未経験からコンサルのコンサル求人一覧

600〜1500万円

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

KPMGコンサルティング株式会社

チーム紹介 ●Business Innovation Unit - Social Value Creation(SVC) この数年間、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。とりわけその変化を牽引しているので「Digital　Transformation」と「社会課題対応への避けられない要請」です。これは、我々コンサルティングファームも同じです。従来通り、こうした観点から 発生したクライアントからの相談に向き合うのは当然として、KPMGコンサルティング自らも「Digitalを活かしたビジネスモデル」の拡大（つまりはコンサルタントの人派遣を超えた新しい価値提供サービスの拡大）、そして「社会課題テーマへの直接的な貢献」の在り方を探り、実現していかねばなりません。 世の中のイシューへの向き合い方に困っているクライアントに対して黒子として支援に回る、そういう従来型のビジネスモデルにとどまらない、クライアントと協働で新たな事業やサービスを作り出しマーケットにダイレクトに価値提供していく、あるいは社会課題テーマの解決にKPMGコンサルティングを先陣を切ってリードし、コンソーシアムを通じて多様な企業や団体を巻き込んでいく、そうしたBeyond Consultingの実現が待ったなしで求められてきています。 これまでのコンサルティングサービスで培った「企業や業界の構造的な課題発見力」、「新規事業戦略の策定力」、さらには「社会課題への深い洞察力」、そしてその解決につながる「ソリューション構想力」や「デジタルアセット」などを梃にして、クライアントや外部スタートアップやアカデミア、デジタルパートナー企業との協働などの手段も駆使しながら、新たなビジネスモデル・サービス開発に挑戦します。 ”Beyond Consulting”の姿・従来にないコンサルティングファームの新規サービス・新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、KPMGコンサルティング内の新組織として、コンサルティングファームとしての新しい価値・新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました。その一組織であるSocial Value Creationビジネスユニットは"“Inspire Confidence Empower Change（社会に信頼を　変革に力を）”というKPMGパーパスを体現し、社会課題に向き合うプロフェッショナルな集団として、これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデルが考えられるのか、を真剣に追及していきます。 紹介ページ：https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/bi/ ■職務内容 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)　　　　　等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 　・コンサルティングファーム経験者の場合 　　スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） 　・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） 　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等 【Mgr以上】 ・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上目安） 　※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界 等）問わず 　3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験 　事業収益化経験があればなおよし 評価される知識と経験 ・（コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験 ・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験 ・スポーツ×DXや最新技術などへの深い知見(データサイエンティスト、NFT、スポーツベッティング　等) ・スポーツをハブとした地方創生・社会課題解決の経験・土地勘を有する方 ・英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上）　※TOEIC目安 - 880点以上 求める人材像 ●サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人 ●コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人 ●KCの新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材" ●社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材 ●並走するプロジェクトにおいて、組織横断的に、フォワードルッキングの視点を持ちながら推進できる人材 ●サービス実現・収益化に向けて粘り強く、スピード感持ってPDCAに取り組める方

800〜1200万円

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル ・本社勤務（JR品川駅徒歩約11分）

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

株式会社FRONTEO(フロンテオ)

