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【ExaEnterpriseAI(生成AI事業)】プロダクトデザイナー※経験者のみ

株式会社エクサウィザーズ
案件No. 26094 公開日: 2025/06/26
年収
420〜1000万円
勤務地
東京都/港区
職種
Webデザイナー(自社サービス)
業務内容
業務内容 生成AIを活用した次世代AIプロダクト開発において、プロダクトデザイナーとして以下の業務をお任せします。UXの戦略策定からUIデザインの細部に至るまで、プロダクトの全体像を形作る重要な役割を担っていただきます。 ・UI/UXデザイン  プロダクトの目的やユーザーのニーズに応じた、直感的で使いやすいデザインを構築  ユーザーインターフェースの設計を通じて、最適な体験を提供 ・顧客理解とUX方針定義  ユーザーインタビューやデータ分析を通じて顧客を深く理解し、カスタマージャーニーを設計  UX方針を定義し、プロダクト全体の体験基準を設定 ・プロダクト設計・情報設計  機能や情報の整理、オブジェクト定義を行い、プロダクトの基盤となる構造を設計  複雑な情報をユーザーにわかりやすく伝える仕組みを構築 ※その他、ご本人の意向・スキル、状況によって下記の業務も担当頂くことがあります。 ・ビジュアルデザイン  プロダクト全体の視覚的な一貫性を保つためのデザインガイドラインの策定  ブランドイメージに沿ったグラフィックデザイン ・マーケティング支援  プロダクトの訴求力を高めるためのランディングページ(LP)やバナーの制作  マーケティング施策に関連するデザイン業務
本ポジションの魅力 生成AIプロダクトならではの醍醐味  最先端のAI技術を活用したプロダクト開発への参画  デザインとテクノロジーの融合を体感し、次世代プロダクト開発を主導する経験 戦略的なUX設計への関与  顧客理解やカスタマージャーニー設計、UX戦略の立案  プロダクトの根幹から携わり、戦略的なUX設計スキルの習得 幅広いスキルセットの活用と成長  UI/UXデザイン、情報設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン、マーケティングデザインへの挑戦  幅広いデザイン業務を通じたスキルの拡張と総合力の向上 リードデザイナーとしてのキャリア構築  プロダクトデザイン全般をリードする経験。  以下のキャリアパスへの挑戦:  ・リードデザイナー: プロダクト全体のデザインを統括し、戦略的な役割を担うポジション  ・UXリサーチャー: ユーザーインサイトを深掘りし、プロダクトの根幹を支える専門職  ・プロダクトマネージャー(PdM): デザインの視点を活かし、プロダクト全体の成功を導くポジション スキルや意向に応じた幅広い挑戦  プロダクトデザインに加え、ビジュアルデザインやマーケティング関連デザインへの関与
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【AIプラットフォーム事業】BizDev/ AIコンサルタント_アライアンス推進※経験者のみ

株式会社エクサウィザーズ
案件No. 26096 公開日: 2025/06/26
年収
660〜1080万円
勤務地
東京都/港区
職種
その他コンサルタント
業務内容
【業務概要】 本ポジションは、当社が目指す『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。 - エンタープライズ企業とのアライアンス構築による新規事業開発 - 既存事業拡大のための戦略策定および実行 上記を担い、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを強く推進するリーダーシップが求められます。 【業務詳細】 具体的には以下のような業務をお任せします。 企画立案 契約交渉 企画?ローンチまでのプロジェクトマネジメント 営業戦略の整理 事業収支管理(数億円規模を想定) 具体的な事業スキームの設計、成長戦略の検討 【このポジションの魅力】 アライアンスという経営アジェンダをミッションとし、実践のなかで幅広い経験を重ねながら事業家としてのスキルを伸ばせる環境 ー スピード感と柔軟性が求められるベンチャーという環境下で、「自分自身がどういった事業を作りたいのかを考え、意思決定すること」がダイレクトに事業の成長につながる実感を得られます。 私たちは、技術的な進化が激しく、まだグローバルでも正解・勝ち筋の定まっていない生成AI市場で新規事業を立ち上げ、多くの顧客に届けることで生成AIを社会実装し、社会課題解決に近づけることを目指しています。 本ポジションでは、エンタープライズ企業との協業を通じて、社会や企業に大きなインパクトを与えうる新規事業を創出する機会があります。 その機会を作り出すためには、企業内部の組織構造、意思決定のプロセスなど組織のダイナミクスを理解したうえで、業界や自社サービスについて自分の言葉で語り、会社の代表としてパートナー企業やクライアントに認めていただく信頼関係構築力が求められます。 多くの人を巻き込んだスケールの大きいプロジェクトを推進することにより、マネジメント力も身につけることができます。
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【CareWiz(介護系SaaS事業)】事業開発※経験者のみ

