ポストコンサルのコンサル求人一覧

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New ポストコンサル

営業企画[Bill One]

Sansan株式会社

案件No. 17958 公開日: 2023/09/08
年収
581〜756万円
勤務地
東京都港区北青山3-6-12 ヒューリック青山ビル4階
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント,組織/人事コンサルタント,コンサルティング系,経営企画/事業企画
業務内容
【職務内容】 サービスについて インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 【組織ミッション】 急成長している「Bill One」の営業企画として、新人のオンボーディングプログラムや各種営業ルールの構築、目標や実績の設計および管理など、営業活動を最大化させるためのあらゆる業務を担当し、事業成長を加速させることがミッションです。 【業務内容】 「Bill One」の営業企画部門に所属し、営業活動の生産性や効率性の改善に向け、各種ルールの設計やデータ分析などを行います。事業を俯瞰で把握し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。 以下は業務の一例です。 営業目標の作成、実績管理 各種営業ルールの構築、見直し 新人のオンボーディングプログラム作成 インセンティブ施策の企画・実行 入社後は業務ルールの見直しや設計を中心とした取り組みを、中長期的には営業戦略の立案や実行までをお任せしたいと思っています。 【募集背景】 2023年6月より当社は事業部制へ移行しました。 これに伴い、「Bill One」の事業の最大化に向けて営業体制を再構築していくことが急務です。 効率的な販促体制の構築だけでなく、目標設計から部門エンゲージメントの向上施策まで、多種多様な観点での取り組みも必要とされます。 このような背景から、営業活動の最大化に向けた効率化を図り、更なる売上拡大につながる施策検討を担うポジションを募集します。 【本ポジションの魅力】 事業として3年目を迎えた「Bill One」は、まだまだベンチャーフェーズの環境です。営業業務の生産性向上のための、あらゆる業務にチャレンジ可能です。 事業部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 自ら考えて動き、プロジェクトとして他者を巻き込みながら進めていきます。本人のやりたいことと事業として意味があることの2つを重視するので、難しさと楽しさの両面が存在します。 整備済みの環境ではなく、バリューを発揮できることが多い環境だからこそ、企画職としてのやりがいを感じられます。 【組織構成】 Bill One事業部事業企画部の中に新設された部署です。 マネジャーを含め数名が在籍する、少数精鋭の部署です。
New ポストコンサル

