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420〜1020万円

105-0021 東京都港区東新橋１丁目９-２汐留住友ビル21階 地図で確認 都営大江戸線　汐留駅　直上 徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅　ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線 　新橋駅 地下通路直結 徒歩5分 https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9

ソリューション営業,パッケージ営業

【概要】 エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」（CB Insights発表）にも選出されています。 【業務内容】 労働人口の減少が深刻化する日本にとって、DXは今後の経済成長を左右する最重要課題の一つです。エクサウィザーズは、その課題に正面から向き合うAIスタートアップです。 弊社はDX推進・AI活用のためにSaaSプロダクトからコンサルティングまで幅広いソリューションを展開しており、本チームは全社横断型として2022年4月に設立した部署になります。 様々なソリューション間でのアカウントの舵取りを中心に、顧客の課題解決・全社の売上最大化のためのアカウントプランニングや実行するための業務設計までお願いしたいと考えています。 ◆業務内容 ・セールス組織の立ち上げ参画 ・インサイドセールスを含む営業全体戦略の実行・管理 ・ご希望があれば、戦略立案にもご協力いただきたいです ◆具体的な担当業務 ・全社横断のインサイドセールス組織の立ち上げ 　- エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます 　- 主に担当いただくのは、当社のAIコンサルティング事業・DX系プロダクトを予定しています 　- 各事業責任者と共に、事業戦略に基づいた戦略実行に関わることができます ・チーム立ち上げに伴う、全社横断での営業戦略の立案・実行・管理 　- 2022年4月にインサイドセールス組織は立ち上がっていますが、全社横断で事業を跨いだクロスセルを実現していくために新しいBDRの形を構築していきたいと考えています ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ◆担当いただくサービス（一例） ・DX系プロダクト（名称：exaBase DXアセスメント&ラーニング） ・企業のDXを人材側面から支援するプロダクトです。デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、 育成・配置・モチベーション向上・採用要件のアップデートを一気通貫で支援 します。 ・このプロダクトのビジョンは「日本のDXを加速させ、日本の生産性をあげる」こと。既存事業の効率化のみならず、その先の新規事業・事業変革を伴う 真の意味でのDX実現 を支援したいと考えております ・リリースから約3年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上 にご利用いただいています

581〜756万円

東京都港区北青山3-6-12 ヒューリック青山ビル4階

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント,組織/人事コンサルタント,コンサルティング系,経営企画/事業企画

【職務内容】 サービスについて インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 【組織ミッション】 急成長している「Bill One」の営業企画として、新人のオンボーディングプログラムや各種営業ルールの構築、目標や実績の設計および管理など、営業活動を最大化させるためのあらゆる業務を担当し、事業成長を加速させることがミッションです。 【業務内容】 「Bill One」の営業企画部門に所属し、営業活動の生産性や効率性の改善に向け、各種ルールの設計やデータ分析などを行います。事業を俯瞰で把握し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。 以下は業務の一例です。 営業目標の作成、実績管理 各種営業ルールの構築、見直し 新人のオンボーディングプログラム作成 インセンティブ施策の企画・実行 入社後は業務ルールの見直しや設計を中心とした取り組みを、中長期的には営業戦略の立案や実行までをお任せしたいと思っています。 【募集背景】 2023年6月より当社は事業部制へ移行しました。 これに伴い、「Bill One」の事業の最大化に向けて営業体制を再構築していくことが急務です。 効率的な販促体制の構築だけでなく、目標設計から部門エンゲージメントの向上施策まで、多種多様な観点での取り組みも必要とされます。 このような背景から、営業活動の最大化に向けた効率化を図り、更なる売上拡大につながる施策検討を担うポジションを募集します。 【本ポジションの魅力】 事業として3年目を迎えた「Bill One」は、まだまだベンチャーフェーズの環境です。営業業務の生産性向上のための、あらゆる業務にチャレンジ可能です。 事業部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 自ら考えて動き、プロジェクトとして他者を巻き込みながら進めていきます。本人のやりたいことと事業として意味があることの２つを重視するので、難しさと楽しさの両面が存在します。 整備済みの環境ではなく、バリューを発揮できることが多い環境だからこそ、企画職としてのやりがいを感じられます。 【組織構成】 Bill One事業部事業企画部の中に新設された部署です。 マネジャーを含め数名が在籍する、少数精鋭の部署です。