■本ポジションについて 品川本社で就業いただくポジションとなり、レポートラインはリーガルテックAI事業本部 本部長となります。 入社後は、本部長および既存の営業メンバー（数名）から、当該事業の全体像、顧客、市場、商材についてレクチャーを受け、ナレッジを身に付けていただきます。 その後、実際の営業活動（見込顧客への電話・Eメールでのアプローチ、商談・問い合わせ対応、売上見込みの作成、等）を経て、受注へ繋げ、目標となる売上の達成を目指していただきます。 ■具体的な業務： ※以下の活動による、目標売上の達成 ・リスト作成およびコールドコールなどアポイント取得を目的とした開拓活動 ・アポイントメント獲得（リードソース：勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等） ・商談対応（直接訪問もしくはWEB） ・顧客からの問い合わせ対応 ・サービス受注時の、顧客および社内サービスオペレーション部門との円滑な橋渡し ・プロセス単位での補正施策の立案・実行及び効果測定の実施 ・見積作成およびCRMの商談変更など各種事務処理 ================= 【企業風土】 スピードを重視し、また若手に挑戦させる文化があります。主体性を持って行動し、一定の成果を示せば年齢に関係なく様々な裁量を任せてもらえるチャンスが存在します。また新規事業への投資や社会貢献活動も積極的に行っておりリーガルテックAI事業部門では米国出張等の機会もあるため、グローバルな視点を得られる機会もあります。公募による社内希望異動制度など柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。 【FRONTEOの組織】 ■拠点と従業員数 国内外（日本・韓国・台湾・米国）合わせて10以上の拠点を保有し、約300名以上のメンバーが活躍しています。新卒・中途入社の割合は中途入社が大多数を占め、国内社員は約200名です。 ■職種別従業員構成 エンジニア・研究開発職系：２割、営業関連職系：６割、管理部門職系：２割と、営業関連職に比重を置いた構成になっています。 ■平均年齢・男女比 39.9歳、男女比は約６：４　女性役職者の比率は全体の18.5％ ■産休・育休 産前・産後休暇制度が完備されており、出産後も再度職場復帰する女性社員が多数在籍しています。 ■女性活躍推進へ向けた取り組み状況 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で3つ星を取得 ・性別、年齢に関係なく女性役員、管理監督者も活躍中

■必須条件： ・社会人経験10年以上 ・B2B営業経験、特に、トップマネジメントや事業責任者などの上位意思決定者に向けた営業 ・大型商材（単価1,000万円以上）の営業として予算達成など定量的に評価できる実績を持つ方 ・転職経験1回以上（経験社数：2社以上） ■歓迎条件： ・リーガル業界における知見を有した方 ・ITナレッジを有した方 ・e-ディスカバリおよびフォレンジックにおける知見を有する方 ・AIへの興味関心、AIテクノロジーを活用し、新たな市場を開拓できる方

660〜1080万円

451-0042 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1なごのキャンパス2F 勤務先_名古屋オフィス： JR/名鉄/地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」桜通口より徒歩8分 　　 参考_東京本社： 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル 21階

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,ソリューション営業,営業系

株式会社エクサウィザーズ　※20代・30代・40代活躍中

エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題への解決策としてのサービスやプロダクトを構築・実装できる方を募集中！ ◆事業概要 「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、AI プラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。 exabaseについてはこちら（https://exawizards.com/exabase/） ◆仕事内容 ・顧客~産業~社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ■プロジェクト事例 ・本ポジションと関連した事例 　- 小売業に向けた「品揃え最適化AI」をエクサウィザーズとスギ薬局が共同開発（https://exawizards.com/archives/18931） ・ほか事例 　1)「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」 　予測分析によるマーケティングの最適化 　→約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大③「製造業」 × 「検査」 　対象物の自動認識システム 　→機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート⑤「運送×物流管理」 　貨物需要予測予測 　→社員一人当たり営業収益を高める支援 　2)「通信」 × 「人事・採用」 　新卒の面接動画分析による合否判定 　→候補者評価に要する時間を85%短縮 　3)「ヘルスケア」 × 「R&D」 　データ駆動型創薬 　→創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮顧客企業に対する当社理解の推進

応募資格（必須） 経験 以下のどれか一つでも該当している方 ・BtoB営業経験3年以上 ・BtoB事業企画経験3年以上 ・コンサルティング業務経験2年以上 マインド ・AI/技術に関する好奇心 ・産業・社会課題を解決したいというマインド ・ステークホルダーの期待値に応える誠実性、責任感 応募資格（歓迎） スキル・経験 ・AIに関する知識・活用経験 ・SI案件のプロジェクトマネージャー経験 ・データ分析経験 マインド ・自身のアイデアで他者をワクワクさせたいという素直なマインド