BizDev Ops / マネージャー候補

株式会社Algoage

案件No. 17936 公開日: 2023/09/05
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【Algoageについて】 Algoageは、東京大学で機械学習の研究をしていたメンバーで2018年に創業したスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を締結し、通常のスタートアップの成長速度の10倍になる勢いで事業拡大しています。 【事業内容】 AI・テクノロジーを活用し、新しい広告体験を創る「DMMチャットブーストCV」事業を運営しています。「DMMチャットブーストCV」は、AIによって、個別の消費者のニーズを把握し、パーソナライズされた最適な消費の意思決定を支えるチャットボットです。サービスリリースから好調にシェアを拡大し、導入社数はここ約2年あまりで数十倍近くまで伸長しました。2022年には「ダイアンさん x DMMチャットブーストCV」のテレビCM・タクシーCMを開始するなど、更なる事業拡大に向けて取り組んでいます。 【市場・事業の成長性】 ・市場規模 チャットや音声を用いた広告・購買領域はConversational Commerce(カンバセーショナルコマース)と呼ばれており、グローバル市場においても4年で7倍以上(4兆円→29兆円)の急成長が予想されています。 ・成長角度 海外の名だたるユニコーンSaaS企業にも引けを取らないスピード感で事業を伸ばしています。チャットにおける適切なコミュニケーションにより、消費者の悩み解決、クライアントのマーケティング戦略を支援するコンセプトは、クライアントの皆様にも非常に好評で、リリースから2年でMRR1億円(2024.3時点)という、とてつもない目標に向かって現在も成長を続けています。 ・事業展望 来期は市場No,1を目標に、プロダクト・顧客企業・価値提供の全ての領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。また、5?10年後には売上1000億円規模を目指しており「Vision = 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界」の実現することを目標にしています。 【募集背景】 圧倒的なスピードで組織拡大していく中で、誰も予期していない課題(※)に直面することが予測されることから、今回は全社視点で課題解決を推進できる「Bizdev Ops / マネージャー候補」を募集することにいたしました。これまでの経験をもとに課題抽出?対策実行までリードいただける期待しております。 ※オペレーション(データドリブン含め)課題、育成(組織階層や役割追加・定義)課題、ナレッジマネジメント課題etc 【業務内容】 これから潜在的に起こりえる課題も踏まえながら事業企画・推進をリードいただけること想定しています。ご入社後まずは、ビジネスサイド(CPP* / Sales)の業務を深く理解いただきつつ、以下のような業務をお任せしていきます。(事業・組織フェーズごとお任せしていくことは変化) ・中長期での全社戦略・実行計画の策定 ・営業・マーケティング戦略の立案?実行 ・各部門のオペレーション(データドリブン含め)企画・改善・仕組み設計 ・組織全体のイネーブルメント企画・仕組み設計 ・ナレッジマネジメントの戦略立案?環境整備 ・イシュー毎のPJ組織立ち上げ?推進 現在50人規模ですが、来年には150人規模になる予定の組織です。その中で多くのステークホルダー(カスタマーサクセス、営業、データエンジニア、エンジニア)と連携しながら、 課題の抽出・原因の分析・対策の立案?実行までを推進いただく、非常にやりがいあるポジションです。  *CPP(Communication Planning & Production。AIチャットボット事業における、サービスの根幹となるCVを最大化するためのユーザー体験の企画・制作を担う組織) 【働く魅力 / キャリアパス】 ・これまでは少数精鋭で事業をグロースさせてきましたが、これからは大きく社員数を増やしさらにドライブをかけていくフェーズです。重要な局面であるスタートアップの中枢ポジションでキャリアを積むことができるのは他社ではなかなか得られない経験です。 ・全社視点での事業推進を行なっていけることはもちろん、CPP / Salesに特化した事業推進のキャリア、事業という枠組みではなく経営視点での企画・戦略立案のポジションへのキャリアも描ける環境です。 ・事業フェーズにより、今後も組織体制を柔軟に変更していくことが想定されるため、良い意味で固定されたポジションに囚われずに、拡張性のあるキャリアを獲得することができます。 【働き方】 ・フルリモート / フレックス / 副業OK
【仕事の魅力】 合同会社DMM.comと資本業務提携し、安定した資金で運営 スタートアップのスピード感×大手の強みを持つITベンチャーで働ける DMM.comの亀山会長直下のPJで、高速な経営意思決定を体感できる リモートワーク、フルフレックス制度で働きやすさ抜群 1年後には社員数3倍を目指す成長企業で立ち上げに携われる スタートアップ経営者出身や戦略コンサルファーム、AI研究の松尾研をはじめとしたアカデミア出身のメンバーなど優秀なメンバーと働ける。 弊社はリモートワーク、フルフレックス制度を取り入れており、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 また、1年後には社員数3倍を目指していることに伴い、エンジニアメンバーの強化・組織拡大も急務です。泥臭い部分も含め、この成長フェーズを楽しめる方からのご応募をお待ちしています。
New エンジニアからコンサル ポストコンサル 未経験からコンサル

DX戦略コンサルタント※金融領域(シニアコンサルタント・マネジャー)

