マーケティングの求人一覧

800〜1000万円

東京都/目黒区

データベースエンジニア,Webマーケティング・クリエイティブ->データアナリスト

【募集背景】
PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。
今後PPIHグループとして、データ分析を活用した業務構築を推進するにあたり、データ分析基盤の更なる価値向上や、安定的な運用を継続するために、データエンジニアを採用することとなりました。

【所属部署とその役割】
所属部署：ITサポート本部　IT戦略推進部データマネジメント課
役割：
■PPIHグループ全社のデータ分析環境整備
■PPIHグループ全社のデータ活用推進
■PPIHグループ全社データ基盤のデータ管理

【具体的な業務内容】
■全社データ分析要件に基づいた分析環境の企画、設計
■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化

【仕事のやりがい・面白さ】
■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。
■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。

【他社との違い（差別化ポイント）】
■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：既存社員と共にデータ管理・要件確認などを行い、プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。
■半年後～：データ活用を起点に、ユーザー部署とともに必要なデータの整理、環境の構築等を実施して頂きます。

1200〜2000万円

東京都/目黒区

データアナリスト・データサイエンティスト

【出向先】
株式会社カイバラボ

【募集背景】
PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、全社プロジェクトとしてデータサイエンス（機械学習・AI）をフルに活用した品揃え（商品仕入）・棚割・需要予測・在庫最適化のプロジェクトを立ち上げました。その取り組みの鍵となるデータサイエンティストを新規に採用させて頂くこととなりました。

【役割】
データサイエンティスト集団のリーダーとして、プロジェクトにおけるデータ分析活動のディレクションとアソシエートデータサイエンティストのマネジメントを行う

【具体的な業務内容】
・アソシエートデータサイエンティストのディレクション・マネジメント
・外部ベンダーマネジメントおよび関係各所との調整
・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案
・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など
・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・アルゴリズムの実装
・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言

【仕事のやりがい・面白さ】
・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること
・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみとやりがいがあること

【他社との違い（差別化ポイント）】
・個店主義で現場裁量で仕入・値付けなどに取り組んでいるのドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること
・新規の取り組みであるため自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること

【入社後のキャリアステップ】
・まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてシニアデータサイエンティストとしてご活躍いただきます
・その後は新たなプロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革のリードをお願いできればと思います。

700〜1000万円

東京都/目黒区

データアナリスト・データサイエンティスト

【出向先】
株式会社カイバラボ

【募集背景】
PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、全社プロジェクトとしてデータサイエンス（機械学習・AI）をフルに活用した品揃え（商品仕入）・棚割・需要予測・在庫最適化のプロジェクトを立ち上げました。その取り組みの鍵となるデータサイエンティストを新規に採用させて頂くこととなりました。

【役割】
データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う

【具体的な業務内容】
・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案
・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など
・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・アルゴリズムの実装
・外部ベンダーと協働での課題解決
・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集・格納・整形等のデータ整備
・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言

【仕事のやりがい・面白さ】
・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること
・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみとやりがいがあること

【他社との違い（差別化ポイント）】
・個店主義で現場裁量で仕入・値付けなどに取り組んでいるのドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること
・新規の取り組みであるため自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること

【入社後のキャリアステップ】
・まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます
・その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革のリードをお願いできればと思います。

416〜807万円

東京都/港区

コンサルティング系,マーケティング/マーケター,

自社プロダクト「ModuleApps」の既存営業として、当社のクライアント企業を複数社ご担当いただきます。
スマートフォンアプリを通じて、クライアントへの貢献だけでなく、消費者の日常行動に影響を与えることができるポジションです。
アプリ内外のプランニング、改善提案、およびその実現に向けた業務推進を中心に行っていただきます。


＜具体的には＞
■メンバー育成
　・若手メンバーの商談に同席
　・1on1などの実施

■リレーション維持
　・クライアント企業と定期的なコンタクトを取り、訪問やWEB会議を実施

■数値報告、トレンド紹介
　・アプリ利用データやトレンドを紹介し、クライアント企業に課題を認識いただく

■コンサルティング
　・自身の生活者の視点や、デジタルマーケティングの知見を活かし、アプリの改善や運用の提案を実施

■グロースマーケティング支援
　・行動分析ツール「Amplitude」をはじめとした、他社サービスとの最適な組み合わせを企画・提案することで、クライアント企業のさらなるファンづくりを支援

（変更の範囲）会社の定める業務


◎クライアント企業の特徴◎
各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社開発アプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当していただきます。
誰もが知る大手エンタープライズ企業はもちろん、学校法人や自治体など、多岐にわたる業界のクライアントに携わることができます。
新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。

600〜800万円

東京都/文京区

マーケティング/マーケター,営業系

■事業・営業部門について
１）事業
・市場の成長性
　チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、
　グローバル市場では4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の市場成長が予想されています。
・事業の成長性
　立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。
　来期は市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。
・事業のVision
　誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界