600〜2000万円

東京都

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

運輸業、物流業、その顧客となる各業界の荷主企業、および物流業界への新規事業参入企業、物流業界に関連する官公庁・業界団体等をクライアントとしたビジネスコンサルタント。運輸・物流業界の将来トレンドをとらえ、関連する運輸/物流、荷主、メーカー・総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタント。業務内容は以下の通り。 【運輸業・物流業向け】 ・中期経営計画策定などの戦略立案支援 ・営業改革など売上拡大支援 ・業務改革などコスト削減支援 ・事業管理基盤の構築、グローバルガバナンス強化支援 ・物流DX関連のソリューション開発支援 【荷主企業向け】 ・物流拠点再編支援 ・オペレーション改革支援 ・物流管理基盤強化支援 【新規参入プレイヤー向け】 ・市場および物流トレンドの将来予測分析支援 ・新規事業立案、ビジネスモデル策定/PoC支援 【関連省庁向け】 ・官民連携など複数企業を巻き込んだ物流業界関連の施策推進・政策提言

◆シニアマネージャー/マネージャー ・コンサルティングファーム、シンクタンク、運輸・物流業や荷主企業等の立場で上述に類するプロジェクト経験を複数有すること ※新規顧客を開拓、新規プロジェクトを組成した経験があることが望ましい ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験を有すること ◆シニアコンサルタント/コンサルタント ・コンサルティングファーム、シンクタンク、運輸・物流業や荷主企業等の立場で上述に類するプロジェクト経験を有すること ※リーダーロールまたは主体的に関与した経験を有することが望ましい ・クライアントに対して単独で報告、調整業務を実施した経験を有すること

600〜2000万円

東京都

ITコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたDX戦略コンサルタント。 DX戦略策定支援、DX施策に係るPMO支援、要件定義支援、システム調達支援。

◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにて、DXに係る上述のプロジェクト経験、システム企画経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ 官公庁案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること。 ・ 日本語(母国語、もしくは同等) (*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・官公庁のDX企画に係る支援業務を複数経験していること。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けにDX関連施策の報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・Project Management Professional (PMP)な資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにおいて、DXに係る上述のプロジェクト経験、システム企画経験を有すること。 ・ ITシステムに係るコンサルティングないしシステム企画プロジェクトにおいて、リーダーロールを経験していること。 ・ クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験

600〜2000万円

ITコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたITコンサルタント。 システム構想策定支援、システム効率化検討支援、BPR推進支援、PMO支援、システム要件定義支援、システム調達支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援

シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ 官公庁案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること。 (*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・官公庁のシステム企画、構築等に係る支援業務を複数経験していること。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けに報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトにおけるPMO、あるいはPJMOのリーダー経験 ・Project Management Professional (PMP) 資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ・IPA系資格（例：情報処理安全確保支援士資格）など、システムに係る資格を有すること。 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにおいて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験を有すること。 ・ ITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発プロジェクトにおいて、リーダーロールを経験していること。 ・ クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験 【歓迎要件】 ・官公庁、自治体等をクライアントとしたITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発経験。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けに報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・Project Management Professional (PMP)な資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ・IPA系資格（例：情報処理安全確保支援士資格）など、システムに係る資格を有すること。 ・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトにおけるPMO、あるいはPJMOの経験

600〜2000万円

東京都

コンサルティング系

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント。 スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・実行支援等の支援をおこなうコンサルタント。

◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・ コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて、業務内容に近しいプロジェクト経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ 官公庁が連動するスポーツ案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること。 ・ 日本語(母国語、もしくは同等) (*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・スタジアム・アリーナに係る支援業務を複数経験していること。 ・スポーツ関連団体にて経営戦略を立案、関係省省庁との調整等によるプロジェクト経験を有していること。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けにスポーツ行政に関する報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・MBA資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ・ITやデジタルに関する業務経験を有していること。 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・ コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて、業務内容に近しい経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験

600〜1500万円

福岡県

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),モバイル・アプリケーションエンジニア,データベースエンジニア,業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),AIエンジニア・機械学習エンジニア,汎用系エンジニア,フロントエンドエンジニア,保守・運用,システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),技術系(IT/インターネット/通信),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,コンサルティング系,ネットワークエンジニア,サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),クラウドエンジニア

