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【経験者採用】総合商社系ファームの戦略コンサルタント※経験者のみ

ドルビックスコンサルティング株式会社
案件No. 23330 公開日: 2025/02/20
年収
780〜1780万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略/組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ■「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革/人材戦略策定 ・人事制度構築

【M&A領域経験者】戦略コンサルタント(総合商社系ファーム)※経験者のみ

ドルビックスコンサルティング株式会社
案件No. 23331 公開日: 2025/02/20
年収
780〜1780万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント
業務内容
【経営戦略コンサルティング本部】 大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系ゆえの強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。 大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。 【職務内容】 丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。経営/事業戦略策定やM&A戦略策定、BDD、PMIなど業界を限定せず「M&Aの専門性を軸としたゼネラリスト」としてご活躍いただきます。 丸紅グループに属するコンサル会社という性質上、クロスボーダー案件を含めて戦略策定から買収先選定、エグゼキューション、PMIまで幅広いM&Aサービスを提供しています。また、丸紅グループ以外の顧客企業/PEファンドを対象としたM&A案件も多く有ります。 主に下記のような案件を担当していただきます。 ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定 ・M&A推進支援(FA・BDD等) ・PMI

【IT領域経験者】戦略コンサルタント(上流志向のエンジニア歓迎)※経験者のみ

ドルビックスコンサルティング株式会社
案件No. 23332 公開日: 2025/02/20
年収
580〜1780万円
勤務地
東京都/中央区
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
【経営戦略コンサルティング本部】 ITの専門性を軸に複合的な経営課題を解決する経営戦略コンサルタントを募集しています。 経営戦略策定や経営管理体系の構築からITの導入まで、経営課題の解決を一気通貫して支援する仕事です。 【職務内容】 昨今の経営課題はITと不可分になっており、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「ITコンサルタント」では対応できず「ITに強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。 ITに強みを持つ戦略コンサルタントとしてCIO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づくIT戦略の立案とその実現ができる人材です。 主に下記のような案件を担当していただきます。 ・経営/事業戦略策定 ・経営管理体系構築 ・M&A戦略/BDD(特にIT業界) ・ITDD ・IT構想策定/導入支援 ・業務高度化・効率化 ・経営データ可視化/分析

【製造業エンジニア出身者】戦略コンサルタント(コンサル未経験者歓迎)

ドルビックスコンサルティング株式会社
案件No. 23334 公開日: 2025/02/20
年収
580〜1780万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
【経営戦略コンサルティング本部(製造業チーム)】 製造業での実務経験と戦略コンサルのケイパビリティ、大手商社の事業資産をかけあわせ、大手自動車メーカーなどを対象としたユニークなコンサルサービス提供をしています。 【職務内容】 主に自動車関連業界を対象に、製造業での実務経験を活かした戦略コンサル案件に加え、他ファームには無い、非常に特徴的なサービスの提供も行っています。詳しくは個別にご説明いたします。 製造業案件へのアサインが中心となりますが、育成の観点では製造業以外の経験が製造業案件での価値向上に繋がるという考え方を持っており、製造業以外の案件へのアサインも積極的に行っています。 主に下記のような案件を担当していただきます。 ・経営/事業戦略策定 ・新規事業企画・推進支援 ・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD・PMI) ・製造関連DX支援 ・経営管理体系構築 ・組織変革/人材戦略策定

【人事コンサル経験者】戦略コンサルタント(総合商社系)※経験者のみ

ドルビックスコンサルティング株式会社
案件No. 23335 公開日: 2025/02/20
年収
580〜1780万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略/組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。 ■人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営/事業戦略策定 ・経営管理体系構築 ・経営戦略に基づく組織変革/人材戦略策定 ・人事制度構築 ・人事システム導入

【第二新卒採用】戦略コンサルタント(総合商社系)※経験者のみ

ドルビックスコンサルティング株式会社
案件No. 23336 公開日: 2025/02/20
年収
430〜580万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略/組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ■「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革/人材戦略策定 ・人事制度構築

中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】※経験者のみ

シンプレクス・ホールディングス株式会社
案件No. 23308 公開日: 2025/02/18
年収
600〜950万円
勤務地
東京都/港区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■仕事内容 採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント(人材紹介/ヘッドハンティング)、ダイレクトソーシング(各種スカウト)、リファラル(社員紹介)ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ※業務内容:(雇入れ直後)管理部門業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ■本ポジションの魅力 シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制 マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。(採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です) ■働き方 原則出社(ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能)です。 出社時間は9:00~9:30で、月平均残業時間は30~40Hほどです。 ■教育体制 同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
コンサルファームへの転職 エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

【RA/DTCY】サイバーコンサルタント (アプリケーションセキュリティ)※経験者のみ

デロイトトーマツ サイバー合同会社
案件No. 23244 公開日: 2025/02/14
年収
500〜1500万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
アプリケーション領域(アプリケーション開発、運用、開発環境)に係るセキュリティの専門的知識をコア・コンピタンスとしてチームの一員として、クライアントに対してコンサルティング、アドバイザリーの業務提供をご担当頂きます。 ■主な担当領域 ・アプリケーション開発・運用に係るセキュリティ ・アプリケーション開発環境に係るセキュリティ ・ソフトウェアサプライチェーンリスク対応 ■主な担当業務 ・セキュア開発ライフサイクルに係る規程類の整備 ・アプリケーションセキュリティに係る成熟度評価 ・脅威分析、セキュリティレビューの実施 ・ソフトウェアサプライチェーンリスクに係るアドバイザリー ・セキュアアジャイル、DevSecOpsの構築支援 【業務内容】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

【RA/DTCY】サイバーサービスコンサルタント(セキュリティ人材育成サービス領域)/Cyber Academy※経験者のみ

デロイトトーマツ サイバー合同会社
案件No. 23245 公開日: 2025/02/14
年収
500〜1750万円
勤務地
東京都
職種
その他コンサルタント
業務内容
セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・セキュリティ人材育成(研修)サービスの設計  (サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材(座学/演習)の作成、事務局の立ち上げ) ・上記サービスを提供する案件への参画 など ※詳細の情報は、以下"デロイト トーマツ サイバーアカデミー"のページご覧ください https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/cr/cyber-academy.html 【業務内容】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

戦略企画スタッフ※経験者のみ

株式会社日本総合研究所
案件No. 19378 公開日: 2025/02/13
年収
600〜1300万円
勤務地
東京都
職種
その他コンサルタント,経営企画/事業企画
業務内容
仕事内容 SMBCグループのIT中核企業である当社の「船頭役」「羅針盤」として、システム開発部門の戦略企画をご担当頂きます。 ①中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進 「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。 ②システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進 システム部門約2,000名の総合力を高めるための、組織間のコミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。 求める人物像/やりがい/当社の魅力 【求める人物像】 ・JRIの経営理念を共有し、一緒に体現していく気概のある方 【当部のやりがい】 ・経営層と近い距離感で風通しよく議論できる環境であり、自ら考えた企画を実行しやすい
【当社コンサルティング部門の4つの特徴】 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きなSMBCグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。) 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

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