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【東京】テクノロジーコンサルタント※経験者のみ

株式会社Re-grit Partners
案件No. 25559 公開日: 2025/06/03
年収
900〜1380万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
その他コンサルタント
業務内容
▼採用背景 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードできる人材が不足している状況です。このポジションでは、こうした案件を主導し、クライアント企業の成長を支援するリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ▼仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 ▼主なコンサルティングテーマ IT戦略立案 ITコスト削減 ITシステム調達 PMO等プロジェクトマネジメント ▼業務イメージ 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善・改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施/検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
ポジションの魅力 このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

【東京】スマートビルコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)※経験者のみ

株式会社Re-grit Partners
案件No. 25555 公開日: 2025/06/03
年収
740〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
その他コンサルタント
業務内容
▼採用背景 当社にスマートビル分野のプロフェッショナルが参画し、今後この分野を当社の代表的なサービスへと成長させる計画です。しかし、増加する案件に対応し、プロジェクトをリードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションでは、こうした課題に応え、スマートビル市場の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集しています。 ▼仕事内容 大型再開発プロジェクトにおいて、ディベロッパーやビルオーナーからのスマートビルへの要望をもとに、基本構想→要件定義→設計→運用にいたるまでの各フェーズにてステイクホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ▼業務イメージ スマートビルにおける基本構想策定 統合ネットワーク、サイバーセキュリティ要件定義 スマートビルOS要件定義 マルチベンダーのサービスメニューとりまとめ スマートビル運用要件定義 竣工後のスマートビルサービスマネジメント 等
ポジションの魅力 スマートビル業界は現在黎明期にあり、今後大きな成長が見込まれる市場です。 海外で確立されつつあるMSI(マスターシステムインテグレーター)として、建築とICTの知見を融合し、ビルの構想段階からディベロッパーやビルオーナーに対し、マルチベンダーのサービスを提案・サポートすることができます。国内では希少なこの分野で、一から組織を立ち上げる貴重な経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務

【東京】コンサルタント(損害保険/生命保険向け新チーム立ち上げ中核人材)※経験者のみ

株式会社Re-grit Partners
案件No. 25566 公開日: 2025/06/03
年収
900〜1800万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
その他コンサルタント
業務内容
▼採用背景 当社の損害保険/生命保険会社向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 ▼仕事内容 大手損害保険/生命保険会社向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。 ▼プロジェクト事例 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善・改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施/検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務
ポジションの魅力 損害保険・生命保険業界向けの新チームの立ち上げに、中核メンバーとして携わり、チームの成功をリードすることができます。 大手損害保険・生命保険会社と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと緊密に連携しながら実際のビジネスに深く関わることが可能です。 業界の最前線で専門性を高め、保険ビジネスの成長を支える重要な役割を果たせます。

【東京】戦略・新規事業開発コンサルタント(金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材)※経験者のみ

株式会社Re-grit Partners
案件No. 25569 公開日: 2025/06/03
年収
1500〜1800万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
▼採用背景 当社の金融業界向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 ▼仕事内容 金融業界向け「CxO Ageda(戦略案件/新規事業開発)」プロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。 ▼主なコンサルティングテーマ 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善・改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施/検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ▼プロジェクト事例 大手銀行:新規サービス構想策定支援 大手損害保険:新規事業構想策定支援 大手生命保険:新規サービス構想策定支援 大手証券:全社業務改革構想・実行支援 従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務
ポジションの魅力 ・新規事業・新規プロダクト/サービスの立上げや営業戦略、マーケティング戦略策定などの上流フェーズ(CxO Agenda)に関わることができます ・クライアント企業の「0⇒1フェーズ」におけるアイディエーション、各種リサーチ、フィージビリティスタディなどの企画・構想だけではなく、「1⇒10フェーズ」で策定した新規事業(プロダクト・サービス)をよりグロースさせていくための営業やマーケティングの具体的施策をハンズオン型のスタイルで推進支援することができます
コンサルファームへの転職