株式会社エクサウィザーズ
案件No. 26097 公開日: 2025/06/26
年収
600〜900万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
業務内容 CareWiz事業部では、3つのSaaSプロダクトを展開しています。このポジションでは、以下の責任を持ち、事業全体の成長をリードしていただきます。 ①事業数値の分析・改善 SaaSビジネスにおけるKPI(例:MRR、LTV、CAC、Churn Rate)を設計・モニタリング データ分析を通じた課題抽出と施策提案 成果の測定と継続的な改善 ②部門間連携の推進 マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトチーム間の密な連携を促進 各部門の活動が事業成長に最大化されるよう調整 ③事業戦略の立案・実行 市場や競合分析に基づいた中長期的な事業戦略の策定 戦略を実現するための具体的なアクションプランの作成・遂行 ④プロダクトの成長 製品開発チームと連携し、ユーザーのニーズに基づいた機能改善や新規機能の提案 顧客フィードバックを活用したプロダクトの進化 ゆくゆくは、CareWiz事業部で自らの事業を持ち、エクサウィザーズグループと、介護業界の発展を実現いただきます。 活かせる経験例 toB事業におけるKPI改善の経験 複数のステイクホルダーを巻き込んた経験 チームで目標達成に熱狂した経験
この業務のやりがい -社会貢献性- 介護業界は、今後ますます重要な社会課題となります。2040年には約50万人の人手不足が予測されている中、業界ではまだICTツールが十分に導入されておらず、生産性が低い状態が続いています。例えば、勤怠にタイムカードが利用されていたり、請求書はコピーして封筒に入れて郵送しています。 紙の業務が多い介護業界にAIを導入していくことで、業界の生産性を2段、3段一気に引き上げ、日本社会の持続性を根本から高めることができます。 -キャリアの広がり- 事業責任者としてPLの責任を担うだけでなく、プロダクトの成長にも主体的に関わることで、キャリアの幅を大きく広げることができます。 また、中央省庁との連携を通じて、政策や規制に関する専門知識を深めることができます。これにより、公共政策に関する理解が深まり、官民一体となって戦略的な視点から事業を推進する能力が養われます。 新規事業立ち上げの経験を通じて、将来的に自身のビジネスを立ち上げる際の貴重な資産となります。特に、少数精鋭の環境での経験は、リソースの限られた中での創造的な問題解決能力を養うことに繋がります。 なぜ介護業界に焦点を当ててプロダクト作りをしているのか CareWiz事業部は介護業界における様々な課題に対して、複数のプロダクトを提供しております。 サービス業・建設・物流業、そして介護医療などのいわゆる労働集約型の業界において、少子高齢化を起因とした”就労人口減少の危機”が想定されています。 そしてこれらの業界は、業界特性が強いためにSaaSなど既存ITプロダクトが入り込めていないケースが多く、いまだに紙を利用した業務を主軸としているため、業務効率化が進まないという課題が根強く存在しています。 中でも介護領域は、要介護/要支援認定者が2000年に218万人・2015年に608万人・2024年に約706万人と着実に増加している一方で、働き手が2040年に57万人不足になるとの想定があり、人手不足が重要な社会課題となっています。 つまり介護業界は、市場拡大が確実視される一方で、人手不足かつITプロダクトによる業務効率化が進んでいないため、当社が持つ各種AIプロダクトが大いに貢献できる領域であると考えています。 当社が持つAI技術は、従来の手作業による業務の効率化を劇的に進めるだけでなく、データ解析や機械学習を駆使して、介護業務のプロセスそのものを再構築することを可能にします。これにより、介護スタッフの皆さまが、より質の高いケアを提供しつつ、心身の負担を軽減できるだけでなく、蓄積されたデータは次世代プロダクトの開発にも役立ち、常に進化し続ける介護ソリューションを提供する基盤となります。 組織体制/カルチャー 私たちは事業部立ち上げから約4年間で、クライアントニーズに合わせたプロダクトを複数展開してきました。組織として40名弱とまだまだ小さく、複数のプロダクトを兼務しているメンバーもいる状況です。そのため、チーム間の連携を重要視し、情報がオープンにされた状態で事業推進することを意識しています。 例えばコミュニケーションを円滑にするために週1-2回の全体進捗報告MTG、カジュアルな会話の場である1on1など、事業責任者や各マネージャー、メンバーが近い距離で発言し合える機会を多く設定しています。 また、CareWiz事業部には介護系企業やSaaS企業、人材系企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。これにより、マーケットに異なる視点から意見交換ができ、自己成長を促進する豊富なチャンスがあります
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コンテンツディレクター※経験者のみ

