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コンサルファームへの転職 エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

MES Functional Consultant

案件No. 14942 公開日: 2022/04/11
年収
万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント
会社名
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
■JOB DESCRIPTION 1. Functional Consultant will work with the MES Technical Lead to define target architecture and ensure the same is developed to meet customer' objectives 2. Break down business requirements into functional requirements and be part of the MES SDLC 3. Gather and consolidate business requirements, create and update functional documents (designs, specifications, testing, etc.) 4. MES & Shopfloor Maturity Assessment 5. Identify and propose strategy to monitor and bring information from shopfloor to topfloor by leveraging MES and associated technologies 6. Support Project Managers & Business Analysts regarding functional aspects of the project 7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration
応募条件
■WORK EXPERIENCE REQUIREMENTS 10 ? 15 years of domain experience in the discrete manufacturing industry in production management with experience in MES S/W development across multiple industries. (One or more of industries like Automotive /Aerospace/Life Sciences / Heavy Equipment / Semiconductor) Experience in implementing MES with minimum 1 full cycle deployment with hands-on experience in defining To-Be Process/Solution for Manufacturing shopfloor transformation Industry knowledge of the challenges and the processes in bringing “products” to market and articulation MES’s value in this process Knowledge of MES tools and processes and understanding of software deployment and services delivery strategies (Agile/DevOps, Waterfall etc.) At least 5 years of PLM/MES consulting, implementation, successful transformation experience Strong analytical and commercial experience, excellent communication (written and verbal in English) and client facing skills Bilingual (Japanese/English) ■Nice to have skills Technologies - GE Proficy, Apriso, Siemens opcenter, Rockwell FTPC
エンジニアからコンサル ポストコンサル 未経験からコンサル

【コンサル経験不問】国内大手企業のデジタル変革を支援するコンサルタント

案件No. 14928 公開日: 2022/04/11
年収
532〜1334万円
勤務地
東京都
職種
Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),ITコンサルタント
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
仕事についての詳細 顧客企業のビジネス部門向けにコンサルティングサービスを展開する部門で、デジタル変革に関する新規サービス立ち上げとプロジェクト遂行を担当いただきます ◆採用背景 今回の募集は「ビジネスイノベーション部」での採用です。顧客企業の情報システム部門を支援する案件が多いウルシステムズにあって、経営企画や業務部門といったビジネス部門を支援しています。ビジネスとデジタルの関係の深化を受けて新たに設置された取締役肝煎りの組織です。DXの潮流を受けて大手企業との取引を拡大。現在は製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを複数手掛けています。部門運営が軌道に乗り始めた現在、業容拡大に向けて戦力を拡充するため新規メンバーを募集しています。 ◆仕事内容 現在、ビジネスイノベーション部では顧客支援と並行してデジタル変革に関連するコンサルティングサービスを新規開発しています。例えば、「DXアイデアブレイクスルー」はその1つ。まずは顧客とワークショップの実施や、カスタマージャーニーマップを作成して、実現したい事業を可視化させます。 その事業が実現するとどんな効果が期待できるのか、市場はどのような反応をするのかなどを検証して、事業企画案まで練り上げます。この他にも、「製造業特化型DX推進サービス」や「AI活用診断」など複数のサービスを同時並行で開発しています。 ・製造業特化型DX推進サービス 日常の業務で蓄積されているデータをデジタルに組み込むとどんな課題が解決されるのかを仮説を立てて検証、分析などを行います。(例:生産現場→在庫削減、営業現場→需要予測精度向上)現場でデジタルを活用する基盤をつくることで、DXの土台を築きます。 ・AI活用診断 企業のAI活用が進まない背景として、データ活用の成熟度が不足している点が挙げられます。AI活用診断ではアンケート調査やヒアリングによりデータ活用成熟度を短期間で診断、客観的な根拠に基づいたデータ活用の定着・高度化に必要な処方箋を提示します。 新規メンバーにはご経歴やご希望を伺ったうえで、上記サービスまたは全く新しいサービスの開発や、お客様のDXプロジェクトの推進を担当していただきます
応募条件
求める人材像 ◆必須要件 オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発に従事した経験が2年以上あること。開発言語は不問。工程は基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していること。要件定義以前の経験があれば尚可ですが、必須ではありません。企画業務に従事するにあたり、システムの実装工程をイメージできる方を求めています。 ◆歓迎要件 デジタル変革や顧客のビジネスに対して関心があること。顧客の言うとおりにシステムを作っても満足してもらえない。よりビジネス課題に近いところで本質的な課題を解決したい。そんな思いをお持ちの方であれば親和性が高いです。
◆得られるもの ビジネスイノベーション部にはウルシステムズの中でも特に経験豊富なメンバーが多く揃っています。優秀なメンバーから指導を受けたり、切磋琢磨したりできる環境で経験を積むことにより市場価値の高い人材に成長できるはずです。 新規開発中のコンサルティングサービスはいずれも試行錯誤を重ねている段階。お客様からのフィードバックを取り入れながらブラッシュアップしていく必要があります。自らの意見をサービスに反映するチャンスは十分にあります。 新規メンバーに求めるのはシステムエンジニアとしての経験とデジタル変革に携わりたいという熱い思い。コンサルティングの経験は一切問いません。これまでエンジニアとして活動してきたが、もっとビジネスに近づいてみたい。そんな方に絶好の機会です。 ◆キャリアパス 約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
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コンサルタント(フルリモート)

