【ExaEnterpriseAI(生成AI事業)】B2Bマーケター_戦略立案&運用※経験者のみ

株式会社エクサウィザーズ
案件No. 26105 公開日: 2025/06/27
年収
600〜960万円
勤務地
東京都/港区
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
業務内容
高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのマーケティングポジションです。
生成AIの市場が急激に伸長し、企業のAI・DXへの投資額が高まる環境の中で、事業責任者/マネージャーになることを見据えながら ご自身の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

<メイン業務>
マーケティング戦略の立案
戦略に基づいたマーケ施策の実行
セミナーや展示会におけるリード獲得・認知度向上施策の企画・実行
リードナーチャリング施策の企画・運用
web広告運用やLPOのディレクション

<既存事業のプロダクト開発領域>
顧客接点を活かしたフィードバック及び機能提案
リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案
有償支援の商品開発

<新規事業開発の領域>
バーティカルAIエージェント事業の企画~開発
AIエージェントの事業責任者

<社長案件への同行>
エンタープライズ企業の経営層への戦略提案・企画提案
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
応募条件
応募資格(必須)
経験/スキル
B2B向け無形商材において、オンライン&オフラインのマーケティング施策に関わったご経験
リード獲得施策の企画と実施(SEM、LP改善、セミナー企画実施など)
コンテンツマーケティングの企画と実施(オウンドメディア運営、SEO、ホワイトペーパー作成など)
ナーチャリング施策の企画と実施(メルマガ、MAを活用したリードスコアリング、コミュニティ運営など)
自律性・主体性をもって業務に取り組み、高い実行力を発揮した経験
chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験

マインド
「コト」に向かう姿勢
メンタルタフネス、レジリエンス
創業メンタリティ(=アントレプレナーシップ・オーナーシップ)のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方

応募資格(歓迎)
SaaSプロダクトのセールス・インサイドセールス・CSの経験
事業開発に携わった経験
マネジメント経験
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当(3万5000円まで/月) 出張手当 健康診断 オンライン医療相談(first call) 書籍購入(全額会社負担) 勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施) 博士課程進学支援制度
勤務時間
・基本勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・フレックスタイム制度 コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
選考プロセス
ご応募 ↓ (ご希望あれば、カジュアル面談) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(対面・30分 / Exa Enterprise AI 代表取締役 ) ↓ 2次面接(対面・60分 / 人事ユニット長 執行役員 ) ↓ 最終面接(対面・60分 / 事業部長 ) ↓ 内定 ※状況により、オンライン面接とする場合もございます ※1次面接後に、選考要素のない人事面談(オンライン・30分 )を実施します
この業務のやりがい 話題のAI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトでの経験 日本を代表する企業から官公庁まで、幅広く利用されるプロダクトに携わる経験 超ハイスピードで拡大中のマーケットだから味わえる、スピード感を持った事業開発経験 経営人材を狙えるポジションで、入社早期からチャンスを勝ち取りやすい環境

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会社プロフィール

会社名
株式会社エクサウィザーズ
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
We solve social issues with AI エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンとして2016年に設立されたスタートアップです。超高齢社会に代表されるような社会課題を解決するために、AIを使ったソリューションや自社サービスを提供しています。 エクサは10の18乗、ウィザーズは魔法使い・達人を意味します。この「達人」にはスーパーハッカーだけではなく、介護現場のベテランなども含まれており、"魔法使い"のような精鋭メンバーを集めたいという意味が込められてます。

登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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