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600〜1000万円

東京都/中央区

その他コンサルタント

【仕事概要】 ■募集背景 当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■仕事内容 エンジニアやデザイナーとチームを組み、顧客サイドに立脚したDXの構想企画、プロジェクト計画策定/立上げ/推進/定着化までの一連のプロセスをリードしていただきます。 ・ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援 ・メソドロジーに基づくプロジェクトマネジメント ・デジタルソリューションの継続改善および横展開 ■得られるスキル/経験 ・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与 ・顧客視点で多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画 ・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供

600〜1500万円

東京都

組織/人事コンサルタント,その他コンサルタント

People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも350人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financial Services Organization）チームでは、金融機関の事業価値と社会価値の向上を目指し、主に金融機関の変革を支援します。 また、FSO チームは2023年に立ち上げた新しいチームであり、中核メンバーとして活躍いただけるフェーズ・環境です。 ◇支援内容（一例）◇ 金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指します。 案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能です。 ■　タレントマネジメント支援 ・ 人材開発（人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX/ITリテラシー向上や意識・行動変革 等） ・ リーダーシップ開発（グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革 等） ・ ワークフォースプランニング（DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化 等） ・ 人事機能変革（人的資本開示高度化、人事機能再定義 等） ・ 採用強化（採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援 等） People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援します。 ・ 人事システム（SAP SuccessFactors等）、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング ・ 役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M&A、労働環境整備 ・ 人事・人材データアナリティクス ・ システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント

400〜1200万円

東京都/目黒区

ITコンサルタント

【職務概要】 アプリケーションエンジニア C、C++、C#、Java、VB.Net、VBA、Python、JavaScript、Go言語等での開発経験Total3年以上の方 【職務詳細】 ・システム企画・立案 ・ユーザ要件定義／システム化要件定義 ・基本設計／詳細設計・開発／結合テスト／移行 ・保守・運用 ・プロジェクトマネジメント ★AIを活用した自社サービスも持っています！！

450〜1300万円

東京都

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 【PMOとは？】 PMO (Project Management Office) とは、プロジェクト成功のために、推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。 PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。 具体的にはプロジェクトの計画や進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、さまざまな課題に対応することが求められます。 現在労働人口の減少やDXなどのIT施策の活発化によって、IT人材の不足が進む一方で、今後システム開発は複雑かつ大規模になることが予想されます。 そのなかで「プロジェクトマネジメント」は、業界や業種に関係なく必須のビジネススキルとなっており、PMOの需要は今後も安定して拡大することが見込まれています。 よってPMOは、安定的かつどの分野でも通用する "重要かつ汎用的なスキル"となるため、今後のキャリア選択の幅も広げることができます。 【INTLOOPのPMOの特長】 ・PMOの第一人者の元で業務を習得できる 　 →弊社ではPMOの第一人者と呼ばれる田口の元で働くことができるため、PMOとして活躍するために必要な知識を、システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、生産管理などの関連業務に至るまで、幅広く習得することができます。 　参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/47820 ・インダストリーカットをしていない 　 →PMOとして様々な案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することができます。 ・豊富なキャリア選択が可能 　 →当社はPMOの専門会社ではないため、今後ITコンサルになりたい、エンジニアやPMとして活躍したいというキャリア転換も柔軟に行えます（一部規定あり）。また、新規事業の立ち上げも現在積極的に行っているため、そこに参画いただく可能性もございます。 【参画プロジェクトについて】 PMO未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。 ＜プロジェクト事例＞ ・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 　－会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。 　－課題管理、進捗管理、提出資料の作成。 　－ステークホルダーマネジメント ・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援 　ーNotesからのクラウド化支援 　－WBS、課題管理、進捗管理等 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり 　→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。 ・OJTを受けながら、プロジェクトに参画 　→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・1on1の実施 　→毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。 ・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、成功へと導くための先導役として活躍いただけます。 　参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/49863 ・リモート状況について 　→基本的にクライアントに準じますが7~8割はリモート勤務を導入しております。※クライアント準拠のため、コロナの情勢などに応じて状況に応じて変動する可能性がございます

550〜3500万円

東京都/千代田区

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント

■仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 １）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築 　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 　　BPR/BPM、BPO ２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化 　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor 　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP ３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 ４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

