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400〜600万円

愛知県

■組織ミッション ①事業部/室ミッション 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ②チームミッション ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流サービスグループ職務であり、人と設備（自働倉庫）の安定稼動は切り離せません。 現場管理の視点から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。 人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。 ■仕事情報 ①担当業務内容 【現場マネジメント】 －お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 －日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 －業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：20名規模：40％ 【改善推進】 －改善リーダーとして全体最適化に向けたカイゼン活動の推進・実行 －日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 －改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ 【人材育成】 －組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 －標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％

500〜700万円

東京都/千代田区

■募集組織 ID企業体meviy事業部パートナーサクセスチーム MP BE開発セクション ＜メンバー構成＞ 「ディレクター1名」、「リーダー5名」、「メンバー8名」、「合計14名」 ＜年齢構成＞ ディレクター・リーダー：50代 1名/40代 3名/30代 1名 メンバー：40代 1名/30代 2名/20代 5名 ①事業部/室ミッション 　「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス“meviy”（メビー）の更なる進化を追求し製造業界に貢献する事を目指しています。 ②チームミッション 　パートーナーサクセスチームの担当商材は切削・旋盤加工部品となり、meviyのパートナー企業である受託加工会社様(以下サプライヤー)の開発支援/管理、商品の企画/開発、需給バランス調整、品質管理など 生産戦略に関わる業務がチームミッションとなります。今後は、meviyサービスの海外展開加速化の為、現地サプライヤー開発支援やグローバル調達戦略（現地調達メーカー開発、最適調達フローの確立）にも注力していきます。 お客様、協力サプライヤー様の声/要望を聴き、サービス向上を推進することで、meviyを世界最高のモノづくりオンデマンドサービスにすることを目指しています。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 　“meviy”（メビー）は2019年に事業をスタートし、弊社（＝ミスミ）の新規事業であり毎年高成長を遂げているビジネスです。 パートーナーサクセスチームで大切にしているのは二点です。1つは 「お客様の声＝Voice of Customer」を起点とし如何に早く新商品/新機能を市場リリースしていくかという事、そしてもう1つは 「サプライヤー様の声＝Voice of Supplier」 を元に生産改善に繋がるシステム改修/新機能追加のリリースや支援ツールを提供していくことです。 当チームでは各メンバーがサプライヤーを担当しながら、新商品リリース案件を持っており、一人ひとりが自らでPDCAを回してタスクを遂行しています。 その過程で求められるのは「考え抜き、挑み続ける」ことです。開発テーマを重ねるごとに貴方の経営技量は確実に上がり、ビジネスパーソンとして自身の成長を実感いただけると思います。 ④meviyについて 　meviyは、特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスです。部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現しました。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回 ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞」など、多数の賞を受賞しています。 ⑤採用背景 　パートナーサクセスチームにおける対応領域拡大に伴う組織体制の強化 ■仕事情報 ①担当業務内容 １.meviy事業を支えるパートナー工場に対する調達・生産改善業務（50%） 　meviyで注文された製品を生産する自社工場およびパートナー工場の管理や、新たな調達先の開拓を担当していただきます。 ・お任せする業務 　?パートナー工場の管理及び、支援 （発注・供給量、品質・生産性改善、原価低減） 　?新規の調達先候補の選定と見極め （工場監査、取引契約、安定した取引までの立上支援） 　?生産性・業務改善につながる独自システムの開発 （自社システム開発チームや、ベンダーとの要件定義やPJ進捗管理） ・今後の活動方針 ミスミ海外現地法人の現地調達支援やグローバル最適調達を新たなミッションとして着手予定です。目的は原価低減・安定供給・品質向上です。 ２.新商品および新機能の企画立案（40％） meviyは発展途上のサービスで、より多くのユーザーに利用されるための改善が必要です。購買傾向分析やユーザーの意見をもとに、追加機能や利便性向上に必要な開発アイテムを選定・企画を行います。パートナー工場との技術的すり合わせや、システム開発部門への仕様定義を推進し、機能リリースまで実行することでプロダクトオーナーとしての役割を担います。システム開発は専任チームが担当しておりますが、活動の中で理解が深まるため専門知識は不要です。 ※リリース商品に関する顧客お問い合わせ対応業務として、3か月に1日程度で土・祝出勤があります（リモートでの業務が可能、代休取得は必須） ３.自己啓発（知の探索）（10％） 当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。必要と思うことは能動的に発信し、チーム力向上に貢献していただきます。