案件No. 14924 公開日: 2022/04/07
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,コンサルティング系
会社名
非公開
業務内容
<当社のミッション> 宇宙に価値を <当社のバリュー> ・全ての行動に価値を生み出す ・配慮はするけど遠慮はしない ・圧倒的知識と経験を追求をする ・全力でデジタルブラストを楽しもう DigitalBlastは、”宇宙に価値を”提供するため、常に挑戦し、全ての行動と活動において価値を生み出す経営を実現します。 日本における宇宙産業は、政府による“公共事業状態”が長く続いているために、収益源が政府を頂点とするピラミッド構造になっています。それを打開するためには、収益源の裾野を広げる必要があります。弊社は、政府主導外でも価値を生み出し、宇宙産業の変革を実現していきます。 <業務内容> クライアント企業の課題解決をサポートするコンサルティングサービスの提供 主なコンサルティングトピックは下記の通り -事業戦略・企業戦略・資本戦略・アライアンス戦略等の企画立案、実行支援 -BPR、業務改善、組織設計 等 -DX構想策定、グランドデザイン策定、プロジェクト推進支援(PMO)等 ・上記コンサルティングトピックに関するクライアント、自社メンバー、パートナー企業など様々なステークホルダーとの調整、交渉 ・上記コンサルティングトピックに関するリサーチ、分析、資料作成 <働き方> プロジェクトへは1人~5人体制(入社当初はプロジェクト管理者の下にメンバーとして)で参画していただきます。 ※基本的にはフルリモートで、プロジェクトによっては月に数回都内に出社・出張していただく可能性がございます
応募条件
【必須スキル】 ・コンサルティングプロジェクトでの従事経験 【歓迎スキル】 以下のいずれかに当てはまること ・システム開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PM・PL問わない) ・組織設計、BPR、業務改善の経験 ・新規事業開発の経験
・JAXA出身者や大手コンサルファーム出身者を中心に立ち上がった宇宙ベンチャーです ・コンサルタント業務をしつつ、自社の新規事業開発にも携わることができます(社内ベンチャー制度あり) ・少数精鋭の組織のため、事業部やプロジェクトを横断して未経験の業務にも挑戦するマルチプレーヤーな集団です ・自社メディアを活用した執筆活動が可能です ・宇宙未経験でも宇宙事業へ参画が可能です(教育も充実) ・日本唯一のSpace Business Platformerです
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フロンティア戦略グループ(宇宙・海洋分野)/宇宙ビジネスコンサルティング