【東京】コンサルタント(Consumer Business新チーム立ち上げ中核人材)※経験者のみ

株式会社Re-grit Partners
案件No. 25571 公開日: 2025/06/03
年収
1500〜2030万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
その他コンサルタント
業務内容
▼採用背景 当社のConsumer Business向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 ▼仕事内容 消費財、小売・流通業界を中心とした大手エンタープライズ企業向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。 ▼主なコンサルティングテーマ 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善・改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施/検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ▼プロジェクト事例 大手消費財:新規事業立ち上げ支援 大手食品メーカー:新規事業拡販支援 大手食品メーカー:シナリオプランニング支援 従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務
ポジションの魅力 Consumer Businessのリーダーとして、チーム組成からビジネス展開まで、裁量を持って幅広い業務に携わることができます。加えて、クライアント企業の成長を支える重要な役割を担い、戦略的なビジネスモデル構築や新規事業の立ち上げにも関与するチャンスがあります。また、大手企業との密接な関係を築きながら、当社の成長をリードするコアメンバーとしてキャリアを築くことができる点も、このポジションの大きな魅力です。

【東京】戦略コンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)※経験者のみ

株式会社Re-grit Partners
案件No. 25564 公開日: 2025/06/03
年収
1130〜2050万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
採用背景 ・当社は「1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業」を標榜しています ・本チームはCxOが取り組むべき経営アジェンダへの対峙の機会と場を提供し、クライアントの企業価値最大化を狙いとしつつ、様々なCxO人材の輩出を担います 仕事内容 クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます ①新規ビジネスモデルの創出 ・新規ビジネスモデル検討/実行支援(インキュベーション) ・パートナーシップ又はM&A戦略の検討/実行支援 ?既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ・既存ビジネスのバリューアップ ・ポートフォリオ刷新 プロジェクト事例 ①新規ビジネスモデル創出 ■新規ビジネスモデル検討/実行支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・ 共創支援(クライアントはアセット提供、弊社はコンサルティング機能提供) ■パートナーシップ及びM&A検討/実行支援 大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援 ?既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ■既存ビジネスのバリューアップ 大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援 ■ポートフォリオ刷新 大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援 従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務
ポジションの魅力 ・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます ・大手エンタープライズ企業と100%プライム(直取引)で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます ・ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です ・クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想~実行まで長く伴走支援が可能です

人事部育成・評価リーダー・コーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)※経験者のみ

株式会社NTTデータ経営研究所
案件No. 25551 公開日: 2025/06/02
年収
700〜1200万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 〇人事企画の基本ミッション  経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ◇業務概要◇ ■人材育成   ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定   ・年間育成プログラム(研修、OJT、自己研鑽)の企画   ・年間研修の運用   ・年間OJT施策の運用    ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価   ・制度コンセプトの理解 社員への周知   ・全社評価業務(年1回)     >評価マニュアルのオペレーション     >運営 データの収集と集計、管理     >評価-報酬の決定     >昇格、降格運用   ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ(Engagement、360度FB、キャリア志向)   ・基本企画   ・サーベイの実施管理   ・調査分析 〇上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行って頂きます。 〇その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定していいます。 ■職務 課長、課長代理   ・人事部の人員構成 (15名)    部長 - 課長(2名) - 課長代理(3名) - 主任・社員(4名)    (その他:派遣スタッフ 4名)
キャリアパス 社員  ▼ 主任  ▼ 課長代理  ▼ 課長  ▼ 部長

人事部中途採用リーダー (※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補)※経験者のみ

株式会社NTTデータ経営研究所
案件No. 25549 公開日: 2025/06/02
年収
750〜960万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
ポジション概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います(①契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応)。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ ■中途採用リーダー  ・採用戦略~人員計画~募集~面接~内定~入社~フォローまでの   一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。  ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。   【業務概要】   ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ   ・エージェントとのコミュニケーション   ・面接対応   ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ①契約社員、アルバイト採用   ・現場とのニーズに関するコミュニケーション   ・業務環境や受け入れに関する調整業務   ・エージェントとのコミュニケーション   ・面談対応   ・契約実務 ②障害者雇用    ・障害者採用業務   ・社員の管理および業務サポート   ・職場環境の整備   ・法定対応全般 ③オンボーディング   ・新規入社者の受け入れ施策の実施   ・育成コミュニケーションの実施   ・フォローランチの調整 ④入社・退職対応   ・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。 ■職務 課長代理   ・人事部の人員構成 (15名)    部長 - 課長(2名) - 課長代理(3名) - 主任・社員(4名)    (その他:派遣スタッフ 4名)
コンサルファームへの転職

