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ポストコンサル
海外事業本部 海外事業テクノロジーリード※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
800〜1500万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【業務内容】
・トリドールグループが世界中に展開するブランドや競合、消費者情報/トレンド情報の集約と分析。
※個別ブランドのDX推進サポートから、成功事例や競合情報などからグローバル全体に展開する戦略立案、導入などを担当して頂きます。
※外食産業のDX推進 ／デジタル／テクノロジーの側面からトリドールの海外ブランドの成長を推進
・トリドールが海外展開中のブランドにおいて、データによる顧客体験の動向把握、ブランド／店舗のDXの推進などを担っていただきます。
（各ブランドのIT/テクノロジー担当者と連携し、ブランド横断の取り組みを推進することで、トリドール海外事業全体のテクノロジーを活用した事業推進をリードいただきます。）
・海外各ブランド／店舗におけるDXの取り組み（顧客体験向上、収益改善、オペレーション改善等）
・グローバルレベルでの外食関連テクノロジーの最新動向の把握とトリドール各ブランドへの導入の検討・推進
・上記実現のための各種情報収集、分析業務（BIツールの活用等）
・トリドールグループが世界中に展開するブランドや競合、消費者情報/トレンド情報の集約と分析。
※個別ブランドのDX推進サポートから、成功事例や競合情報などからグローバル全体に展開する戦略立案、導入などを担当して頂きます。
※外食産業のDX推進 ／デジタル／テクノロジーの側面からトリドールの海外ブランドの成長を推進
・トリドールが海外展開中のブランドにおいて、データによる顧客体験の動向把握、ブランド／店舗のDXの推進などを担っていただきます。
（各ブランドのIT/テクノロジー担当者と連携し、ブランド横断の取り組みを推進することで、トリドール海外事業全体のテクノロジーを活用した事業推進をリードいただきます。）
・海外各ブランド／店舗におけるDXの取り組み（顧客体験向上、収益改善、オペレーション改善等）
・グローバルレベルでの外食関連テクノロジーの最新動向の把握とトリドール各ブランドへの導入の検討・推進
・上記実現のための各種情報収集、分析業務（BIツールの活用等）
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ポストコンサル
海外事業本部 グローバル戦略室長※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
800〜1500万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
・海外店舗数4000店舗実現（及びその先の1万店舗実現）に向けた海外事業の戦略策定
・上記戦略の実行推進（戦略のアクションへの落とし込み、海外事業本部長と連携した各種リソース配分（ヒト、モノ、カネ））
・4000店舗戦略の内数として、各国・地域への展開戦略の策定と推進（マルチブランド展開計画）
・海外成長戦略を加速させるため、有望国・地域におけるM&A戦略の策定及び推進
・上記戦略の実行推進（戦略のアクションへの落とし込み、海外事業本部長と連携した各種リソース配分（ヒト、モノ、カネ））
・4000店舗戦略の内数として、各国・地域への展開戦略の策定と推進（マルチブランド展開計画）
・海外成長戦略を加速させるため、有望国・地域におけるM&A戦略の策定及び推進
ポストコンサル
【TDH】 ※confidential※海外事業本部 海外営業支援課 課長級ポジション（課長/部長候補）※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
〜1100万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
管理職
業務内容
【業務内容】
海外展開中のブランド（丸亀以外）のオペレーション現場におけるお客様体験向上、売上向上、コスト削減/利益最大化、オペレーション最適化、人材育成、新規国進出の準備＆ローンチ支援、等を担当する海外営業支援課のリーダーを探しています（現在、丸亀にて同様に海外営業支援を担う人材が本ポジションを兼務中）
具体的には、以下のような各ブランドの支援を担っていただきます：
・新規出店前の現地スタッフのトレーニングを実施（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
・既存店舗の改善支援/新施策の導入支援（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・各ブランドにおける成功事例の共有（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有及び横展開
海外展開中のブランド（丸亀以外）のオペレーション現場におけるお客様体験向上、売上向上、コスト削減/利益最大化、オペレーション最適化、人材育成、新規国進出の準備＆ローンチ支援、等を担当する海外営業支援課のリーダーを探しています（現在、丸亀にて同様に海外営業支援を担う人材が本ポジションを兼務中）
具体的には、以下のような各ブランドの支援を担っていただきます：
・新規出店前の現地スタッフのトレーニングを実施（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
・既存店舗の改善支援/新施策の導入支援（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・各ブランドにおける成功事例の共有（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有及び横展開
【ポジションの魅力】
1）日本初のグローバルフードカンパニー
丸亀製麺など様々なブランドを展開し、その店舗数は30カ国/約1900店舗。あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニーです。中長期目標としてその店舗数を約2.5倍（4,900店舗）へと増やすことを掲げ、成長を続けています。また規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮した、バランスの取れた成長を指向しており、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立することを目指しています。
2）徹底したDX推進