800〜1400万円

DX戦略本部は四谷オフィスでの稼働を想定しておりますが、 出張ベースで愛知県大府市の本社への出張や赴任の相談が発生する可能性がございます。

Web広告営業,ソリューション営業

2021年よりスギ薬局では「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、生まれてからお亡くなりになるまでの期間を「セルフケア領域」「医療・服薬領域」「介護・生活支援領域」の大きく3つのステージに分け、お客様がどのような健康状態であっても接点を持つことにより、それぞれのステージで個々の状態に合わせ、リアルとデジタルを融合させて最適な商品・サービスを提供する戦略を立案しました。 戦略の推進においては、スギ薬局グループだけではなく、自治体や企業・健康保険組合、医療・介護従事者との「つながり」「信頼」を大切にし、ネットワークを構築することで「地域になくてはならないドラッグストア」を目指しています。 リアル（店舗）は既に1550店舗存在しており、今後はリアルとデジタルを掛け合わせる事により更なるDXの躍動を目指しております。 本ポジションでは2代目社長様が新たに作られた「DX戦略本部」に在籍していただきながら、 スギ薬局の広告枠を活用した営業職のリードとしてご活躍いただける方を募集しております。 DX戦略本部は業務委託や正社員含め約25名ほどのから形成されており、現在のDX戦略本部長兼社長室長の森永様も2021年に中途で入社されている、新組織です。 【業務内容】 本ポジションでは同社のセールスリーダーとして、店舗のデジタルサイネージ、アプリの広告枠などをプロダクト目線でソリューションセールスを行っていただきます。 今回の営業部門については、新たに立ちあげられる新組織の為、営業部門の第一号の社員として立上げから関わっていただく事が可能です。 ご経験やスキル感によっては、営業戦略をお任せする予定です。 対象営業先については、全国保険協会や同社と関わりのある各メーカーなどはが想定されております。 入社後はまず1か月程度店舗/現場研修として、実際にスギ薬局の店舗でオペレーションなどをご経験いただいた後、 DX戦略本部の部門メンバーと相談しながら、ご自身で定性面/定量面の目標を決め推進いただく予定です。 決まったレールに沿って走るのではなく、目標含め自ら考え創り上げていくポジションとなります。 その分与えられる裁量や使えるアセット豊富の為、クライアントへ提案できる幅は広いです。 広告枠については実店舗のデジタルサイネージや、スギ薬局アプリの広告枠となり。 店舗については1550店舗以上/アプリについては総ダウンロード数1100万程度となります。

800〜1200万円

東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F

経営企画/事業企画

【Algoageについて】 Algoageは、東京大学で機械学習の研究をしていたメンバーで2018年に創業したスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を締結し、通常のスタートアップの成長速度の10倍になる勢いで事業拡大しています。 【事業内容】 AI・テクノロジーを活用し、新しい広告体験を創る「DMMチャットブーストCV」事業を運営しています。「DMMチャットブーストCV」は、AIによって、個別の消費者のニーズを把握し、パーソナライズされた最適な消費の意思決定を支えるチャットボットです。サービスリリースから好調にシェアを拡大し、導入社数はここ約2年あまりで数十倍近くまで伸長しました。2022年には「ダイアンさん x DMMチャットブーストCV」のテレビCM・タクシーCMを開始するなど、更なる事業拡大に向けて取り組んでいます。 【市場・事業の成長性】 ・市場規模 チャットや音声を用いた広告・購買領域はConversational Commerce（カンバセーショナルコマース）と呼ばれており、グローバル市場においても4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の急成長が予想されています。 ・成長角度 海外の名だたるユニコーンSaaS企業にも引けを取らないスピード感で事業を伸ばしています。チャットにおける適切なコミュニケーションにより、消費者の悩み解決、クライアントのマーケティング戦略を支援するコンセプトは、クライアントの皆様にも非常に好評で、リリースから2年でMRR1億円（2024.3時点）という、とてつもない目標に向かって現在も成長を続けています。 ・事業展望 来期は市場No,1を目標に、プロダクト・顧客企業・価値提供の全ての領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。また、5?10年後には売上1000億円規模を目指しており「Vision = 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界」の実現することを目標にしています。 【募集背景】 圧倒的なスピードで組織拡大していく中で、誰も予期していない課題(※)に直面することが予測されることから、今回は全社視点で課題解決を推進できる「Bizdev Ops / マネージャー候補」を募集することにいたしました。これまでの経験をもとに課題抽出?対策実行までリードいただける期待しております。 ※オペレーション（データドリブン含め）課題、育成（組織階層や役割追加・定義）課題、ナレッジマネジメント課題etc 【業務内容】 これから潜在的に起こりえる課題も踏まえながら事業企画・推進をリードいただけること想定しています。ご入社後まずは、ビジネスサイド（CPP* / Sales）の業務を深く理解いただきつつ、以下のような業務をお任せしていきます。（事業・組織フェーズごとお任せしていくことは変化） ・中長期での全社戦略・実行計画の策定 ・営業・マーケティング戦略の立案?実行 ・各部門のオペレーション（データドリブン含め）企画・改善・仕組み設計 ・組織全体のイネーブルメント企画・仕組み設計 ・ナレッジマネジメントの戦略立案?環境整備 ・イシュー毎のPJ組織立ち上げ?推進 現在50人規模ですが、来年には150人規模になる予定の組織です。その中で多くのステークホルダー（カスタマーサクセス、営業、データエンジニア、エンジニア）と連携しながら、 課題の抽出・原因の分析・対策の立案?実行までを推進いただく、非常にやりがいあるポジションです。 　*CPP（Communication Planning & Production。AIチャットボット事業における、サービスの根幹となるCVを最大化するためのユーザー体験の企画・制作を担う組織） 【働く魅力 / キャリアパス】 ・これまでは少数精鋭で事業をグロースさせてきましたが、これからは大きく社員数を増やしさらにドライブをかけていくフェーズです。重要な局面であるスタートアップの中枢ポジションでキャリアを積むことができるのは他社ではなかなか得られない経験です。 ・全社視点での事業推進を行なっていけることはもちろん、CPP / Salesに特化した事業推進のキャリア、事業という枠組みではなく経営視点での企画・戦略立案のポジションへのキャリアも描ける環境です。 ・事業フェーズにより、今後も組織体制を柔軟に変更していくことが想定されるため、良い意味で固定されたポジションに囚われずに、拡張性のあるキャリアを獲得することができます。 【働き方】 ・フルリモート / フレックス / 副業OK

