DISCとは、心理学者William Moulton Marstonにより提唱された、人の行動特性を4つに分類した理論です。「Dominance(主導型)」「Influence(感化型)」「Steadiness(安定型)」「Conscientiousness(慎重型)」の4種で構成されます。それぞれの特性を基に自己理解、他社理解を深め行動傾向を理解することができ、企業内コミュニケーションの円滑化やパフォーマンス向上に役立てられます。

転職・独立のご相談は無料です

会員登録すると、コンサルタントの転職・キャリア相談が無料で受けられます。
また、最新のコンサルティング業界情報などを受けることが無料でできます。ぜひご登録ください。