真のグローバルフードカンパニーになるために必要不可欠であるDXの取り組みにも積極的です。中長期での「DXビジョン2028」を掲げ、レガシーシステムの廃止から、マーケティングや店舗運営・管理、人材育成のデジタル化まで、DXを徹底して推進しています。それらは、店舗での作業負担を軽減させ、ぬくもりのある接客に徹し、お客様にとって究極の「食の感動体験」を提供するため。デジタルには代えられない、いわば、本来の飲食店のあるべき姿をあらゆる角度から追求しています。
3）働きがいのある職場環境
「人のぬくもり」を大切にする企業であるが故、従業員がモチベーションを高く持ち、成長と自己実現を実感できるような環境を整備することを重視。長時間労働是正に向けた働き方の見直しや多様な人材が働きやすい職場づくりの実現に向けて活動を推進しています。その一環として、誰もが働きやすく居心地の良いオフィスの実現のため、オランダ発の「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方「ABW（アクティビティー・ベースド・ワーキング）」の考え方を導入。業務内容やその日の気分に合わせて自由に場所を選び、多様な働き方に対応することで、よりアイディアとコミュニケーションが生まれる職場環境を目指しています。
ポストコンサル
【TDH】 ※confidential※グローバル戦略室 部長級ポジション※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
〜1500万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
管理職,経営企画/事業企画
業務内容
【業務内容】
・海外店舗数4000店舗実現（及びその先の1万店舗実現）に向けた海外事業の戦略策定
・上記戦略の実行推進（戦略のアクションへの落とし込み、海外事業本部長と連携した各種リソース配分-ヒト、モノ、カネ）
・4000店舗戦略の内数として、各国・地域への展開戦略の策定と推進（マルチブランド展開計画）
・海外成長戦略を加速させるため、有望国・地域におけるM&A戦略の策定及び推進
・海外店舗数4000店舗実現（及びその先の1万店舗実現）に向けた海外事業の戦略策定
・上記戦略の実行推進（戦略のアクションへの落とし込み、海外事業本部長と連携した各種リソース配分-ヒト、モノ、カネ）
・4000店舗戦略の内数として、各国・地域への展開戦略の策定と推進（マルチブランド展開計画）
・海外成長戦略を加速させるため、有望国・地域におけるM&A戦略の策定及び推進
【ポジションの魅力】
1）日本初のグローバルフードカンパニー
丸亀製麺など様々なブランドを展開し、その店舗数は30カ国/約1900店舗。あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニーです。中長期目標としてその店舗数を約2.5倍（4,900店舗）へと増やすことを掲げ、成長を続けています。また規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮した、バランスの取れた成長を指向しており、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立することを目指しています。
2）徹底したDX推進
真のグローバルフードカンパニーになるために必要不可欠であるDXの取り組みにも積極的です。中長期での「DXビジョン2028」を掲げ、レガシーシステムの廃止から、マーケティングや店舗運営・管理、人材育成のデジタル化まで、DXを徹底して推進しています。それらは、店舗での作業負担を軽減させ、ぬくもりのある接客に徹し、お客様にとって究極の「食の感動体験」を提供するため。デジタルには代えられない、いわば、本来の飲食店のあるべき姿をあらゆる角度から追求しています。
3）働きがいのある職場環境
「人のぬくもり」を大切にする企業であるが故、従業員がモチベーションを高く持ち、成長と自己実現を実感できるような環境を整備することを重視。長時間労働是正に向けた働き方の見直しや多様な人材が働きやすい職場づくりの実現に向けて活動を推進しています。その一環として、誰もが働きやすく居心地の良いオフィスの実現のため、オランダ発の「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方「ABW（アクティビティー・ベースド・ワーキング）」の考え方を導入。業務内容やその日の気分に合わせて自由に場所を選び、多様な働き方に対応することで、よりアイディアとコミュニケーションが生まれる職場環境を目指しています。
ポストコンサル
【TDH】 ※confidential※海外事業管理（事業・ファイナンス・人材・リスク等の管理部門）部長/部長候補※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
1000〜1300万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
管理職,経営企画/事業企画
業務内容
【組織】
海外事業本部
【業務内容】
■海外事業の事業管理及びリスク管理
「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに世界中で成長を続けるトリドールの海外事業の事業管理及び
リスク管理全般を担当いただきます。
今後のトリドールグループの成長を牽引するリーダー候補をお待ちしています。
① 海外子会社・関連会社の予算管理
・海外各子会社/関連会社の予算作成に関して、各社へのアナウンスから予算ドラフト収集
・関係各部門（経営企画部門、海外事業推進部門、等）と連携した個社及び全社視点での予算の分析及び最終化
・最終予算の社長報告、等
②海外子会社・関連会社の実績収集及び管理
・財務諸表や売上/客数、出店/閉店等の情報を収集し、各種実績レポートを作成
・関係部門（経営企画部門等）と連携した、中期計画や年次予算視点での実績モニタリング（予実管理）
・出資情報、会社の新規設立や清算、取締役変更や住所変更など、海外子会社や関連会社の情報収集及びアップデート
（例：出資関係図）
③海外子会社・関連会社との資金管理
・ロイヤリティ管理、貸付管理、資金ニーズ管理（出資、貸付）等、海外子会社の資金回りの管理
・関係部署（ファイナンス本部等）との連携、円滑な情報共有
④海外子会社・関連会社のリスク管理
・減損、労災、保険、契約書管理等、様々なリスクを他部署や外部会社と連携をしながら管理
・グローバル化が進む当社に相応しいグローバルリスク管理体制の構築
⑤その他、海外事業管理部門のマネジメント全般
・所属する社員やパートスタッフ等のマネジメント（労務管理、目標設定/評価、等）
・その他、付随する業務
海外事業本部
【業務内容】
