350〜500万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

募集背景
企業として大きく飛躍するフェーズであり、
採用力強化に向けた、採用組織の拡大を予定しています！

そこで組織/事業拡大の中核ポジションである採用担当者を募集します。

未経験、異業種の方大歓迎！ 人が好きでホスピタリティ溢れる方を募集中です◎

職務経験例）
CA、美容クリニックの受付、ブライダル、レセプション、社長秘書、 ハイレベルな接客、ホスピタリティ溢れる接客etc...

既存チームメンバーのサポート役として、部分的に業務をお任せしつつ、
ゆくゆくは、事業の拡大に向け共にご活躍いただく「採用担当」として、
独り立ち・キャリア形成いただくことを想定したポジションです！

業務内容
▽ご入社後にお任せしたいこと

・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等）

※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。

▽ゆくゆくお任せしていきたいこと

・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
（・採用広報の企画・運用）

採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます。

【必須】
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・顧客折衝の経験(toC toB問わず)

【歓迎】
・事業会社での採用経験
・マネジメントや育成などの経験
・航空会社やホテル、ブライダルなどでの接客経験
★前職CA、美容部員の社員が活躍中！

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・誰かを成長を応援したい気持ちをお持ちの方
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・数字を追うことが好きで貪欲に業務に取り組める方
・求職者視点、経営視点両軸の視点を持って仕事をしたい方

[手当] 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 役職手当 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 [保険、制度] プラスリード制度 MT ライブラリー 社内勉強会 MT Adventure GTGチャレンジ制度 各種イベント 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 企業型確定拠出年金（DC) ※働きやすい環境づくりを推進しています！ 加入保険 ・社会保険完備 　└関東ITソフトウェア健康組合加入 　　（飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能） ・労働保険完備

10:00-19:00（休憩1時間/実働8時間） ※時間外勤務あり　時間外勤務の目安：月平均20時間

応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接(1回～2回) ↓ 内定！