680〜930万円

神奈川県

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),保守・運用,

【採用背景】
既存システムの運用保守メンバーや技術不足に伴う、新規要員の追加となります。
特に24～26年は、各システムのマイグレ―ション作業が目白押しとなり、リーダまたはサブリーダの増員が急務となっています。

【業務内容】
グループ内の物流会社のシステムのマイグレーション（システム更新・移行）や運用開発作業。（運用監視、お客様の問い合わせ対応、臨時処置対応、システム改善、システム改訂など）
25～26年は、サーバOSのVerup時期となるため、マイグレ―ションによるシステム改修やサーバ移行業務が増えて行く予定です。
運用監視や問い合わせ対応など運用系の業務は、原則昼間の定時間内の作業です。

【想定プロジェクト】
物流系会社様内の下記領域のシステムの運用、開発、マイグレーションを担当しており、下記の①～④び領域のいづれかのチームに参加し、リーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。当社では現在13システムを担当しており、そのうち、数システムを担当して頂く予定。
①WMS（倉庫在庫管理）系のシステム
②物流の料金計算系のシステム
③売上請求・損益管理系のシステム
④輸出入の物流費用の請求関連のシステム
25～26年度は、主にマイグレ―ション作業のリーダ役の増員を目指しています。

【配属予定部署】
第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第五卸グループ

【配属事業部の紹介】
第五卸Ｇ　32名
　東京新木場：21名　卸領域担当
★東京玉川　： 9名　物流領域対応
　北海道札幌： 1名　卸領域担当
　愛媛松山　： 1名　卸領域担当
管理職11名、主任15名、担当6名

【必須要件】
・システムの運用保守、開発経験
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

【歓迎要件】
・Java資格
・PM資格
・Oracle資格
・PM資格

兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等 加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

8:3～17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）

書類選考ー面接（２～３回）－採用 ※状況に応じ変更する場合がございます