■海外事業の事業管理及びリスク管理
「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに世界中で成長を続けるトリドールの海外事業の事業管理及び
リスク管理全般を担当いただきます。
今後のトリドールグループの成長を牽引するリーダー候補をお待ちしています。
① 海外子会社・関連会社の予算管理
・海外各子会社/関連会社の予算作成に関して、各社へのアナウンスから予算ドラフト収集
・関係各部門（経営企画部門、海外事業推進部門、等）と連携した個社及び全社視点での予算の分析及び最終化
・最終予算の社長報告、等
②海外子会社・関連会社の実績収集及び管理
・財務諸表や売上/客数、出店/閉店等の情報を収集し、各種実績レポートを作成
・関係部門（経営企画部門等）と連携した、中期計画や年次予算視点での実績モニタリング（予実管理）
・出資情報、会社の新規設立や清算、取締役変更や住所変更など、海外子会社や関連会社の情報収集及びアップデート
（例：出資関係図）
③海外子会社・関連会社との資金管理
・ロイヤリティ管理、貸付管理、資金ニーズ管理（出資、貸付）等、海外子会社の資金回りの管理
・関係部署（ファイナンス本部等）との連携、円滑な情報共有
④海外子会社・関連会社のリスク管理
・減損、労災、保険、契約書管理等、様々なリスクを他部署や外部会社と連携をしながら管理
・グローバル化が進む当社に相応しいグローバルリスク管理体制の構築
⑤その他、海外事業管理部門のマネジメント全般
・所属する社員やパートスタッフ等のマネジメント（労務管理、目標設定/評価、等）
・その他、付随する業務
【ポジションの魅力】
1）日本初のグローバルフードカンパニー
丸亀製麺など様々なブランドを展開し、その店舗数は30カ国/約1900店舗。あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニーです。中長期目標としてその店舗数を約2.5倍（4,900店舗）へと増やすことを掲げ、成長を続けています。また規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮した、バランスの取れた成長を指向しており、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立することを目指しています。
2）徹底したDX推進
真のグローバルフードカンパニーになるために必要不可欠であるDXの取り組みにも積極的です。中長期での「DXビジョン2028」を掲げ、レガシーシステムの廃止から、マーケティングや店舗運営・管理、人材育成のデジタル化まで、DXを徹底して推進しています。それらは、店舗での作業負担を軽減させ、ぬくもりのある接客に徹し、お客様にとって究極の「食の感動体験」を提供するため。デジタルには代えられない、いわば、本来の飲食店のあるべき姿をあらゆる角度から追求しています。
3）働きがいのある職場環境
「人のぬくもり」を大切にする企業であるが故、従業員がモチベーションを高く持ち、成長と自己実現を実感できるような環境を整備することを重視。長時間労働是正に向けた働き方の見直しや多様な人材が働きやすい職場づくりの実現に向けて活動を推進しています。その一環として、誰もが働きやすく居心地の良いオフィスの実現のため、オランダ発の「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方「ABW（アクティビティー・ベースド・ワーキング）」の考え方を導入。業務内容やその日の気分に合わせて自由に場所を選び、多様な働き方に対応することで、よりアイディアとコミュニケーションが生まれる職場環境を目指しています。
ポストコンサル
【TDH】海外事業本部 海外ブランド グローバル展開担当／ジュニア採用※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
500〜800万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【組織】
海外事業本部 海外事業企画部 事業推進課
【業務内容】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。 （例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
? 予算策定、実績モニタリング
? 取締役会等、重要会議への参加
? 現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
? 経営戦略の策定、及び実行支援
? 成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
?新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
海外事業本部 海外事業企画部 事業推進課
【業務内容】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。 （例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
? 予算策定、実績モニタリング
? 取締役会等、重要会議への参加
? 現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
? 経営戦略の策定、及び実行支援
? 成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
?新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
ポストコンサル
【TDH】経営企画室スタッフ（ジュニア～スタッフクラス）※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【組織】
■経営企画本部（13名） ― 経営企画部（9名/兼務・派遣社員含）※配属予定
∟ IR室（4名）
【業務内容】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。
【具体的には】
・事業計画の策定および承認
・予算策定業務
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定
場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
■経営企画本部（13名） ― 経営企画部（9名/兼務・派遣社員含）※配属予定
∟ IR室（4名）
【業務内容】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。
【具体的には】
・事業計画の策定および承認
