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【社長室】スタッフ プロマネ/ディレクション【キャリア採用】【東京】※経験者のみ

株式会社ノースサンド
案件No. 29934 公開日: 2025/12/24
年収
400〜万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【職務概要】
社長直下の部署で、裁量が大きい社長室という部署にて、ノースサンドの“らしさ”をつくり出すカルチャー領域を幅広く担うポジションです。

経営戦略実行のための仕組みづくり、プロマネ、イベント企画など業務範囲は多岐にわたります。

経験よりも 「愛嬌・素直さ・しつこさ(やり切る力)」 を重視。具体の業務内容は面接にてご相談。必要となるスキルを身に着けるための環境はすべて会社で準備します。

ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎します。

【仕事内容】
・経営戦略実行のための企画、仕組みづくり
・戦略実行のためのプロジェクト・マネジメント
・動画制作企画
・イベント企画・運営(社内行事、社外向けイベント)
・社内コミュニケーション施策の企画運営
・会社カルチャー浸透プロジェクトのサポート
・社長室/他部署との連携・進行管理
※入社時点で全部できる必要はありません。
※業務の一部を記載。全てを実施するわけではございません。
※必要な学習・スキル習得は会社が全力支援します(費用・時間どちらもサポート)

【求める人物像】
・ノースサンドのカルチャーに強く共感している方
・愛嬌があり素直でしつこさがある方
・困難に立ち向かう積極性
・新しい領域への挑戦を楽しめる方
※クリエイティブ未経験可。これから伸ばしていく熱量がある方
※スキルは入社後の学習支援で補完可能

【その他 特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
応募条件
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・役割にとらわれず価値提供できる方
・事業成長に必要な領域を自ら発見し動ける方
・未整備な領域をキャッチアップし、推進できる方

【歓迎要件】
・動画編集、デザイン、イベント企画などの経験
・ブランディング、企画
・社内広報・採用広報経験
・カルチャーブランディングへの興味

【求める人物像】
・愛嬌があり素直でしつこさがある方
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる
福利厚生
◆社会保険完備  ◆その他福利厚生  ・資格取得支援制度    ・スポーツレクリエーション制度   (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)   ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)     ・出産育児一時金  ・ランドセル贈呈  ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)  ・持株会   ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です ◆加入保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 労働者災害補償保険(労災保険) 雇用保険 三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)
勤務時間
10:00~19:00 休憩時間12:00~13:00  平均残業時間:25時間程度
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(オンライン)→ 最終面接(対面)
■働く環境 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました! 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか?

コンサル会社ならではの
圧倒的コンサル転職支援

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会社プロフィール

会社名
株式会社ノースサンド
業種
IT系コンサルティング
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。 また、社員数が増えてきた今でも毎月1度会社情報を共有する全社員集会や、ノースサンドパーティなどの沢山のイベントを企画しており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 弊社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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ご相談・求人紹介は無料です

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