株式会社ブレインパッド

案件No. 17935 公開日: 2023/09/04
年収
700〜1300万円
勤務地
東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ
職種
ITコンサルタント
業務内容
●配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。 現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。 ●募集背景 現在、年間15%成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。 ●仕事内容 金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。 特に、一般社団法人金融データ活用推進協会への参画および標準化委員会 委員長代行就任など、業界における注目度が高まっており、幅広い活躍の場を提供することができます。 【具体的には】 ・経営戦略/中期経営計画に基づいて、DXおよびデータ利活用に係る戦略策定の推進 ・データガバナンスおよびデータマネジメントに係る仕組み整備 ・データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントの推進 ・データドリブン組織実現に向けた人材育成(ハンズオン研修と伴走)と組織組成 ・データ利活用に係る情報基盤/システム基盤に係る構築 ・新規事業策定 など ●具体的な案件例 ・大手金融機関におけるデータドリブン組織変革 ・大手金融機関におけるデータガバナンス整備 ・大手金融機関におけるデータ利活用戦略に係るアドバイザリー ・大手金融機関におけるデータ利活用人材育成に係るアセスメント ・大手金融機関におけるデータドリブン新規ビジネス立案 ・大手金融機関におけるデータ活用基盤構築に係る構想策定および構築 ・大手金融機関におけるデータ活用に係る成熟度評価 など
●学びの支援 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ●コミュニケーション支援 ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。 ●オンボーディングとキャリア支援 ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ●ライフ・ヘルスケア支援 ・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
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労務担当

Sansan株式会社

案件No. 17932 公開日: 2023/09/01
年収
623〜861万円
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
職種
総務/人事/労務/教育,経営者->経営者・COO・経営幹部
業務内容
【組織ミッション】 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」は、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに進化しており、導入件数は8000件に上ります。Sansan以外にも複数のプロダクトを提供することで市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は、第二成長期に突入しました。次に目指すのは、「ビジネスインフラ」になることです。 【業務詳細】 労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 ▼主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続 住民税、年末調整業務 入退社・産休/育休手続き 海外拠点における労務業務 グループ会社の労務業務 M&A・労務デューデリジェンス対応 各種労務相談など 募集背景 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 【やりがい】 変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 【組織構成】 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
New エンジニアからコンサル ポストコンサル

Chat GPTの社会実装を促進する、マーケティング責任者候補

株式会社エクサウィザーズ

案件No. 17931 公開日: 2023/09/01
年収
660〜1200万円
勤務地
105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル21階 ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分 https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9
職種
ITコンサルタント,コンサルティング系
業務内容
【当社について】 エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」(CB Insights発表)にも選出されています。 【業務内容】 ChatGPTの安全な運用を支援するAIプロダクト(詳細後述)のマーケティング責任者候補としてリードしていただく役割です。また、ご希望があれば事業開発業務もお任せしたいと考えております。 ▼マーケ領域 ・マーケティング戦略の立案 ・戦略に基づいたマーケ施策の実行  - SEMを中心としたweb広告運用やLPの改善  - セミナーなど、リード獲得・認知度向上施策の企画・実行  - メルマガなどを始めとするリードナーチャリング施策の企画・運用 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します ▼事業開発領域 ・マーケティング視点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 【チームメンバー】 ・現在、部長1名、BizDev1名・CS2名・セールス4名の少数メンバーで運営をしております ・今後、新規で機能追加・関連プロダクトを追加している予定があるため、各職種の採用を強化していく予定です 【この業務のやりがい】 ・役員直下でチーム体制を構築する経験 ・話題のAI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験 ・日本を代表する企業から中小企業、官公庁まで幅広く利用されるプロダクトに携わる経験 ・初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験 ・経営陣・エンジニア・デザイナー・バックオフィスなど、幅広い職種のメンバーと協働して事業作りに関われる経験 ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験 担当いただくプロダクト exaBase 生成AI powered by GPT-4 ・ChatGPTを活用したいがセキュリティ面が不安…と考えている法人に対し、弊社AI技術を用いてセキュアな運用を支援するサービスです。    ‐企業ごとの禁止ワード登録、機微情報の入力防止、全社利用状況のモニタリングなどの機能を提供しています。 2023.5.15にローンチしたばかりのプロダクトですが、すでに非常に多くの引き合いをいただいており、弊社としても注力しているプロダクトです。 ・お客様からは、「ChatGPTは業務効率化に役立つと思うが、具体的にどう活用すればいいのかわからない」という声も頂戴しております。ChatGPTは経営においてコストカットや業務効率化として非常に有益なツールである一方で、セキュリティや利用方法においてまだまだ展開の幅がある領域です。そのため今後は法人向けChatGPTの枠を超え、業界や個社が抱える課題を解決できる生成AIプロダクトとして展開していく予定となっております。 ・プロダクトの詳細ページはこちら※ [https://exawizards.com/exabase/gpt]
■ポジションの魅力 ・ヘルスケア事業の立ち上げから事業拡大に加えて、6つの産業領域における事業組織の事業統括を行っている羽間直下に入っていただくことで、スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で培うことができる ・ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する多角的な領域での事業開発経験が積める ・最先端のテクノロジー知見や社内の様々な領域でのプロダクト・サービス開発知見やを活かして企画(・開発)ができる ・国内最高レベルの人材(戦略ファーム経験者、GAFA出身エンジニア、メガベンチャー出身デザイナー等)との協働機会 ・大企業の高度な経営課題解決に対して、文字通り一気通貫で取り組むことができる ■キャリアパス ・事業責任者 ・ヘルスケアプラットフォームや自身で企画したプロダクトのPdM など
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人事部門 オペレーション担当

