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700〜1200万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

業務内容 【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。 本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 【ミッション】 ・開発チームと連携し、ユーザー体験とシステム要件を両立させる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解 ・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進 ・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携） ・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成 ・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行 【ポジションの魅力】 ・大型新規サービスの事業開発に、初期フェーズから深く関わることができる ・大規模プロジェクトの中で、サービスが市場に広がり、ユーザー基盤が拡大していく過程を間近で体験できる ・市場浸透に伴い変化する事業戦略やアライアンス戦略を、ダイナミックに企画・推進する経験が得られる ・将来的には、自社の他サービスの立ち上げや事業責任者としてのポジションを担う機会もある

900〜1140万円

東京都/千代田区

経営/戦略コンサルタント

業務内容 今回募集する【シニアコンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。 急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等） 【具体的には】 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進 ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど ※株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社インフキュリオン コンサルティングへの出向となります。

800〜2000万円

東京都/千代田区

その他営業

【会社概要】 株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。 当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。 【特徴】 ・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。 ・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。 ・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。 【募集背景】 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現を目指し、2020年の東京証券取引所上場から5年、Sun Asteriskはさらなる成長を遂げようとしています。 組織拡大に伴い、事業全体を俯瞰し、顧客と社内の双方に対してより大きな価値を提供することの重要性が増しています。 本ポジションでは、当社のBiz/Creative/Tech各分野のスペシャリストと連携しながら、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 社内外を問わず、幅広い提案や企画を通じて、より高い付加価値の提供を目指すことが可能です。 また、組織成長に伴う課題を克服し、当社のさらなる飛躍を加速させる、重要な役割を担っていただきます。 私たちのビジョン実現に向け、会社を次のステージへと押し上げる意欲のある方を募集します。 【当ポジションのミッション】 クライアントの最高責任者として、クライアントへの提供価値を最大化すること 【業務内容】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 　※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 　※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 　※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案（一部、プロジェクトデリバリーへの関与） ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業〜中堅企業：DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ：CEO、CTO、PdM

850〜2000万円

東京都/港区

経営企画/事業企画

■募集背景 グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するアバントでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、プロダクトオーナーを募集致します。 ■業務内容 ▼概要 グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ▼業務内容 プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・プロダクト（クラウドサービス）の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード ・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。 ▼期待する事 ・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。 ・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。 ▼開発の特徴 グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。 ■配属部門 プロダクト開発本部　プロダクト企画部

400〜450万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

●募集背景 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。 ●業務内容 ■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 エンゲージメント施策の企画・実行 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA 　L　全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト 　L　働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援 　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動　など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用 ・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行 　L　労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 ■組織開発グループのメンバー グループ長1名＋社員2名＋ビジネスパートナー・派遣社員3名の5名 ▼特徴/魅力 ・”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます ●配属部門 経営管理本部　人事部　組織開発グループ

1050〜2000万円

東京都/新宿区

その他営業

パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅・大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・設計】 パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI） 既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など） 【パートナーマネジメント】 トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 パートナーセールスチーム（3?6名規模）のマネジメント・育成 パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案

960〜1500万円

東京都/新宿区

総務/人事/労務/教育

本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み?推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・タレントマネジメントサイクルの設計と運用 ・組織ケイパビリティの最大化

450〜650万円

大阪府

ITコンサルタント

■募集背景 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、ご自身のシステム開発・導入経験を活かすことに興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 【仕事内容】 ご入社後は先輩社員からのOJTを受けて頂きながら、適正に合わせて下記業務の一部からご担当頂きます。 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【具体的には】 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 【特徴と期待すること】 ・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【組織について】 ・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス1部／コンサルティング2部のどちらかに配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる約50名の組織です。　　　　　　　　　　　　 [アバントで携わることができる事業領域] https://www.avantcorp.com/business-area/ [アバントの導入事例] https://www.avantcorp.com/case-study/ ■配属部門 事業統括本部　経営管理ソリューション第2事業部　コンサルティングサービス1部　または　コンサルティングサービス2部

450〜650万円

大阪府

財務/会計コンサルタント

■募集背景 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 【仕事内容】 ご入社後は先輩社員からのOJTを受けて頂きながら、適正に合わせて下記業務の一部からご担当頂きます。 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【具体的には】 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 【特徴と期待すること】 ・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【組織について】 ・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス1部／コンサルティング2部のどちらかに配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる約50名の組織です。　　　　　　　　　　　　 ・アバントで携わることができる事業領域 　https://www.avantcorp.com/business-area/ ・アバントの導入事例 　https://www.avantcorp.com/case-study/ ■配属部門 事業統括本部　経営管理ソリューション第2事業部　コンサルティングサービス1部　または　コンサルティングサービス2部

450〜850万円

東京都/港区

マーケティング/マーケター

■募集背景 「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」を目標に、着実に事業成長を遂げてきた当社。10年でJASDAQ上場、20年で東証1部上場まで成長の階段を駆け上がりました。2022年10月のグループ再編を機に次なる目標として業界のデファクトスタンダードになる為の挑戦をしております。ミッション達成に向けて、マーケティングという組織から事業開発、事業推進に貢献いただく為の仲間を募集致します。 ■業務内容 ▼仕事内容 弊社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策の企画から実行をお任せします。 ▼具体的な業務 ・各事業部や営業部門と連携したマーケティング施策の立案~実行 ・製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行 　※マーケティングの主担当としてご活躍いただきます。 　※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です 　　→セミナー企画/運営、コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディング、インサイドセールスなど 　※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます ▼魅力 　・少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 　・主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 　・シェア��1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、新規ビジネス、新規プロダクトのマーケティングにも携わる事ができます。 　・新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて弊社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。 ■配属部門 マーケティング部