Sansan株式会社
案件No. 26008 公開日: 2025/06/24
年収
560〜868万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
広報/IR,
業務内容
組織ミッション 各種施策におけるコンテンツを企画・制作することで、マーケティング活動を推進し、Sansan株式会社が提供する各サービスを「企業のビジネスインフラ」として、浸透させること 業務詳細 「Sansan」をはじめとした、Sansan株式会社が提供する全サービスのマーケティングを担当する、コンテンツプランニングチームに所属します。チームでは、サービスの価値を訴求し、顧客を動かすための、各種コンテンツ企画・制作を行っています。 提供サービスが増えたことによって、市場の状況やセールス状況に合わせたマーケティングの展開が必要であり、その際にコンテンツは必須不可欠です。すべてのサービスに真摯に向き合い、それぞれの成長フェーズに合ったコンテンツの企画やコンテンツの質の担保をお願いします。 本ポジションが担う役割、担当するサービスやコンテンツは一つでありません。横断的に幅広く担当できます。 ▼各種コンテンツ例 サービスのウェブサイト サービスの紹介資料 時世や業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパー サービスの販促資料 サービスの導入事例   など 自身が監修したコンテンツで、世の中にサービスの魅力を伝え、当社のマーケティングを引っ張っていける方をお待ちしています。 募集背景 事業拡大に伴う増員 やりがい BtoBマーケティングはサービスの導入を目指して顧客となりうる企業にさまざまな情報を発信しますが、世間的にまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。 企業がサービスを導入する場合、社内の複数のステークホルダーから承認を得ることが必要となります。肩書きや立場が違えば、同一企業に所属している方々だとしても提供すべき情報が異なります。 そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と当社から伝えたい内容を上手く掛け合わせた訴求を考え、形にしていくことが求められます。まずはターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前には進みません。企画によっては半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。中々骨が折れる仕事ですが、最終的に形になって顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じられます。
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イベントマーケティングディレクター[Eight]※経験者のみ

Sansan株式会社
案件No. 26011 公開日: 2025/06/24
年収
616〜868万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 組織ミッション 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 具体的な業務 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ▼業務詳細 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため 本ポジションの魅力 当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。 マーケティング仮説検証(集客実務のPDCA)からマーケティングリード(戦略・マーケチームマネジメント)、イベント創出(市場調査・ニーズ仮説=イベント企画)、イベントプロデュース(事業責任者) という幅広いキャリアアップの道筋があります。 組織構成 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。
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知財スペシャリスト※経験者のみ