Sansan株式会社

案件No. 17930 公開日: 2023/09/01
年収
581〜756万円
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
職種
総務/人事/労務/教育,経営者->経営者・COO・経営幹部
業務内容
【組織ミッション】 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」は、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに進化しており、導入件数は8000件に上ります。Sansan以外にも複数のプロダクトを提供することで市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は、第二成長期に突入しました。次に目指すのは、「ビジネスインフラ」になることです。 当ポジションは、人事の側面からさらなる事業拡大を加速させるため、現場と密に連携して組織と従業員のパフォーマンス最大化を担います。 【業務詳細】 非連続的な事業成長を可能にする組織作りを人事オペレーションの側面から支えます。 多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、適切かつ迅速な処理と関係者への連携を遂行することで円滑な組織運営を実現します。 ▼具体的な業務内容 入社・異動・評価・退職などの人事イベントに伴う情報集約と情報連携のハブになるポジションです。人事担当としてだけでなく、各部門と連携し最新情報や今後の戦略情報を取得して整理します。 人事担当や事業部のマネジャー、アシスタントなどさまざまな関係者が存在しているため、自身の対応の正確さだけではなく、主体的に課題や改善点を見出して柔軟に調整を進めることが求められます。 例) ・入退社/異動時の情報集約およびデータベースの構築・分析 ・評価におけるデータ精査 【募集背景】 組織拡大に伴い、業務が拡大しているため 【本ポジションの魅力】 急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。本ポジションは、情報のキャッチアップから関係者間の調整・連携を迅速に実行することで、事業の戦略立案、推進のスピードアップに貢献することができます。
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株式会社Algoage 人事(CHRO/CoE/HRBP/Recruiter)|オープンポジション

株式会社Algoage

案件No. 17929 公開日: 2023/08/31
年収
400〜1000万円
勤務地
東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F ※フルリモート可
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■当ポジションについて■ 当社Algoageの人事系職種(CHRO/CoE/HRBP/Recruiter など)の中で ご意向・ご経験を踏まえ、マッチしたポジションをご提案させていただきます。 また、書類選考および面談/面接を進める中でポジションを確定させ、 入社後のミッションを作っていきます。 ■募集ポジションの例■ ※記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます※ 【採用責任者】 ・要員計画の策定支援   ー 事業部長、経営企画が主導する要員計画策定の支援を行います ・採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定/送付 ・人材紹介会社のマネジメント ・採用イベントの企画/実施 ・選考(カジュアル面談/書類選考/採用面接など) ・採用活動の振り返り ※採用は最重要経営課題のため、役員と密に連携して採用活動を行います ※役員や現場と連携いただき、採用の上流工程から関わっていただきます ※エンジニア採用の結果責任はCTOまたはEM、VPoEが負っています 【HRBP】 事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案?実行していただきます。 「戦略人事を実践するもの」としての役割を期待しています。具体的な業務は以下の通りです。 ・中長期視点での組織のありたい姿を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示、実行を行う ・人事の専門家として、客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う など ■人事組織の体制■ ・正社員:3名 ・業務委託:約5名
【仕事の魅力】 合同会社DMM.comと資本業務提携し、安定した資金で運営 スタートアップのスピード感×大手の強みを持つITベンチャーで働ける DMM.comの亀山会長直下のPJで、高速な経営意思決定を体感できる リモートワーク、フルフレックス制度で働きやすさ抜群 1年後には社員数3倍を目指す成長企業で立ち上げに携われる スタートアップ経営者出身や戦略コンサルファーム、AI研究の松尾研をはじめとしたアカデミア出身のメンバーなど優秀なメンバーと働ける。 弊社はリモートワーク、フルフレックス制度を取り入れており、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 また、1年後には社員数3倍を目指していることに伴い、エンジニアメンバーの強化・組織拡大も急務です。泥臭い部分も含め、この成長フェーズを楽しめる方からのご応募をお待ちしています。
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事業戦略企画|BizDev(CPP部門長室)