案件No. 14923 公開日: 2022/04/07
年収
600〜1500万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント,コンサルティング系
会社名
株式会社三菱総合研究所 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
1. 宇宙ビジネス業界調査 宇宙ビジネスの現状や業界構造、主要プレーヤーなどの情報を分かりやすく整理して提供し支援を実行する。 2. 宇宙ビジネスコンサルティング 宇宙分野での豊富な知見・実績・ネットワークと新規ビジネス開発の知見・ノウハウを組み合わせ、あらゆる事業領域の宇宙ビジネスに関する事業戦略の策定や事業戦略の実行支援を行う。 ◎プロジェクト例 ・宇宙ビジネスに関する業界調査(民間企業:金融) ・宇宙新規事業検討支援(民間企業:建設) ・観測データを用いたビジネスモデル検討(民間企業:電機) ・衛星M2M/IoTに関する市場調査(民間企業:通信) ・宇宙ベンチャーに関する動向調査(内閣府) ・衛星通信にかかわる技術動向の調査、利用に関する検討(JAXA、総務省) ・衛星リモートセンシングの技術調査、市場調査及び実証(JAXA、経済産業省) ・衛星データの民間利用促進に関する調査検討及び支援(経済産業省、民間企業) ・衛星データの海外利用に関する調査及び支援(経済産業省、JAXA)
応募条件
■経験 宇宙分野あるいは海洋分野に関する実務経験・コンサルティング経験 プロジェクトマネジメント経験があれば尚可 ■スキル・資格 ①宇宙分野あるいは海洋分野に関する専門的知見 ②事業推進に関する知見・関心 ③対人コミュニケーション能力
三菱総研は昨年、創立50周年を迎え、新たな中期経営計画のもと、VCP経営(「価値創造プロセス(Value Creation Process)」を重視した経営を目指して、社会課題を起点に社会変革を実現すべく、従来の強みであった分析・構想や設計・実証を維持しながら、社会実装の機能を強化する取り組みを進めています。DX事業を新たな成長のドライバーに掲げており、政策・提言を実装まで落とし込んでくれる人材を募集しています。
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テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント【TC-TAS】

案件No. 14921 公開日: 2022/04/07
年収
500〜1500万円
勤務地
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
職種
ITコンサルタント
会社名
PwCコンサルティング合同会社
業務内容
下記8つの職務内容から構成され、最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことが可能です。 ーーーー ①ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。 ■募集要件 経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、人事戦略部門との経験 ・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験 ・グローバル知見の活用 ーーーー ②IT戦略コンサルタント 短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現 ■募集要件 グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションしながら、最新の技術を活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、IT戦略部門との経験 ・全社視点の改革の経験 ・国内の豊富な実績・事例の習得 ーーーー ③デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント クライアントがDXを実現させるための戦略・計画策定支援 デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。 ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像(Xaasビジネス等)を描き、クライアントを導くことがミッションです ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験 ・LOBとの経験 ・エコシステム構築の経験 ーーーー ④アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント DXを実現させるためのアーキテクチャの立案 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像(クラウド・ネイティブ等)を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・DXの経験 ・クラウドトランスフォーメーションの経験 ・全社IT統合の経験 ーーーー ⑤データ・モダナイゼーション・コンサルタント データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像(クラウド・ネイティブ等)を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験 ・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験 ーーーー ⑥ITタレント・コンサルタント デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現 ■募集要件 IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グループ戦略の経験 ・人材・組織改革の経験 ーーーー ⑦クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像(マルチ・クラウド等)を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・AWS、GCP、Azure最新事例の経験 ・エコシステム構築の経験 ーーーーー ⑧アジャイル・コンサルタント クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。 ■募集要件 クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・クライアントビジネスに直結した開発の経験
応募条件
【募集要件】 ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決/提案能力 ◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守(ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing)のチームリーダー ・ ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者 (同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい) ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 (特にクラウド) ・ 企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ・ 大卒以上、第二新卒(社会人3年目以上)、英語力(TOEIC800点以上) ・ CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有者 【求める資質】 ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 (Manager以上に該当) M&A(ITDD)から各種サービス(例: IT運用保守)の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。 下記ページをご参照ください------------------------------------------------------------ ▽Lead Partner 荒井 慎吾(Shingo Arai)のご紹介 https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting/shingo-arai.html ▽テクノロジーアドバイザリーサービス のご紹介 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology.html ▽サービス事例(ゼロトラスト・アーキテクチャ実現支援サービス) のご紹介 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/zero-trust-architecture.html
ポストコンサル 未経験からコンサル