700〜1100万円

東京都/千代田区

■組織ミッション ①事業部/室ミッション 　「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス“meviy”（メビー）の更なる進化を追求し製造業界に貢献する事を目指しています。 ②チームミッション 　工場自動化のための設備装置/治具の構成部品である板金部品にフォーカスして、マーケティングから商品企画、システム企画、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事になります。それらを通して「製造業のお客様の”不”を徹底的に解消し、労働生産性の向上に貢献すること」をミッションとして掲げ、最終的には「ものづくりに”創造”と”笑顔”」を目指します。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 　“meviy”（メビー）は2019年に事業スタート、弊社の中でも高成長が期待されているビジネスになります。そんな中で事業開発チームとして最も大切にしているのは「お客様の声＝Voice of Customer」を起点に、如何に早く新商品/新機能を市場リリースしていくかという事です。当チームではそれぞれの事業開発メンバーが担当の開発テーマを有しており、一人ひとりが自らで考え計画を練って市場リリースまで実行をしています。その過程で求められるのは「考え抜き、挑み続ける」ことです、開発テーマを重ねるごとに貴方の経営技量は確実に上がり必ずや成長を実感いただけます。 ④採用背景 　需要が増加している顧客ニーズに対応するための組織体制の強化 ⑤meviyについて 　meviyは、特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスです。部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AIが即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現しました。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回 ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞」など、10個を超える賞を受賞しています。 ■仕事情報 ①担当業務内容 　■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務：meviyで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、ミスミの生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。meviyを通じて発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。：60％ 　■新商品および新機能の企画立案：meviyは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります）：30％ 　■自己啓発（知の探索）：当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。：10％

400〜600万円

東京都

法務/特許

■概要・業務内容 【業務内容】 ・契約書（主に国内）の作成・レビュー等　 ・新商品・新サービス、新規事業に関する法的問題の検討及び対応　 ・リスク・コンプライアンスに関する活動（委員会の事務局業務、研修等の社内教育・啓蒙活動の立案・実行） ・電子契約システムや契約書期限管理の業務　　 ・社内規程の管理業務　 ・グループ子会社の法的問題の相談対応 など 【期待すること】 業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。 将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。 【組織構成】 ・５名（30代２名　40代１名　50代1名、60代1名）

650〜900万円

東京都/品川区

総務/人事/労務/教育

■募集背景 当社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプライアンス教育の高度化を目指しています。そのため、教育研修の企画・実行をリードいただける方を募集します。 ■業務内容 成長戦略に沿った人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。 ・教育研修関連：新人研修、新任役職者研修、キャリアデザイン研修等 　└教育研修計画の策定 　└研修コンテンツの開発・カリキュラムの策定 　└研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用） 　└研修の効果測定と定着モニタリング ・人材活用と従業員サポート 　└サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 　└人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など 　└社員相談窓口対応、1on1の指導・コーチング、労務リスク対応など人事連携業務

800〜1000万円

東京都/品川区

マーケティング/マーケター

■募集背景 当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 企画グループのミッション ・既存事業の改善 ・新規事業の企画立案・実行 チーム構成 ・社長直下の25名体制 ・幅広い年齢層(2～50代) 入社後の業務内容・役割 ・新規事業(受発注PF・ファイナンスPF、GX)のプロジェクトメンバー ・主に事業企画・商品企画として活躍 ・進捗に合わせてPM、POへのステップアップも可能

