500〜1250万円

東京都

経営/戦略コンサルタント

人的資本経営に関するコンサルティング業務（お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発）

【担当領域】
人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス

■経験
①一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験
・上記の担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可）
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験
②企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験


■スキル・資格
[必須]
・社会課題解決への意欲、クライアントファースト、未知の分野へのチャレンジ、あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会と考えるマインドセット
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力・ファシリテーション能力
・社会やクライアントの課題、ニーズを把握する課題設定・仮説構築力・論理的思考力
・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション能力

※実務経験相応のスキルがあれば、尚可

■福利厚生 　各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、 　従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、 　ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他 ■各種制度 　産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職 　テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度 　社内FA制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）　他

裁量労働制もしくはフレックスタイム制

書類選考、筆記試験、面接