急成長M&AベンチャーのCFO

案件No. 14918 公開日: 2022/04/05
年収
600〜2000万円
勤務地
①東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階 <勤務地以外のオフィス所在地> ②大阪オフィス 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階 ③名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階
職種
CFO
会社名
株式会社M&A総合研究所 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
定型的な業務は定めておらず、 ・ファイナンス戦略の立案・実行 ・M&Aの立案・実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ ・IR活動 これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなりま す。 ※現在上場準備中ですが、上場準備に関する業務は予定しておらず、 上場後の企業価値増大を目的とした業務がメインとなります。
応募条件
【必須条件】 ・金融市場やファイナンスに関する理解が深い方 ・投資銀行、証券会社(投資銀行部門)での業務経験がある方 ・PEファンドで自らファイナンス、買収先のソーシングを実行した経験がある方 ・会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 【歓迎条件 】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方 【募集背景】 上場を見据えて、人材の補強を行うため ①株式マーケットを理解し、時価総額を上げる戦略を考えられる方を補強したい ②資本市場からの資金調達手法を検討でき、M&Aについても自身でソーシングからエグゼキューションまで完遂できる人材が欲しい ③機関投資家がどういう思考回路で上場企業を見ているのか、コーポレートアクションが株価にどう反映されるのかを知っている人材が欲しい
【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに大量の廃業が発生します。その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。2000年代以降日本のGDPは停滞しており、国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 【当社について】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。 また、上場後はホールディングス化し、M&A仲介以外の事業も立ち上げるため自社での M&A を行っていきます。 自社での M&A は、プリンシパル投資を軸に様々な領域(TAMが大きくPERが高い事業)を買収し、テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。 会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。 【当社特徴】 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25~30%削減できている ■担当できる案件数が同業他社の1.5~2倍と多い ■AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度 こういったことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。 実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、設立以来、未経験者の退職者が1人しかいません。 更に効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。 以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。 また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。 ■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える ■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない ■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすい こういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社代表は過去11回、総額約50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

グローバル戦略・新規事業創出コンサルタント(電力エネルギー、モビリティ、脱炭素分野等)

案件No. 14904 公開日: 2022/04/03
年収
500〜1500万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系
会社名
株式会社 クニエ
業務内容
【職務内容】 戦略コンサルタントとして、クライアントの事業課題をグローバルな視点とテクノロジーの知見で解決に導くべく、実行性の高い経営・事業戦略策定や新規事業創出支援を行い、グローバル領域での日本企業の競争力強化、および海外企業による日本参入を支援することで、日本の成長に繋がるような事業に貢献していきます。 テーマの一例 ・グローバル経営・事業戦略 ・新規事業の創出 ・DX戦略 ・M&A/PMI ・イノベーション ・インバウンド/アウトバウンド事業 【この職種の魅力】 ■経営層の目線で物事を捉える力 ・戦略コンサルタントという性質上、クライアントの経営層を巻き込んだサービス提供の機会が多く、業界や企業を俯瞰できる高い視点で物事をとらえる力を身に着けることができます。 ■グローバル環境 ・プロジェクトにおけるカウンターパートは国内外の大手企業から海外ベンチャー企業まで幅広く、グローバルでマーケットを俯瞰的に捉える力を養うことができ、ダイナミックな仕事に携わることができます。 ・日本発のコンサルファームであり、グローバル案件においてもクニエの日本本社が主体となり、プロジェクトを遂行することができます。 ・チームメンバーも外国籍のメンバーや日・英以外の第3か国語が堪能なメンバー等、インターナショナルな環境です。 ■テクノロジーのナレッジ ・NTTグループであることから、ITやデジタルトランスフォーメーションにおける高い知見・技術を以てサービスを提供できます。 ・海外ベンチャー企業とのネットワークもあり、企業と海外企業のオープンイノベーション戦略やアライアンス締結のようなプロジェクトを通して、グローバルにおける最先端のテクノロジーについての知見を深めることができます。
応募条件
【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画部や新規事業・イノベーション関連の部署で、3年以上の経験を有する方 ・日本企業のグローバル展開や海外企業とのビジネス構築に関わる実務経験を有する方 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・知的好奇心が旺盛であり、自己開発・成長意欲のある方 ・コミュニケーションスキル(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等) ・資料作成・ドキュメンテーションスキル(Microsoft PowerPoint、Word、Excel) ・日本語での業務遂行能力、かつビジネスレベル以上の英語力 【望ましい経験・スキル】 ・下記分野における戦略策定や新規事業創出の経験がある方 - 電力エネルギー - モビリティ・充電インフラ - 環境・ESG・脱炭素 - 蓄電池 - 知的財産 ・公的機関向けのグローバル調査・リサーチの経験を有する方 ・営業活動、プロジェクトの提案・獲得経験(シニアコンサルタント、マネージャー) ・コンサルティングファームや事業会社の経営企画部等において、企業の事業戦略・事業計画策定、および実行フェーズにおいてチームをリードした経験(マネージャー以上)
エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

