金融・保険の求人一覧

800〜1300万円

東京都/中央区

保守・運用,事務/管理系

【職務内容】 ■ポジション概要 クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。 持株会社のIT統括部に在籍しながら、グループ傘下のクレカ事業会社であるauフィナンシャルサービス社を出向先として、原則auフィナンシャルサービス社にて勤務いただきます。 ■担当業務： システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、システムリスク管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ・システムのリスク評価並びにリスク軽減策の立案・実施 ・システム障害管理や分析 これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。 【組織構成】 auフィナンシャルサービス　コンプライアンス統括部　配属予定

800〜1300万円

東京都/中央区

保守・運用,事務/管理系

【職務内容】 ■ポジション概要 クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。 持株会社のIT統括部に在籍しながら、グループ傘下のクレカ事業会社であるauフィナンシャルサービス社を出向先として、原則auフィナンシャルサービス社にて勤務いただきます。 ■担当業務： システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、情報セキュリティ/サイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ・情報セキュリティポリシー・ルール類の整備・見直し ・セキュリティインシデント管理（対応フローの整備等） これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。 【組織構成】 auフィナンシャルサービス　コンプライアンス統括部　配属予定

700〜1300万円

東京都/中央区

総務/人事/労務/教育

【職務内容】 【KDDI100％子会社の安定性×設立5年目のスピード感・フラットなカルチャーを持つ金融グループの持株会社】 ＜求人概要＞ auフィナンシャルグループにおける人財戦略の企画・推進を中心にご担当いただきます。 具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と協働しながら、人的資本経営の推進に向けて人事制度の改定や各種人事施策の企画などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・auフィナンシャルグループ全体の人財戦略の企画・推進（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など） ・auフィナンシャルホールディングスにおける人事制度の改定、各種人事施策の企画・推進 ※ご経験やキャリア志向をお伺いしながら様々な領域の企画業務をご担当いただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・設立５年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ・全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、人事企画のプロとして成長することが出来ます。 ＜募集背景＞ auフィナンシャルホールディングスは2019年に設立して以来、スマートマネー構想の推進、グループ内のサービス連携強化・ファイナンス連携等、グループ経営体制の確立に取り組んでまいりました。 今後はデジタル金融グループとして、より一層のグループシナジーの向上を目指しており、auフィナンシャルホールディングスだけでなくグループ各社と連携しながら施策を実行していく必要があります。 人事企画領域においても、各社の事業拡大とともに人事制度の適正化・見直しの重要性が高まってきており、auフィナンシャルグループとして全体最適を図る必要があります。そのため自社だけではなく、グループ会社の課題解決も含めて、企画・推進が出来るよう体制強化を図ることが募集の背景です。 【組織構成】 11名体制（内、派遣社員2名）

800〜1300万円

東京都/中央区

経営企画/事業企画

職務内容 au損害保険社に出向し、経営企画部企画室にて、経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、今回の採用に至っています。

800〜1300万円

東京都/中央区

経営企画/事業企画

職務内容 auフィナンシャルサービス社に出向し、以下の役割を担っていただきます。 ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援　等

500〜1000万円

東京都

経営企画/事業企画

【Paypayについて】 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ■PayPayのコーポレートエンジニアリング 急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 システム本部FACTBOOK：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/syst-div-recruiting-factbook ■IT戦略・ガバナンス推進の展望 システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。 上記に係るあるべきの定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。 体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。 システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードします。 その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。 ■業務について 非機能定義による非機能面の開発/運用管理の品質向上 インシデント回復管理、問題管理の運用管理 関連規程/ルールの見直し（関連組織との調整含む） コンプライアンス/情報セキュリティに関する部の従業員の研修 IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進 システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ その他、各種改善施策の推進 ■過去の主なプロジェクト 各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化（継続推進中） デバイス管理の改善 RPA運用管理の運用設計や規程の運用ルール化 資産や構成管理の一元化 IT統制関連の規程や運用ルールの見直しと改善（継続推進中） 開発プロセスの改善（推進中） 変更管理プロセスの改善（推進中） 監査・リスクアセスメントの取りまとめ 規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価 第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ その他にも、多数の改善施策推進中です。

700〜1300万円

東京都/中央区

事務/管理系

■担当業務 2019年4月に金融持ち株会社として設立し、事業拡大を続ける当社にて、これから通信キャリア基盤を活かした金融事業拡大と同時に内部統制を更に強化していくというフェーズであり、ａｕフィナンシャルグループ全体の内部統制業務に、マネージャーおよびマネージャー候補として携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・auFHの内部管理態勢（リスク・コンプライアンスなど）の内部監査 ・定期的なグループ会社に対する内部監査 ・グループ各社の内部監査の有効性検証と必要に応じた支援 ※将来的にグループ会社への出向可能性もございます。 ■組織構成 2名体制