２）営業部門
・部門ミッション
　「連続的な成長のために、MRR創出の機会を生み出し続ける。」
・何をしているのか
　顧客のマーケティング課題を解決するために、「弊社のプロダクト」を活用した提案営業を行っています。
・部門KGI
　MRR（月次経常収益）の達成

【プロダクト】
当社が開発しているプロダクトは、消費者の行動をAIによってサポートするチャットボットです。
企業マーケティング活動で重要な新規顧客獲得のCV（コンバージョン）に着目し、対話型コマースサービスを展開中です。
-サイトやLPから離脱しようとしたユーザーをLINEへ誘導。
-LINEにてAIチャットボットがニーズをヒアリングし、消費者毎にパーソナライズされたトークを展開することで、商品購入やサービス登録の意思決定へ導きます。
-適切なチャットコミュニケーションにより、消費者の悩み解決、クライアントのマーケティング戦略を支援するコンセプトです。
-業界は、美容・ヘルスケア・人材・教育・不動産・探偵・エンタメ・ECなど、支援を拡大中です。

【概要】
チャットブーストCV事業のインサイドセールス兼toBマーケティングポジションとして、以下をお願いいたします。
※将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています

・プロダクトの利用顧客の新規獲得
　a）潜在・見込顧客（新規顧客）に対してアプローチ
　b）マーケティング課題や顧客ニーズをヒアリング
　c）プロダクトを活用した課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、アカウントプランナー（フィールドセールス）・カスタマーサクセスチームとの商談へと導く
・toBマーケティング
　a)リード獲得におけるマーケティング活動
　b)自社LPの企画・改善・運用

【具体的な業務内容】
達成までの手法やアクションプランを立案・実行し、チーム全員でPDCAを回していきます。
・インバウンド／アウトバウンド／ナーチャリングの対応（メール／架電、等）
　-対象顧客の調査
　-サービス説明およびニーズヒアリング
　-顧客ごとの営業戦略の作成、商談機会創出
　-テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
　-商談済みリードへのナーチャリング活動

・チーム戦略の立案と実行
　-チームとしての戦略立案と実行
　-成果最大化に向けた各部署（マーケティング、フィールドセールス、CS組織等）との連携
　-再現性の確保や成果の最大化を目的としたSDR・BDRのセールスプロセス業務設計・分析・改善
　　-架電の質（トークスクリプトや架電する時間など）の検証と見直し

・toBマーケティング
　-自社LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善
　-ホワイトペーパー作成 / 事例紹介記事のコンテンツ企画・ライティング・ディレクション・運用
　-各チャネルでの広告運用、効果測定、改善

【リード獲得手法】
・親会社からの紹介
・テレアポ
・Webマーケティング（セミナー、イベント）

【アプローチ手法】
・電話、メール、問い合わせフォーム、外部リソースの活用など

【組織風土】
｜立ち上げたばかりの急成長中の組織｜
・定型的な業務をこなすだけでなく、仕組み作りや改善業務にも携わっていただけます。
・目標達成に向けたアイディアや意見は大歓迎。過去のご経験を十分に発揮していただけます。

｜マーケティングチームとの連携｜
・デジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングへも投資をしていきます。
・インサイドセールスもマーケチームと連携により、テレアポだけでなくメルマガ・DM・ウェビナー等の複数施策を実行し、顧客獲得を行っていきますため、様々な手段を自ら発案できる環境です。

｜組織の雰囲気｜
・現在3名の専任メンバーと兼任のリーダーが在籍
・「個人の意思」や「チャレンジ精神」を尊重しています。
上司や周囲のメンバーに相談しやすい文化があり、1on1、チームMTGなどで積極的にディスカッションしたり、称賛し合うチームです。

810〜1100万円

東京都/港区

マーケティング/マーケター

【配属部署】
■配属想定組織
キャリア領域マーケティングチーム

■採用背景
エス・エム・エスの創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
キャリア領域のマーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。

今後、医療・介護領域における働き手の需給ギャップがますます拡大していく想定の中で私たちもサービスやマーケティングの在り方を発展させながら、社会課題の解決に貢献し続けなければなりません。

単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり
求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで私たちのサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。

【業務内容】
キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せしたいと考えております。
主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。
・マーケティング全般の戦略設計～実行
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせ、
（例）
・事業責任者
・他部門（介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等々）への異動
・新規事業開発部門への異動
・マーケティングの専門性の追求＆会社横断でのマーケティング領域の統括責任者
など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。

670〜1500万円

東京都/千代田区

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),経営企画/事業企画,商品開発

■組織ミッション：
VONA（ヴォーナ：Variation & One-stop by New Alliance）とは、2,070万点、取扱いメーカー3,000社以上の商品から、一括でご購入いただけるサービスです。