【SAP/ERP】基幹領域カジュアル面談希望の方はこちら(全国/フルリモート相談可能)

案件No. 14897 公開日: 2022/03/30
年収
450〜2000万円
勤務地
北海道,宮城県,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
仕事内容 SHIFTは第三者検証という立ち位置より『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』を目指しています。 昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。 SHIFTは、プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。お客様やベンダーなどさまざまな関係者に対し、大局的な視点をもつ第三者的な立ち位置でリードするPMOサービス、トラブルが起こりがちな移行をサポートするデータ移行支援サービスなどはその一例です。 約1,000社ものクライアントに対してソリューションを提供してきた実績を活かし、DX推進が本質的に経営の質を向上させるべく、新しいサービスをこれからもどんどん生み出していきます。 ■お客様に対する支援内容 ・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり 上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。 今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 SAPサービスグループ/ERPサービスグループ ※いずれかのグループにてご経験に伴い相談のうえ決定させていただきます。 ■具体的業務内容 ●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理  -メンバー採用  -PMおよびPLの育成  -目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。 人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進  -品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理  -品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします
応募条件
求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ‐PM/PL経験(領域問わず) ‐基幹業務領域にチャレンジしたい方 【歓迎(WANT)】 ‐基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入/開発/運用保守のプロジェクトに参画した経験 └財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売/物流管理・生産管理 ‐ERP(SAP/Oracle Cloud/D365など)導入/開発/運用保守経験 /プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

【SAP/ERP】 オープンポジション(全国/フルリモート相談可能)

案件No. 14896 公開日: 2022/03/30
年収
450〜2000万円
勤務地
北海道,宮城県,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
仕事内容 SHIFTは第三者検証という立ち位置より『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』を目指しています。 昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。 SHIFTは、プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。お客様やベンダーなどさまざまな関係者に対し、大局的な視点をもつ第三者的な立ち位置でリードするPMOサービス、トラブルが起こりがちな移行をサポートするデータ移行支援サービスなどはその一例です。 約1,000社ものクライアントに対してソリューションを提供してきた実績を活かし、DX推進が本質的に経営の質を向上させるべく、新しいサービスをこれからもどんどん生み出していきます。 ■お客様に対する支援内容 ・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり 上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。 今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 SAPサービスグループ/ERPサービスグループ ※いずれかのグループにてご経験に伴い相談のうえ決定させていただきます。 ■具体的業務内容 ●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理  -メンバー採用  -PMおよびPLの育成  -目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。 人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進  -品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理  -品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします
応募条件
求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ‐PM/PL経験(領域問わず) ‐基幹業務領域にチャレンジしたい方 【歓迎(WANT)】 ‐基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入/開発/運用保守のプロジェクトに参画した経験 └財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売/物流管理・生産管理 ‐ERP(SAP/Oracle Cloud/D365など)導入/開発/運用保守経験 /プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

【SAP/ERP】ERPマーケット品質向上コンサルタント(全国/フルリモート相談可能)

案件No. 14895 公開日: 2022/03/30
年収
800〜2000万円
勤務地
北海道,宮城県,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
仕事内容 SHIFTは第三者検証という立ち位置より『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』を目指しています。 昨今のDX推進により、多くの企業にてERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。 SHIFTは、プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、多彩なサービスを提供しています。お客様やベンダーなどさまざまな関係者に対し、大局的な視点をもつ第三者的な立ち位置でリードするPMOサービス、トラブルが起こりがちな移行をサポートするデータ移行支援サービスなどはその一例です。 約1,000社ものクライアントに対してソリューションを提供してきた実績を活かし、DX推進が本質的に経営の質を向上させるべく、新しいサービスをこれからもどんどん生み出していきます。 ■お客様に対する支援内容 ・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり 上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。 今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 SAPサービスグループ/ERPサービスグループ ※いずれかのグループにてご経験に伴い相談のうえ決定させていただきます。 ■具体的業務内容 ●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理  -メンバー採用  -PMおよびPLの育成  -目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。 人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進  -品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理  -品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします
応募条件
求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入・開発・運用保守のプロジェクトに参画した経験 └財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売/物流管理・生産管理 【歓迎(WANT)】 ・ERP(SAP/Oracle Cloud/D365など)導入・開発・運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

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