700〜1300万円

東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ

ITコンサルタント

●配属部門：アナリティクスコンサルティングユニット コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。 現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。 ●募集背景 現在、年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。 ●仕事内容 金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。 特に、一般社団法人金融データ活用推進協会への参画および標準化委員会 委員長代行就任など、業界における注目度が高まっており、幅広い活躍の場を提供することができます。 【具体的には】 ・経営戦略/中期経営計画に基づいて、DXおよびデータ利活用に係る戦略策定の推進 ・データガバナンスおよびデータマネジメントに係る仕組み整備 ・データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントの推進 ・データドリブン組織実現に向けた人材育成(ハンズオン研修と伴走)と組織組成 ・データ利活用に係る情報基盤/システム基盤に係る構築 ・新規事業策定 など ●具体的な案件例 ・大手金融機関におけるデータドリブン組織変革 ・大手金融機関におけるデータガバナンス整備 ・大手金融機関におけるデータ利活用戦略に係るアドバイザリー ・大手金融機関におけるデータ利活用人材育成に係るアセスメント ・大手金融機関におけるデータドリブン新規ビジネス立案 ・大手金融機関におけるデータ活用基盤構築に係る構想策定および構築 ・大手金融機関におけるデータ活用に係る成熟度評価 など

581〜756万円

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F

総務/人事/労務/教育,経営者->経営者・COO・経営幹部

【組織ミッション】 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」は、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに進化しており、導入件数は8000件に上ります。Sansan以外にも複数のプロダクトを提供することで市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は、第二成長期に突入しました。次に目指すのは、「ビジネスインフラ」になることです。 当ポジションは、人事の側面からさらなる事業拡大を加速させるため、現場と密に連携して組織と従業員のパフォーマンス最大化を担います。 【業務詳細】 非連続的な事業成長を可能にする組織作りを人事オペレーションの側面から支えます。 多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、適切かつ迅速な処理と関係者への連携を遂行することで円滑な組織運営を実現します。 ▼具体的な業務内容 入社・異動・評価・退職などの人事イベントに伴う情報集約と情報連携のハブになるポジションです。人事担当としてだけでなく、各部門と連携し最新情報や今後の戦略情報を取得して整理します。 人事担当や事業部のマネジャー、アシスタントなどさまざまな関係者が存在しているため、自身の対応の正確さだけではなく、主体的に課題や改善点を見出して柔軟に調整を進めることが求められます。 例) ・入退社/異動時の情報集約およびデータベースの構築・分析 ・評価におけるデータ精査 【募集背景】 組織拡大に伴い、業務が拡大しているため 【本ポジションの魅力】 急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。本ポジションは、情報のキャッチアップから関係者間の調整・連携を迅速に実行することで、事業の戦略立案、推進のスピードアップに貢献することができます。

660〜1200万円

105-0021 東京都港区東新橋１丁目９-２汐留住友ビル21階 ゆりかもめ 汐留駅　ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線 　新橋駅 地下通路直結 徒歩5分 https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9