株式会社ブロードリーフ
案件No. 25971 公開日: 2025/06/24
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/品川区
職種
法務/特許
業務内容
【業務内容】 弊社が運営する自動車アフターマーケット※でのITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。 高価値の知的財産に関する権利取得とともに、優良な提携パートナーとの関係構築のための知財情報の調査および解析を行い、経営層等に提供することで新たな事業分野への進出等に関して提言やリスク回避を行います。 ※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理なと?の市場領域を指します。 【職務内容】 ・自社製品に関する知的財産(技術・ブランド等)の適切な保護、活用 ・企業経営上の重要な知財情報を収集、管理、提供すること 【詳細】 ・特許、実案、意匠、商標(四法)における各種手続方針の決定 ∟出願手続、中間手続(審査、審判等)など ・著作権に関する各種の手続方針の決定 ・特許、商標に関する先行技術文献調査、IDS ・各種権利の維持に関する手続(年金手続、訴訟対応等) ・知財ナレッジ(各種問い合わせ内容、事件対応、各種プロジェクト等)の整理、部内共有、社内共有 ・問い合わせ対応(知財(四法、著作権)に関する問合せ対応、各種必要情報(調査結果、他社情報を含む)の提供等) 【期待すること】 ・業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。 ・将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。 【ミッション】 ・弊社が保有する自動車アフターマーケットにおけるビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。 ・既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進するなど、会社の成長に合わせた変化が求められている一方、将来的な事業を支援する役割を担っていきたいと考えています。 ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。
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販売管理リーダー候補※経験者のみ

株式会社ブロードリーフ
案件No. 25957 公開日: 2025/06/23
年収
400〜600万円
勤務地
東京都/品川区
職種
業務内容
【業務内容】 現在の業務支援部販売管理課は課長含む18名の組織で、正社員、直雇用スタッフ・派遣スタッフなど様々な雇用形態のメンバーで構成されています。 業務の自動化や業務の属人化の解消など、販売管理課のリーダー候補として、課長と共にスタッフのマネジメントを行いながら業務の改善に携わっていただくことを想定しております。 売上計上業務 ・受注承認/受注入力/契約登録/検収確認/売上計上/請求書発行 登録・解約業務 ・契約登録/契約解約/口座振替依頼 ECサイトの売上計上・出荷依頼業務 ・ECサイト売上計上/出荷依頼業務 取引先登録業務 ・取引先登録 【キャリアパス】 正社員以外のスタッフのマネジメントなども行いながら、まずは業務推進・業務改善を担当していただく予定です。 将来は正社員のマネジメントを行うチームリーダーや課長として組織を牽引いただけることを期待しております。 【ポジション魅力】 当社では月額課金型へのビジネスモデルの変更に伴い、バックオフィス業務にも変化が求められております。 販売管理課では、業務工程の改善余地が多く、業務改善意欲の高い方であれば、働きがいを感じられる環境となります。 また、AIやRPAなどの業務のデジタル化に積極的に取り組んでおり、手作業からの脱却志向のある方や、そのような経験のある方は活躍できる余地が大きいです。 【組織構成】 ・全体:18名(正社員10名 契約社員4名 派遣社員4名)
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【人事】人事労務マネージャー(課長候補)※経験者のみ

