コンサルファームへの転職
イノベーション・ビジネスインキュベーションコンサルタント※経験者のみ
株式会社野村総合研究所年収
600〜1500万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。
【募集職種の期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
【具体的な職務内容】
・イノベーション戦略、イノベーションマネジメントシステム、オープンイノベーション、スタートアップ連携、ビジネスインキュベーションの伴走支援等のコンサルティング業務
・イノベーション推進、新規産業創出・スタートアップの創業・成長支援に関連する政策立案や政策実行支援等のコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・新規事業開発に向けた支援
・イノベーション人材発掘・育成支援
・イノベーションエコシステム構築支援
・産官学連携、スタートアップ連携を通じたイノベーション創出支援
・スタートアップに関する国内向の調査
・NRIのIT部門との協業による事業開発 等
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
経営コンサルティング部
経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。
【募集職種の期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
【具体的な職務内容】
・イノベーション戦略、イノベーションマネジメントシステム、オープンイノベーション、スタートアップ連携、ビジネスインキュベーションの伴走支援等のコンサルティング業務
・イノベーション推進、新規産業創出・スタートアップの創業・成長支援に関連する政策立案や政策実行支援等のコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・新規事業開発に向けた支援
・イノベーション人材発掘・育成支援
・イノベーションエコシステム構築支援
・産官学連携、スタートアップ連携を通じたイノベーション創出支援
・スタートアップに関する国内向の調査
・NRIのIT部門との協業による事業開発 等
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
経営コンサルティング部
応募条件
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方
・事業会社やコーポレートベンチャーキャピタル、ベンチャーキャピタル等において、事業開発・投資に関する経験を有する方
・事業会社でのオープンイノベーションに関連する経験を有する方
・スタートアップにおける経営やファイナンスに関する経験を有する方
・コンサルティングファームにおける上記に関連するコンサルティング経験を有する方
■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)
・関連業界に関する調査・リサーチ力
・プロジェクトにおけるマネジメント能力、コミュニケーション能力
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規事業開発経験、スタートアップ協業経験
・デザインに関するスキル
■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方
・事業会社やコーポレートベンチャーキャピタル、ベンチャーキャピタル等において、事業開発・投資に関する経験を有する方
・事業会社でのオープンイノベーションに関連する経験を有する方
・スタートアップにおける経営やファイナンスに関する経験を有する方
・コンサルティングファームにおける上記に関連するコンサルティング経験を有する方
■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)
・関連業界に関する調査・リサーチ力
・プロジェクトにおけるマネジメント能力、コミュニケーション能力
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規事業開発経験、スタートアップ協業経験
・デザインに関するスキル
福利厚生
【保険制度】
健康保険、労災保険、雇用保険
【年金制度】
厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる)
【教育研修】
コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など
【その他福利厚生】
保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など
勤務時間
裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※スキルや状況に応じて選考フロー変更の可能性あり
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・イノベーションが創出される社会の実現に向けて、大企業やスタートアップ、官公庁を巻き込んだ大局的な目線での支援、さらにはそれを進めるための事業や取り組みに対する現地現物での支援の両方へ取り組むことができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
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会社プロフィール
会社名
株式会社野村総合研究所
業種
戦略系コンサルティング,IT系コンサルティング,シンクタンク系コンサルティング,財務・M&A系コンサルティング,新規事業・企業再生系コンサルティング,医療・ヘルスケア系コンサルティング
事業内容
コンサルティング
金融ITソリューション
産業ITソリューション
IT基盤サービス
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