・予算策定業務
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定
場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
ポストコンサル
【TDH】海外事業本部 海外ブランド グローバル展開担当マネージャー※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
680〜1000万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【組織】
海外事業本部 海外事業企画部 事業推進課
【業務内容】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
?予算策定、実績モニタリング
?取締役会等、重要会議への参加
?現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
?グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
?新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
海外事業本部 海外事業企画部 事業推進課
【業務内容】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
?予算策定、実績モニタリング
?取締役会等、重要会議への参加
?現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
?グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
?新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
ポストコンサル
【TDH】経営企画室【管理会計/予算策定/事業管理業務】※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス
年収
900〜1300万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【組織】
■経営企画本部（13名）
― 経営企画部（9名/兼務・派遣社員含）※配属予定
― IR室（4名）
【業務内容】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。
【具体的には】
・経営戦略・中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定。※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討・推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
■経営企画本部（13名）
― 経営企画部（9名/兼務・派遣社員含）※配属予定
― IR室（4名）
【業務内容】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。
【具体的には】
・経営戦略・中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定。※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討・推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
マーケティング推進担当（Fintech事業）※経験者のみ
PayPay株式会社
年収
600〜900万円
勤務地
東京都
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
【具体的な業務内容】
現在PayPayでは子会社であるPayPayカードをはじめ、グループ会社のPayPay証券、PayPay銀行、PayPay保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。 PayPayがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。 金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。
PayPayカードをはじめとした金融事業のマーケティング戦略策定
新サービスや新機能リリース計画に合わせたマーケティングプランの立案、進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備
金融事業の浸透を図るため企画立案⇒実行⇒分析のサイクルを回す改善活動の実施
▼本ポジションの魅力
立ち上げ時点でも一定規模を見込む大規模な金融事業の立ち上げ経験をマーケティング観点で積むことができます。
社内だけにとどまらずグループ金融各社とともにマーケティング推進を行うなど企業横断の業務経験が積めます。
PayPayの膨大なデータをもとにデータドリブンな金融マーケティングプランを自ら考え実行することができます。
現在PayPayでは子会社であるPayPayカードをはじめ、グループ会社のPayPay証券、PayPay銀行、PayPay保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。 PayPayがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。 金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。
PayPayカードをはじめとした金融事業のマーケティング戦略策定
新サービスや新機能リリース計画に合わせたマーケティングプランの立案、進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備
金融事業の浸透を図るため企画立案⇒実行⇒分析のサイクルを回す改善活動の実施
▼本ポジションの魅力
立ち上げ時点でも一定規模を見込む大規模な金融事業の立ち上げ経験をマーケティング観点で積むことができます。
社内だけにとどまらずグループ金融各社とともにマーケティング推進を行うなど企業横断の業務経験が積めます。
PayPayの膨大なデータをもとにデータドリブンな金融マーケティングプランを自ら考え実行することができます。
コンサル転職に対する
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コンサル会社への転職だけでなく、フリーランスへの転身、事業会社への役員就任など幅広くご提案することができます。