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

■職務内容 EYデジタルハブ福岡では、SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。 ■EYデジタルハブ福岡について EYデジタルハブ福岡は、2021年10月に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティングの専門組織です。 インドなどの海外の開発拠点と共同でアプリケーションの開発・運用を行っていくことを通じて、クライアントのグローバルな業務改革を支援します。 EYデジタルハブ福岡では、九州にいながら付加価値の高い業務に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。

１）SuccessFactorsコンサルタント 構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、SuccessFactorsプロジェクトの実行をして頂きます。 ■必須 ・システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ■尚可 ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません ２）SuccessFactors運用保守マネージャ 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、SuccessFactors運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント ■必須 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 ■尚可 ・SAP HCM / SuccessFactorsの構想/導入/保守に関する業務経験/知識 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）

600〜1500万円

東京都

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),モバイル・アプリケーションエンジニア,データベースエンジニア,業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),AIエンジニア・機械学習エンジニア,汎用系エンジニア,フロントエンドエンジニア,保守・運用,システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),技術系(IT/インターネット/通信),ITコンサルタント,コンサルティング系,ネットワークエンジニア,サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),クラウドエンジニア

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【背景】 EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、昨年のデジタルハブ福岡の開設に続き、2022 年 9 月に「EY デジタルハブ東京」を設立しました。 昨今、構想策定や戦略立案に加え、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニーズが一段と強まる中、東京においても、EY デジタルハブ 東京（EY Digital Hub Tokyo、以下 EYDH 東京）が、クライアントに対して、ソリューション実装の付加価値を提供します。 デジタルハブ福岡やグローバル共通組織である Global Delivery Services と協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。 【職務内容】 EY が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。 【チームの強み】 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 　グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。

＜必須経験＞ 〇IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、設計・ 開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） 〇日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ＜望ましい経験＞ 〇チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等） 〇 MS Azure、Dynamics、Tagetik、その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験 〇各種 3rd パーティ資格試験取得（Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、PMI(PMBOK)、認定スクラムマスター、CISA 等） 〇各種 IT 資格（IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等） 〇英語でのコミュニケーションスキル

600〜1500万円

東京都

ITコンサルタント,コンサルティング系

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要要素の一つとなっています。 デジタルコンサルタントのポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからのデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。 ◆具体的には ・顧客がどのような組織の在り方となりたいのか、どのような働き方を実現したいのかと いうニーズヒアリングと全体デザイン ・全体デザインに基づいた最適なソリューションの選定と改善提案 ・ソリューション構築及び運用支援 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ・POC、MVP（Minimum Viable Product）の構築 ・グローバルチームやビジネスサイドなど他チームとの連携 ◆魅力 ・デジタル変革の全体デザインから関わることで深い知見を身に着けることができる ・ITソリューションに縛られることなく、顧客にとって最適な提案を行うことができる ・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる ・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができる ◆案件イメージ ・デジタル変革プロジェクトにおけるPMO支援、業務設計 ・オフィスを無くした働き方を実現するための全体デザイン ・働き方改革におけるインフラ環境全般のアップデート ・買収先企業のIT統合方針策定とその実行管理

■必須 ・デジタル変革関連プロジェクトにおいて3年以上のマネジメント／リーダーのご経験 ・クライアントに対面するところでの運用、導入、改善提案、もしくはプリセールス経験 ・クラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール（テレフォニー、チャット・Web会議）などの領域での知見 ・最新テクノロジーを活用したハンズオンでの経験を元にクライアントのデジタル変革を推進・提案できる方 ■尚可 ・コンサルティングファームでの経験 ・マルチナショナル環境での案件での経験 ・5G、IoT、AIなどを活用したプラットフォームの構築、または導入 ■言語 日本語　ネイティブレベル 英語　ビジネスレベルがあれば望ましい※M以上は必須