500〜1000万円

東京都/豊島区

ITコンサルタント,その他コンサルタント

■業務概要 ・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおける提案と要件定義 ■業務内容 ・顧客課題ヒアリング・課題仮説の構造化 ・PoC計画立案・ROI/業務改善効果試算 ・プリセールス・契約交渉・アップセル提案の主導 ・当社の要件定義フレームでの導入計画策定 ・要件定義の成果物パッケージ化とブラッシュアップ ・顧客の生成AIプロジェクト推進のための新メニュー追加

642〜906万円

愛知県

マーケティング/マーケター

【募集背景】 株式会社スドーは、半世紀にわたりペット用品市場で独自の地位を築いてきました。多種多様なペットの中、観賞魚、小動物、鳥、爬虫類・両生類等のエキゾチックアニマルというニッチながらも専門性の高い領域に特化し、多品種小ロット生産体制で事業を展開しています。 現在、ペット用品市場は、特に爬虫類・両生類を含むエキゾチックアニマル分野が牽引し、高い成長性を見せています。ペットを飼育するお客様がより安心して豊かなペットライフを送れるような商品を提供し続けるためには、飼育環境の「見える化」と「最適化」を実現する高度な製品の開発と、そうした製品をお客様に認知いただきお買い求めいただく営業の仕組み造りを両軸で強化していく必要があります。 前者を別職種である「商品企画開発」で、後者をこの「営業企画統括職」として募集することを決定しました。 営業企画統括職においては、「営業パーソンによる人海戦術依存」から「仕組み主導」の販売体制への転換を牽引し、最小限の営業人員で最大の販売成果を出すモデルを確立いただくコア人材を募集します。これは、当社株式会社スドーの約１年半前までの「モノを作る会社」から、今後「市場をデザインする会社」へ進化させるための、最も重要な戦略的ポジションです。 【仕事内容】 ■期待する役割 ・営業活動のあり方を根本から変える組織構造転換。具体的には最小限の営業人員で最大の販売成果を出すデータ・ツールドリブンモデルの確立 ・全社的な営業および販売活動を統括し、商品G、デザイン制作T、営業Tなど、社内外の関係グループを横断してプロジェクトを推進していただきます ■ 主な業務内容 １．戦略企画・推進：問屋・ホームセンターの店頭を中心とした全社営業・販売戦略の立案と実行 ２．チャネルマネジメント：問屋・ホームセンター・ECなど、チャネル別の特性を理解した販売戦略とチャネルミックスプランの策定 ３．データ分析・改善：ツールドリブン営業比率、販促ROI改善率などの定量KPIを設定・分析し、構造改革を推進 ４．組織マネジメント：自走組織の確立と人材育成 【体制】 役員G直下　マーケティングG

560〜800万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育

■業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション ・採用プロセス全般の運営 　・求人票作成 　・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） 　・書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ・ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 ・採用ブランディング施策への協力 ・社内外ステークホルダーとの円滑な連携 ■やりがい ・採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト 　年間5～100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 ・フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める 　戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 ・急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 　変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

700〜1000万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育

■業務内容 エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 RevCommの技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。 ●具体的な業務内容 ・エンジニア採用における戦略設計・実行・改善（採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計） ・経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義／ハイアリングバーの策定 ・母集団形成（ダイレクト／エージェント／リファラル／イベント・勉強会） ・選考運用（求人票、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、合否・条件交渉、クロージング） ・ATS（HRMOS）／データ基盤を活用した歩留まり分析・改善（TTF、OFFER率、チャネルROI 等） ・候補者体験（CX）・採用ブランディング施策の企画 ・採用ダッシュボードの整備・運用、四半期レビューの主導（事業・ファネル・品質観点） ■募集背景 RevCommは「音声×AI」という革新的で領域で拡大を続けています。今後の更なる事業成長に向けて、プロダクトの進化を支える開発体制強化が急務となっており、優秀なエンジニアの採用は経営に直結する最重要テーマです。 今回、経営陣や現場と伴走しながら、エンジニア採用戦略の立案・実行から候補者体験の向上まで一貫してリードし、当社の採用力を飛躍的に高めるシニアリクルーターを求めています。 ■やりがい ・採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト 　年間60名規模のエンジニア採用計画を主導し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 ・フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める 　戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 ・急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 　変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。