これまで日本の生産現場における生産材調達は、商品ごとに異なる商流に加え、複数の卸売業者を介する多段階流通によって、コストが高く、納期も長くなっていました。そのような状況の中、生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまのニーズと、自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーのニーズがありました。そこでミスミは、お客さまとサプライヤーをつなげるプラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタートしました。サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。お客さまはワンストップかつ低コスト・確実短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。また、グローバル展開も進めることで、お客さまが世界中で確実短納期での生産材調達ができる体制を整備していきます。

＊部門ミッション
・設計者への時間短縮メリットの最大化と、商品の納期・価格・品質の3拍子揃った強いエレクトロニクス部品のご提供
・お客様に価値提供ができる商品に絞り、品揃えを強化する

■チームミッション：
電装部品に関わる商品において、マーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事になります。

商品拡充：コネクタ、端子台、結束バンド、チューブ、保護管、ダクト等、
　　　　　装置に使用されるエレクトロニクス部品の市場・顧客・仕入先の調査、
　　　　　販売データ・WEBデータの分析を行い商品開発や拡充、統廃合を伴う事業仕分けを実施
条件改善：原価低減施策立案と実行による収益改善
　　　　　納期短縮/取り扱い点数増加にむけた協力メーカの強化,新規協力メーカーの開拓
販売促進：商品マーケティングやプロモーションプラン策定と実行
　　　　　WEBカタログの作成、品質改善

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
流通事業・メーカー事業の２つを持ち、ビジネススキームの構築、サプライヤとのネットワーク連携、商品マーケティングから商品企画、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事で、創・作・売の一回しを一人で実行できるやりがいある仕事。　
事業推進およびPL管理を実行していただく中で、事業企画力、事業推進力、数値管理能力を養えます。

■担当業務内容
①　担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％
②　担当ブランドの仕入れ先管理・分析・改善（仕入先200社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％
③　①②の定期的なプロジェクトレポートの作成と共有：10％
④　部門横断プロジェクト業務（例：WEBページUI/UX改善、在庫管理改善）：10％

■仕事のやりがい
1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境
2. 事業全般に関われ、売れる商品の仕入れや開発ができる点
3. ビジネス推進力を身につけられる

■3～5年後の想定されるキャリアパス
1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます
2. 専門性（プロモーションや在庫管理等）を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます

■業務上の課題
1. カテゴリ拡大や取り扱いブランド数増を志向した結果、事業管理が煩雑になっており、効率的な運用や管理ができる体制にする必要がある
2. 肥大化した仕入れ先を集約し、管理工数を削減する必要がある
3. カテゴリ内の商品ラインナップに過不足があり、お客様の求めるラインナップに至らない点や選定のしやすさに課題がある

■使用アプリケーション
Excel、PowerPoint、Word、Access

850〜1400万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),経営企画/事業企画,商品開発

『仕事内容』
【ポジションについて】
・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。
・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

【事業領域の例】
・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...）
・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...）
・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...）
・その他事業開発の種の探索

【業務内容】
・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

980〜2254万円

東京都/渋谷区

プロジェクトマネージャー(PM),Webディレクター・プロデューサー(自社サービス)

営業DXサービス「Sansan」の、主にUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。
UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。

具体的には以下の業務を想定します。

プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般
ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築

450〜900万円

東京都/江東区

システム営業,ソリューション営業,経営企画/事業企画,商品開発

【職務内容】
ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。
・保険会社、共済団体のに対する顧客営業
　→保険会社個社の課題や今後の業界動向を踏まえた、最適なシステム提案の実施、リレーション構築、契約業務等
・保険業界の当社サービスに対するソリューション営業
　→当社サービスの新規顧客開拓、既存顧客へのサポート、新サービスの検討、リレーション構築、契約業務等
　※なお、IT未経験の方については、ITへの理解を深めてもらうため、システム開発業務のオファーをすることがあります。

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【組織情報】
NTTデータにおける国内保険/共済業界向けビジネスを担っています
成長領域としてビジネス規模を拡大しておりNTTデータの新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています

【採用背景】
当事業部は積極的なビジネス展開を行っています。その結果受注の増加に伴う営業要員も増員していますが、生損保業務を理解して提案できる社員の割合が低下している状況です。生損保業務ノウハウを持った社員は、短期間での育成が困難であるため、経験者採用を行って不足を補いたいと考えています
若手（社会人歴5年程度）については、ポテンシャルがある人材を採用します。本人の希望や成長度合いに応じて、営業だけではなく開発を経験することも可能で育成制度なども充実しています。育成意欲も高い組織なのでポテンシャルのある若手を積極的に採用したいと考えています

【重視する選考観点】
・20代前半～後半（社会人歴5年程度）：ポテンシャル、伸びしろ、人物像を重視。IT経験は不問（当社における想定役職は一般社員）
・20代後半～30代前半：（専門性・経験よりも）ポテンシャル、伸びしろ、人物像を重視。ITスキルに関しての自主学習を含めた取り組み、意欲（当社における想定役職は主任～課長代理層）
・30代後半以降：即戦力として期待するため「専門性・経験」を重視（当社における想定役職は、課長代理～課長層）