520〜1200万円

東京都/千代田区

組織/人事コンサルタント

組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変革、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり

680〜1200万円

東京都/千代田区

その他コンサルタント

■概要 【職務概要】 ・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理・管理業務を担当いただきます。 ・産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種・領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携われます。 ・リサーチチームのリーダーとして、業務や人材のマネジメントも担当する、プレイングマネージャーとしての役割を担ってもらいます。 ・将来的にコーポレート部門の中核を担う人材を求めます。 ■担当業務 ◇主業務 ＜リサーチ業務＞ 社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、ＩＴ、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ）を行い、依頼者への報告を行う。 ＜リサーチチームのマネジメント業務＞ ・リサーチチームのリーダーとして、業務（事業計画、QCD管理等）や人材のマネジメント（稼働管理、モチベーション管理、育成等）も担当する。 ◇上記以外の業務 ＜リサーチ教育＞ 　・調べ方に関する問い合わせ対応 　・リサーチに関する社内研修の企画・運営 ＜各事務処理等＞ ・契約商用データベースの運用管理 （アカウント管理、請求処理等） ・雑誌・図書等管理（受入、発注、請求処理等） ・各種管理簿等の作成、更新。マニュアルの整備 ＜その他＞ ・新規施策の企画、立案、実施等 ■職階 課長、課長代理

680〜910万円

東京都/千代田区

広報/ＩＲ

<募集本部/ユニット> コーポレート統括部/業務基盤部 広報担当 <ポジション概要> ■概要 【職務概要】 広報に関する以下の業務 ・自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集 ・制作 ・社外広報（メディア対応・プレスリリースなど） ・情報発信に関する企画・社内への助言 ・セミナーの企画・運営 ・ブランド施策に関する企画・実施 ・社内プロジェクトへの参画 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等 ・社内外問い合わせ対応 【採用背景】 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌、SNS）の発行、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、情報発信全般、コンテンツの企画、編集や校正等、広報に関する一連の業務を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージ強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 【現場の想い】 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。 社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。 ■担当業務 当社のWEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定 ■職階 課長代理クラス ＜キャリアパス＞ 社員 　▼ 主任 　▼ 課長代理 　▼ 課長 　▼ 部長

520〜1300万円

東京都/千代田区

ITコンサルタント,その他コンサルタント

<募集ユニット> ビジネストランスフォーメーションユニット <ポジション概要> ■概要 リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。 また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。 今後は、”暮らす”、”働く”、”買う”といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO（Online marges with Offline）の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、リアル空間におけるデジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。 【主なクライアント／インダストリー】 ・不動産全般（不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など）、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など ・AI、ロボット、メタバース・xR（VR/AR/MR）、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など ※クライアントは主に大手企業です。ただ、アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります 【プロジェクト例】 ・不動産領域におけるデジタルイノベーションの推進支援 ・オフィス事業のデジタル戦略立案、及びアクションプラン立案支援 ・テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネスの事業戦略立案支援 ・くらしデータ活用の具体化に向けた検討支援 ・不動産テックの新規ビジネスモデル具体化支援 ・オフィス空間における新規事業開発支援 ・物流DX化と将来の物流ビジネスの検討支援 ・物流領域における最新DX化調査 ・将来の事業化に資するロボティクス領域の調査支援 ・駐車場ビジネスにおけるAI活用支援 ・不動産データビジネスの調査分析支援 ■担当業務 ・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） ・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） ・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う） ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー ＜キャリアパス＞ コンサルタント 　▼ シニアコンサルタント 　▼ マネージャー 　▼ シニアマネージャー 　▼ アソシエイトパートナー 　▼ パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 　シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

740〜1300万円

東京都/千代田区

経営/戦略コンサルタント

<求人タイトル> マネージングイノベーションユニット <募集ユニット> マネージングイノベーションユニット <ポジション概要> ■概要 【ミッション・特徴】 マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。 【主なクライアント・インダストリー】 インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。 主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。 【コンサルティングサービス】 ●IT Grand Design Consulting 経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（構想力、可視化力等）を強みとし、立案を行う （例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする ■担当業務 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。 【以下2点については、主にマネージャー以上】 ・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。 ・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。 ■職階 シニアコンサルタント、マネージャー