像
・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、その達成に向け高い熱量を持って動ける方
・当事者意識・責任感を持ってSAP導入プロジェクトを主体的に推進できる方
・データサイエンスや機械学習に対する興味関心をお持ちの方
下記いずれかのご経験
・SAP S/4 HANA導入案件のコンサル・マネジメント経験(3年以上)
・その他SAPソリューション導入案件のコンサル・マネジメント経験(3年以上)
■歓迎スキル
・特に下記モジュールに関する専門性/ 知見
・財務会計(FI)
・管理会計(CO)
・購買/ 在庫管理(MM)
・生産計画/管理(PP)
・販売管理(SD)
・顧客の課題、目的を紐解くための論理的思考力
■求める人物像
・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、その達成に向け高い熱量を持って動ける方
・当事者意識・責任感を持ってSAP導入プロジェクトを主体的に推進できる方
・データサイエンスや機械学習に対する興味関心をお持ちの方
福利厚生
(1)労働環境の自由度
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
(2)待遇・福利厚生
・学術支援制度(https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d)
・スポーツジム補助(上限5000円/月)
・部活支援制度
・有給休暇消化推奨制度
・書籍購入補助(全額)
・セミナー参加費
・技術知見を用いた対外発表
・Kaggle報奨金制度
・社内LLMの利用可能
・近距離手当(25,000円/月)
・結婚祝金
・健康診断
・産休/育休復帰お祝い金支給
勤務時間
フレックス制(コアタイム 10:30~16:30)
選考プロセス
書類選考(ご希望の場合はカジュアル面談実施可能です)
一次面接
最終面接
内定
コンサル会社ならではの
圧倒的コンサル転職支援
-
あなたの強みと可能性を引き出す面談
-
希望にマッチした求人をご紹介
-
書類添削や面接対策が充実
ハイパフォキャリアの利用料はすべて無料!
人気の求人はすぐ埋まってしまいます。少しでも興味を持たれたらお気軽にご相談ください。
当該求人や類似の非公開求人など、あなたに合わせた求人をご紹介いたします。
会社プロフィール
会社名
株式会社JDSC
業種
IT系コンサルティング,IT・通信・インターネット
事業内容
・機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業
・ITシステムの開発と運用事業
・データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

