LMS / ServiceNowコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン※経験者のみ

FPTジャパンホールディングス株式会社
案件No. 32765 公開日: 2026/04/28
年収
400〜2500万円
勤務地
東京都/港区
職種
ITコンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
職務内容
【LMSチーム紹介】
LMS(Low?code & Modernization Service)チームは、ServiceNowをはじめとするローコード/ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。FCJのデジタル技術基盤とベトナムの大規模開発体制を組み合わせ、構想〜要件整理〜実装〜定着化まで一気通貫で支援します。

【ミッション】
顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow(ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など)を中核に、業務改革・体験向上(EX/CX)を実現。SaaS/クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。

【仕事内容】
ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化/To?Be設計、ロードマップ策定
ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード/拡張、定着化支援(内製化伴走を含む)
CoE的リード:ベトナムを含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング/人材育成・補強
生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化(ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携)

【プロジェクト事例】
大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援/データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか
応募条件
応募要件
ITコンサルティング/要件定義の経験
基幹・業務系システムの導入・プロジェクト推進経験
ServiceNow導入・カスタマイズ・運用いずれかの実務経験
提案書作成・プレゼンテーションの経験(プリセールス歓迎)

歓迎要件
ServiceNow認定資格、または同等の知識
クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトマネジメント、案件リードのご経験をお持ちの方。
スクラム/アジャイルでのデリバリー経験、PM/PMO経験、オフショア連携経験
英語力(海外拠点との連携)

期待する人物像
トレンドに敏感で、顧客のペインに即した価値提案を自走できる方
多様なバックグラウンドのメンバーをリスペクトし、協働できる方
未経験領域にも前向きに挑戦し、成長意欲の高い方
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度あり ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
勤務時間
・9:0~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月40時間程度)
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→役員面接(対面)→内定 ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書

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会社プロフィール

会社名
FPTジャパンホールディングス株式会社
業種
IT系コンサルティング,IT・通信・インターネット,SIer
事業内容
FPTジャパンホールディングス株式会社は、ベトナム最大のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人です。2005年の設立以来、ベトナムと日本両国を繋ぐ架け橋として、最新テクノロジーを活用したサービスやソリューションを通じて日本のお客様に最大限の価値を届けてまいりました。 また、グローバルにビジネス展開する企業として、国際社会全体の目標である「持続可能な社会の実現」への貢献を目指します。「持続可能な社会の実現」には、DXを通して、働き方や社会の構造を新たな仕組みへ変換することが重要です。 コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、勤勉で創造性と柔軟性に富んだ人材を抱え、毎年目覚ましい成長を遂げるベトナム企業の強みを最大限に発揮して、人材不足をはじめ、お客様が抱える問題の早期解決を実現する存在であり続けるために常に努力を続けることで、目標達成に貢献したいと考えております。

登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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