ITコンサルタント,コンサルティング系

【当社について】 エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」（CB Insights発表）にも選出されています。 【業務内容】 ChatGPTの安全な運用を支援するAIプロダクト（詳細後述）のマーケティング責任者候補としてリードしていただく役割です。また、ご希望があれば事業開発業務もお任せしたいと考えております。 ▼マーケ領域 ・マーケティング戦略の立案 ・戦略に基づいたマーケ施策の実行 　- SEMを中心としたweb広告運用やLPの改善 　- セミナーなど、リード獲得・認知度向上施策の企画・実行 　- メルマガなどを始めとするリードナーチャリング施策の企画・運用 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します ▼事業開発領域 ・マーケティング視点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 【チームメンバー】 ・現在、部長1名、BizDev1名・CS2名・セールス4名の少数メンバーで運営をしております ・今後、新規で機能追加・関連プロダクトを追加している予定があるため、各職種の採用を強化していく予定です 【この業務のやりがい】 ・役員直下でチーム体制を構築する経験 ・話題のAI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験 ・日本を代表する企業から中小企業、官公庁まで幅広く利用されるプロダクトに携わる経験 ・初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験 ・経営陣・エンジニア・デザイナー・バックオフィスなど、幅広い職種のメンバーと協働して事業作りに関われる経験 ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験 担当いただくプロダクト exaBase 生成AI powered by GPT-4 ・ChatGPTを活用したいがセキュリティ面が不安…と考えている法人に対し、弊社AI技術を用いてセキュアな運用を支援するサービスです。 　　　‐企業ごとの禁止ワード登録、機微情報の入力防止、全社利用状況のモニタリングなどの機能を提供しています。 2023.5.15にローンチしたばかりのプロダクトですが、すでに非常に多くの引き合いをいただいており、弊社としても注力しているプロダクトです。 ・お客様からは、「ChatGPTは業務効率化に役立つと思うが、具体的にどう活用すればいいのかわからない」という声も頂戴しております。ChatGPTは経営においてコストカットや業務効率化として非常に有益なツールである一方で、セキュリティや利用方法においてまだまだ展開の幅がある領域です。そのため今後は法人向けChatGPTの枠を超え、業界や個社が抱える課題を解決できる生成AIプロダクトとして展開していく予定となっております。 ・プロダクトの詳細ページはこちら※ [https://exawizards.com/exabase/gpt]

1050〜1350万円

【勤務地】 江東区豊洲センタービル

総務/人事/労務/教育

【職務内容】 当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。 我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。 当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。 大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人材課題を明らかにしながら、経営層と連携し採用強化、能力開発、自律的キャリア形成を促進するための戦略立案、施策推進を行って頂きます。また、多様な働き方に則したワークスペースの検討・提供や、エンゲージメント強化施策の企画推進も実施頂きます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・当組織は、現場の事業部門でありながら、事業規模・社員数共に全社で最大規模の組織です。現場の手触りを感じながら、ダイナミックな事業運営に携わることができます ・幹部層との距離感が非常に近く、自ら提言・提案をしやすい環境です。幹部層との対話を通して、自らのビジネスマンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できます ・コーポレートスタッフと比較して現場に近い立場で様々な課題に向き合いながら、業務の専門性を磨くことができます ・現場からは「困った時の相談先」として期待が大きいポジションです。様々な相談・調整を通して、広く人脈形成できます ・テレワークと出社をハイブリッドで活用し、勤務時間・場所・休暇取得などフレキシブルに働く事ができます

623〜861万円

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F

総務/人事/労務/教育,経営者->経営者・COO・経営幹部

【組織ミッション】 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」は、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに進化しており、導入件数は8000件に上ります。Sansan以外にも複数のプロダクトを提供することで市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は、第二成長期に突入しました。次に目指すのは、「ビジネスインフラ」になることです。 【業務詳細】 労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 ▼主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続 住民税、年末調整業務 入退社・産休／育休手続き 海外拠点における労務業務 グループ会社の労務業務 M＆A・労務デューデリジェンス対応 各種労務相談など 募集背景 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 【やりがい】 変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 【組織構成】 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

400〜1000万円

東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F ※フルリモート可

総務/人事/労務/教育

■当ポジションについて■ 当社Algoageの人事系職種（CHRO／CoE／HRBP／Recruiter など）の中で ご意向・ご経験を踏まえ、マッチしたポジションをご提案させていただきます。 また、書類選考および面談／面接を進める中でポジションを確定させ、 入社後のミッションを作っていきます。 ■募集ポジションの例■ ※記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます※ 【採用責任者】 ・要員計画の策定支援 　　ー　事業部長、経営企画が主導する要員計画策定の支援を行います ・採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／送付 ・人材紹介会社のマネジメント ・採用イベントの企画／実施 ・選考（カジュアル面談／書類選考／採用面接など） ・採用活動の振り返り ※採用は最重要経営課題のため、役員と密に連携して採用活動を行います ※役員や現場と連携いただき、採用の上流工程から関わっていただきます ※エンジニア採用の結果責任はCTOまたはEM、VPoEが負っています 【HRBP】 事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案?実行していただきます。 「戦略人事を実践するもの」としての役割を期待しています。具体的な業務は以下の通りです。 ・中長期視点での組織のありたい姿を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示、実行を行う ・人事の専門家として、客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う　など ■人事組織の体制■ ・正社員：3名 ・業務委託：約5名