コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
未経験からコンサル
グローバルITコンサルティング分野※経験者のみ
株式会社野村総合研究所年収
620〜1800万円
勤務地
東京都,神奈川県
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
【職務概要】
お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
【募集職種の期待役割】
比較的ご経験の浅い時期は、いちコンサルタントとして様々な地域、業界やテーマに対し、新規領域であっても積極的にチャレンジする姿勢が重要となります。
経験が蓄積されてきた方には、当社の事業成長に資するような、新たな地域や市場の開拓、資本投下先の発掘などにも積極的に関わって頂くことを期待致します。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
グローバル案件に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
~参考書籍~
・図解CIOハンドブック(日経BP社)
・デジタル・ケイパビリティ(日経BP社)
【配属想定組織】
システムコンサルティング事業本部
システムコンサルティンググローバル事業推進部
【組織の概要】
<組織ミッション>
日本企業のグローバル展開およびクロスボーダーの DXプロジェクト支援、グローバルで競争力のある IP の探索・獲得など。今後加速する経営のグローバル化を NRI 海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援しています。
<システムコンサルティンググローバル事業推進部について>
日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、NRIグループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。
現在、直轄の社員約15名(海外拠点出向者含む)、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。
主な業務内容
・海外拠点のコンサルティング(北米、タイ、インドネシア)
・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work)
・グローバルIP開発 (コンサルティングサービス開発)
お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
【募集職種の期待役割】
比較的ご経験の浅い時期は、いちコンサルタントとして様々な地域、業界やテーマに対し、新規領域であっても積極的にチャレンジする姿勢が重要となります。
経験が蓄積されてきた方には、当社の事業成長に資するような、新たな地域や市場の開拓、資本投下先の発掘などにも積極的に関わって頂くことを期待致します。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
グローバル案件に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
~参考書籍~
・図解CIOハンドブック(日経BP社)
・デジタル・ケイパビリティ(日経BP社)
【配属想定組織】
システムコンサルティング事業本部
システムコンサルティンググローバル事業推進部
【組織の概要】
<組織ミッション>
日本企業のグローバル展開およびクロスボーダーの DXプロジェクト支援、グローバルで競争力のある IP の探索・獲得など。今後加速する経営のグローバル化を NRI 海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援しています。
<システムコンサルティンググローバル事業推進部について>
日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、NRIグループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。
現在、直轄の社員約15名(海外拠点出向者含む)、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。
主な業務内容
・海外拠点のコンサルティング(北米、タイ、インドネシア)
・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work)
・グローバルIP開発 (コンサルティングサービス開発)
応募条件
【必須スキル・経験・資格】
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて、中核的な役割を果たした経験
・グローバルプロジェクトにおいて、国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験
・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・情報システム開発に関する3年以上の実務経験
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心
・海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力(日本語以外が母国語の方は、併せて、日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力)
〇求める志向
・事象の関係性を詳細に調査・整理・分析し、本質的な課題仮説を論理的に組み上げる能力
・国内外・社内外の多様な関係者の中で、複雑な利害関係を調整し、合意形成を成し遂げる推進力
・マルチナショナル・多様性への関心と相互理解の姿勢
・海外地域での長期滞在(主に米国、アジア諸国)への関心
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP等のERP経験者とITアーキテクチャ領域経験者歓迎
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて、中核的な役割を果たした経験
・グローバルプロジェクトにおいて、国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験
・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・情報システム開発に関する3年以上の実務経験
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心
・海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力(日本語以外が母国語の方は、併せて、日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力)
〇求める志向
・事象の関係性を詳細に調査・整理・分析し、本質的な課題仮説を論理的に組み上げる能力
・国内外・社内外の多様な関係者の中で、複雑な利害関係を調整し、合意形成を成し遂げる推進力
・マルチナショナル・多様性への関心と相互理解の姿勢
・海外地域での長期滞在(主に米国、アジア諸国)への関心
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP等のERP経験者とITアーキテクチャ領域経験者歓迎
福利厚生
【保険制度】
健康保険、労災保険、雇用保険
【年金制度】
厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる)
【教育研修】
コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など
【その他福利厚生】
保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など
勤務時間
裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※スキルや状況に応じて選考フロー変更の可能性あり
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社では、特定の業界や業務領域に特化せず、幅広い経験を積めることが特徴です。クラウドERP、デジタルマーケティング、モビリティサービス、データアナリティクスなど、常に異なる複数のプロジェクトが動いており、それに携わって頂く機会があります。
またお客様の多くは一流企業でテーマも先進的なものが多いため、グローバルな場でそれを経験できることは、コンサルタントとしての成長や付加価値向上につながります。
コンサル会社ならではの
圧倒的コンサル転職支援
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ハイパフォキャリアの利用料はすべて無料!
人気の求人はすぐ埋まってしまいます。少しでも興味を持たれたらお気軽にご相談ください。
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会社プロフィール
会社名
株式会社野村総合研究所
業種
戦略系コンサルティング,IT系コンサルティング,シンクタンク系コンサルティング,財務・M&A系コンサルティング,新規事業・企業再生系コンサルティング,医療・ヘルスケア系コンサルティング
事業内容
コンサルティング
金融ITソリューション
産業ITソリューション
IT基盤サービス
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