株式会社Algoage

案件No. 17927 公開日: 2023/08/30
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
職種
テックリード,CTO
業務内容
【CPP部門|BizDev】 1人目の正社員 BizDev/営業企画として、チャットブーストCV事業における各案件の立ち上げと部門の教育、採用、戦略策定まで幅広く担っていただきます。 ▼CPP本部(Communication Planning & Production。チャットブーストCV事業における、サービスの根幹となるCVを最大化するためのユーザー体験の企画・制作を担う組織) 【募集背景】 事業拡大に伴い、中長期的な課題解決、事業グロースに向けた戦略立案、オペレーション構築まで、各部署を横断的に巻き込み、事業を牽引していただける責任者候補を募集します。今後、SMB展開や1年後には社員数2-3倍以上に拡大することを構想しており、まさに組織を立ち上げ→拡大していく大切なフェーズに差し掛かっています。ぜひ、経営陣と同じ目線で組織の拡大を見据え、全体戦略から実行までをリードいただきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 構築・実行を、大きな裁量権を持って担当いただけるポジションです。 入社後、まずはご自身の経験を踏まえた業務を中心的に担っていただき、ご活躍に応じて、全社・各部門の戦略策定やマネジメント業務も担当いただく想定です。 このタイミングでご参画いただくことで、スタートアップの1→100のフェーズを経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来るポジションだと考えています。 CPP本部において、本部長の元で以下の業務を行なっていただきます。(一部例) ・ 事業計画を元にした組織の中長期計画を設計する業務、また計画達成に必要なKPIの設計や目標達成に向けた戦略の策定 ・ 売上最大化のための案件を横断した施策の立案?実務組織に対するディレクション及び管理、実行 ・ 案件の実績データなど組織に蓄積されたデータを分析し、分析結果から営業組織に対して営業戦略・活動の強化に繋がるような情報や示唆を創出、提供 ・ 組織設計業務 【このポジションの魅力】 ・ 新設組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち働くことができます。 ・ 市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立って次の柱を作ることに関与できるエキサイティングな環境です。 ・ 経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・ イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができます。 【組織】 リクルート、サイバーエージェント、博報堂グループなどの事業会社や、国内外のコンサルティグファーム・テックスタートアップなど、マーケティング、ITソリューション企業を中心に各界で活躍していた専門性が高く、優秀な人材が揃っています。また、会社全体として各メンバーに期待して任せる、難しい状況に直面した際には全力でサポートするという文化が強く、その中で各個人が成長、結果としてチームも成長するというサイクルが生み出されています。 【時短勤務、週3日休み制度あり】 ・プライベートや本業以外の時間を大切にいただきたいことから、土日+平日の好きな1日をお休みにしていただくことも可能です(*給与は通常提示金額の8-8.3割程度になる想定) ・男女や年齢関係なく時短制度を導入いただくことも可能です
【仕事の魅力】 合同会社DMM.comと資本業務提携し、安定した資金で運営 スタートアップのスピード感×大手の強みを持つITベンチャーで働ける DMM.comの亀山会長直下のPJで、高速な経営意思決定を体感できる リモートワーク、フルフレックス制度で働きやすさ抜群 1年後には社員数3倍を目指す成長企業で立ち上げに携われる スタートアップ経営者出身や戦略コンサルファーム、AI研究の松尾研をはじめとしたアカデミア出身のメンバーなど優秀なメンバーと働ける。 弊社はリモートワーク、フルフレックス制度を取り入れており、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 また、1年後には社員数3倍を目指していることに伴い、エンジニアメンバーの強化・組織拡大も急務です。泥臭い部分も含め、この成長フェーズを楽しめる方からのご応募をお待ちしています。
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グローバルEC企業の全社DX推進