金融政策コンサルティングユニット 中央省庁及び金融機関向け経営支援/調査分析を担うコンサルタントクラスの募集※経験者のみ

株式会社NTTデータ経営研究所
案件No. 25547 公開日: 2025/06/02
年収
520〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
■概要 《採用背景》 FATF対応、サードパーティリスク・規制対応にかかるコンサルティングサービスの提供拡大に向けた体制拡充のため。 中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、海外・国内いずれもカバーするPJが複数スタートする見込みです。 ○仕事内容○ 金融機関(主に大手銀行、地域金融機関)に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。 なお、対象領域として、市場リスク(LIBOR廃止・リスクアペタイトフレームワーク)、市場規制(バーゼル流動性規制、証拠金等店頭デリバティブ規制)に関する業務経験を有する方であればベターです。もちろん、未経験者であっても丁寧に指導致します。 また、中央省庁(金融庁、経産省、内閣官房、内閣府)からの調査研究に関する受託案件についても、多数のプロジェクトを見込んでいることから、金融機関以外にも視野を広げることが可能です。 当ユニットでは地方自治体向けの政策アドバイザー業務も手掛けていることから、地方創生に興味をお持ちの方であれば、金融案件を対応しつつ、地方創生案件も手掛ける、といった対応も可能です。 なお、原則として当ユニットではお客様先への常駐ビジネスは手掛けておりませんので、勤務場所は永田町となります。 ・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等) ・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む) ■担当業務 主として上記分野に関して受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント
キャリアパス コンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ アソシエイトパートナー ▼ パートナー コンサルタント、シニアコンサルタントは、主にコンサルティングのデリバリを担当し、マネージャー以上になってくると、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移っていきます。
コンサルファームへの転職

金融政策コンサルティングユニット  システムのノウハウを活かした、中央省庁及び金融機関向け経営支援/調査分析を担うコンサルタントクラスの募集※経験者のみ

株式会社NTTデータ経営研究所
案件No. 25545 公開日: 2025/06/02
年収
520〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
■概要 《採用背景》 サイバーセキュリティ、サードパーティリスク管理等の規制対応にかかるコンサルティングサービスの提供拡大に向けた体制拡充のため。中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、特に金融機関向けのサイバーセキュリティに関するプロジェクトが多い状況であり、募集するものです。 ○仕事内容○ 金融機関(主に大手銀行、地域金融機関)に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。 なお、対象領域として、システムリスク(システムリスク管理、サイバーリスク管理等)に関する業務経験を有する方であればベターです。もちろん、未経験者であっても丁寧に指導致します。 また、中央省庁(金融庁、経産省、内閣官房、内閣府)からの調査研究に関する受託案件についても、多数のプロジェクトを見込んでいることから、金融機関以外にも視野を広げることが可能です。 当ユニットでは、原則システム開発の現場に入ったPMO業務やお客様先への常駐ビジネスは行っておらず、システムリスク管理の高度化に向けた金融機関の態勢整備等のコンサルティングが中心です。 さらに、その他にも地方自治体向けの政策アドバイザー業務も手掛ける等、システムの知識を活かしつつ対応することに加え、システムの知識に寄らず新たな領域の対応等も可能な環境です。 勤務場所は永田町となります。 ・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等) ・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む) ■担当業務 主として上記分野に関して受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント
キャリアパス コンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ アソシエイトパートナー ▼ パートナー コンサルタント、シニアコンサルタントは、主にコンサルティングのデリバリを担当し、マネージャー以上になってくると、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移っていきます。

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