株式会社ブロードリーフ
案件No. 25958 公開日: 2025/06/23
年収
800〜1000万円
勤務地
東京都/品川区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
【業務概要】 人事労務マネージャーとして3~5名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 ・給与勤怠管理 ・評価制度運営 ・報酬制度運営  ・労務管理  ・福利厚生制度運営および管理 ・子会社/海外拠点の人事支援 ・労務相談・リスク対応 ・規程管理・規程改定 ・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。 ・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング ・人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案 ・要員計画、稼働管理 ・人事関連システムの企画、設計、導入 ・組織風土改革などへの取り組み (組織人材戦略室について) 組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。 【組織構成】 組織人材戦略室:13名 *派遣、契約社員含む 室長:1名 → 人事企画:4名       → 人材獲得・開発:5名       → 人事労務:4名 ※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。
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AIエンジニア・データサイエンティスト/先端技術開発室※経験者のみ

株式会社ブロードリーフ
案件No. 25959 公開日: 2025/06/23
年収
500〜900万円
勤務地
東京都/品川区
職種
AIエンジニア・機械学習エンジニア,データアナリスト・データサイエンティスト
業務内容
■業務内容 ・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスの裏側では、毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支えるアーキテクチャ、基盤設計、開発、運用・保守を当部署が担っています。 ・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ蓄積の方法、データ処理に関するテーマに対して、AIや機械学習を活用したデータ分析基盤の設計や開発・運用を行います。 ・また最新技術への投資も行っており、研究開発を行いながら先端技術を商用に生かす取り組みも行っています。 ■先端技術開発室とは? ・既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。 ・研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。 ・アプリ(バックエンド/フロントエンド)、インフラ、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどのエンジニアメンバーやプロダクトマネジメント、BizDevなどを行うメンバーも在籍しております。 ■組織構成 先端技術開発室には28名のメンバーが在籍しています。 -データ基盤開発課:10名 -基盤開発課:14名 -先端技術開発室が 4名 *3~40代のメンバーが多いですが、20代のメンバーも在籍しています。 *コンサルファーム、自動車メーカー、SIer、事業会社など様々なメンバーが在籍しております。 ■先端技術開発室のミッションと役割 ・現在提供しているプラットフォームビジネスの基幹となる基盤・サービス・データ アーキテクチャの開発とリバイス・拡張を能動的に行う。 ・エンタープライズサービスとしてのエコシステムを作る。 ・5年先、10年先のビジネスに向けた具体的な研究開発を行う。 ・データビジネスのための基盤サービスを機械化を実現する。 ■参考/開発環境 *技術選定、投資(研究開発)を行う部署ですので、以下に限定されません! 【バックエンド】 ・Java(Spring、SpringBoot) ・C♯ ・Go ・Python 【フロントエンド】 ・JavaScript, TypeScript ・React, Vue.js ・HTML5 ・CSS3(Sass) 【環境】 ・Visual Studio Code ・Eclipse ・IntelliJ 【コンテナ技術】 ・docker ・Kubernetes 【OS】 ・Windows ・macOS, iOS ・Linux ・Android 【ソースコード管理】 ・GitLab 【データベース】 ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL (mySQL, PostgreSQL) 【クラウドサービス】 ・GCP ・AWS
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人材ネットワーク構築・運営担当※経験者のみ

株式会社ブロードリーフ
案件No. 25910 公開日: 2025/06/20
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/品川区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
【ミッション】 豊富な知識や経験を持つ人材グループを構築し、効率的かつ質の高いマッチングを実現することで、事業の成長に貢献する。 【業務内容】 ・イベントや顧客ニーズに対応可能な多様な専門家ネットワークの構築戦略を立案し、実行する。 ・外部の専門家紹介機関や団体との連携を含め、必要な専門家を効率的に確保できる体制を構築する。 ・専門家の登録、評価、管理に関するプロセスを設計・運用する。 ・専門家と顧客とのマッチングプロセスを最適化し、効率的で質の高いマッチングを実現する仕組みを構築する。 ・専門家ネットワークのコスト分析を行い、効率的かつ効果的な確保・マッチングの仕組みを検討・実行する。 ・マッチングサービスのマネタイズ方法を検討し、新たな収益源の創出を目指す。 ・専門家との良好な関係を構築・維持する。

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