株式会社ミスミグループ本社

案件No. 17920 公開日: 2023/08/23
年収
500〜800万円
勤務地
東京本社(九段会館テラス) 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
■組織ミッション: 全社のデータ利活用・デジタルツール導入・活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定・業務効率化を実現、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを目指します。 ※全社のデータとは:ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ ■チームミッション: 社内の課題を収集・深堀・分析し、デジタルツールでの解決、また利用者自身で解決可能となるようツール教育を企画・実行します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 社内情報系システムの企画/開発/展開を担当する部門です。事業貢献を自発的に考え、主体的に提案し実現まで担当、貢献を実感しやすい部門です。 ■担当業務内容 ①各種デジタルツール(Salesforce、Tableau、Pegaなど)を駆使した課題解決方法の具体化、課題解決に向けた業務デジタル化の設計・実行:40% ②社内業務の理解と各所に潜在している課題意識を引き出すスキーム作り、収集の実行課題を深堀し課題の本質に迫り、解決に向けたソリューション案の検討(日本国内・海外):30% ③システム利用部門へのデジタルツール教育、活用推進(日本国内・海外)※リモートでの教育が主だが、現地で直接的に支援を行う場合もあり:20% ④収集した課題の共通項の考察や、最新の技術トレンド情報の収集と評価、新ツールの導入企画:10% ■仕事のやりがい 世の中で広く使われるツールを駆使しユーザの課題解決を直接的に支援いただきます。会社・他人への貢献を実感しやすい仕事です。 また課題の共通項を発見し拡大するなど活躍の幅を広げることや、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・課題解決能力向上・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化などIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いIT技術者として大きく成長することが出来ます。 ■業務上の課題 武器となる各種ツール群は整備済みも、まだまだムリ・ムダを含む業務が多く存在している状況。全社から課題を収集し、各種デジタルツールを使い短期感で課題を解決する。このサイクルを高速に回せる状態を目指したいと思います。 ■使用アプリケーション Salesforce、Tableau、Office(PowerPoint、Excel、Word、Teams)、Jira ■開発環境・その他 Java、SQL(MySQL、Postgres、Redshift、Oracle) Linux 上記の他にも、UI-Path、Pega、Outsystemsを利用する可能性があります。
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マーケティングSaaS・カスタマーサクセス

株式会社ブレインパッド

案件No. 17918 公開日: 2023/08/23
年収
500〜900万円
勤務地
東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ
職種
データベースエンジニア,ITコンサルタント
業務内容
業務内容 【プロダクトについて】 「Ligla」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。 ユーザー毎に最適なメッセージを出しわけて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。 現在、エンタープライズの企業を中心にご導入を頂いており、 Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。 マーケティングSaaS「Ligla」は、サービス開始3年目にして、 toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心に新規導入が続々とされており、まさに急拡大中のサービスです。 LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。 大手のWeb広告代理店などの販売パートナー様とタッグを組ませて頂いていることもあり、 今後さらに事業が加速する見込みのため、事業進捗に合わせてセールス体制をより強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・「Ligla」の活用支援、及び顧客のデジタルマーケティング課題解決 ・CS活動の標準化 ・顧客との関係構築及び強化 【ポジションの魅力】 ・CSチームの立ち上げフェーズに携わることが出来ます。 ・社内の豊富なデータ利活用の支援実績をはじめ、業界トップクラスのデジタルマーケティングの知見が身につきます。
学びの支援 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 コミュニケーション支援 ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。 オンボーディングとキャリア支援 ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ライフ・ヘルスケア支援 ・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

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