SCSK株式会社の求人

〜1350万円

東京都

総務/人事/労務/教育

◆募集背景
中期経営計画の重点施策であるモビリティ領域において大規模な事業拡大を計画しています。自動運転、電動化技術、モビリティサービスの進化、等に関わる幅広い分野でエンジニアを拡充するため、未経験者を含めて幅広い人材を募集いたします。

◆職務内容・担当業務
モビリティに搭載されるソフトウェアの開発に従事していただきます。
OEM、SUPPLIERで開発される、移動の進化に合わせた自動運転や電動化技術、等先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求の実現に向けてお客様と議論を重ねながらソフトウェアの開発から検証までを役割分担しながらチームで実行していただきます。
また、車載ソフトウェアの開発で最も重要なものである「品質」を担保するためのプロセスの構築や改善のためのコンサルティング、確証方策実行の支援、等を実行するスペシャルチームでの活動も可能です。

500〜1200万円

東京都/江東区

社内SE(開発・ネットワーク),ITコンサルタント

◆募集背景
中期経営計画の重点施策であるモビリティ領域において大規模な事業拡大を計画しています。自動運転、電動化技術、モビリティサービスの進化、等に関わる幅広い分野でエンジニアを拡充するため、未経験者を含めて幅広い人材を募集いたします。

◆職務内容・担当業務
モビリティに搭載されるソフトウェアの開発に従事していただきます。
OEM、SUPPLIERで開発される、移動の進化に合わせた自動運転や電動化技術、等先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求の実現に向けてお客様と議論を重ねながらソフトウェアの開発から検証までを役割分担しながらチームで実行していただきます。
また、車載ソフトウェアの開発で最も重要なものである「品質」を担保するためのプロセスの構築や改善のためのコンサルティング、確証方策実行の支援、等を実行するスペシャルチームでの活動も可能です。

◆役割・ポジション
経験・スキル等により決定

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車の基本機能（走る、曲がる、止まる）や先端技術を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチーム開発により信頼関係を築き、成長していける、やりがいのある仕事です。将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指して頂きます。

◆入社後の研修等
入社後は保有の経験、スキルによって２～５カ月の集合研修を用意しています。
ITの基礎～応用、組込み基礎～応用
クルマに関する仕組み概論、制御ソフトウェア概論と実装演習
モビリティが関わるシステム概要　　などを学んでいただきます。
加えて期間中、研修成果の発表、等を通した組織コミュニケーションの促進もしていきます。
その後、ご本人の志向や適性に応じてモビリティ事業に関わる様々な部署をご経験いただけます。

500〜1200万円

東京都/江東区

社内SE(開発・ネットワーク),ITコンサルタント

◆募集背景
金融事業グループでは、２０３０年に向けて「デジタル金融プロバイダー」へと進化すべく、既存事業（金融機関へのシステム開発・保守サービスの提供）の更なる高度化と、新規事業である金融プラットフォーム型事業の創出・展開を進めています。そのためには既存の枠にとどまらない多様な人材が求められており、また、組織の進化と人材の成長が、車の両輪となって事業を支える必要があります。その実現に向け、一緒に働いて、共に成長していける仲間を募集しております。

◆職務内容・担当業務
入社後は、主に金融分野向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。具体的な業務については、ご経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定いたします。未経験者の場合には、技術研修・業界研修を受けて頂いた後に、ご経験やご希望に併せて各事業部への配属となります。
業務例：金融分野向けの業務系基幹システム開発・保守、モバイルアプリ開発、RPA、Salesforce等
【役割・ポジション】
開発・保守メンバー、ソリューションの技術担当

◆役割・ポジション
業務系SE（アプリケーションスペシャリスト、ＩＴスペシャリスト）

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■未経験者でも挑戦可能・充実した研修制度で入社後も安心：IT系の職歴１年以上３年未満の方であれば、金融分野での経験は不問です。必要な業務知識については、入社後の研修やOJT等で修得することが出来ます。ご入社者のご経験・スキルに応じてにはなりますが、技術研修・業界研修があり、その他約350のEラーニングの研修もございます。まずは基礎的なスキル習得のための研修を受けて頂き、その後は現場OJTとEラーニングを交えて早期のキャッチアップを目指して頂きます。
■やりがい：金融事業グループは、金融機関をデジタル技術で支えるサービサーであるだけでなく、金融プラットフォーム型事業を通じて、自らが金融機能プレイヤーとして社会に貢献していきます。そのため、従来のプラグラマー⇒SE⇒PMといったキャリアパスだけでなく、今後はIT技術に精通したビジネスクリエイターや、金融機関とBtoBtoCビジネスを共創していくプランナーなどの人材育成にも注力していきます。社会インフラでもある金融機能や金融ビジネスに興味があり、将来的なキャリアパスとして考えている方は、この機会に是非応募してみてください。

◆入社後の研修等
入社時のＩＴ経験に応じて、キャッチアップが必要な場合は、金融事業グループ統括本部内の開発センターに所属し、ＯＪＴ指導員の元、各事業部門への開発支援業務を通じて、技術スキルを習得して頂きます。また、ＩＴ経験が十分なら、ご希望を考慮の上、事業部門に配属させて頂きます。さらに年間を通じて、金融業務知識の習得や、幅広い技術分野を網羅した社内研修を提供していますので、適宜受講して頂きます。将来的には、社内ではＩＴＳＳをベースとした専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（レベル４以上では一時金や手当等の制度あり）

◆配属予定先
金融事業グループ　金融事業グループ統括本部

440〜1200万円

東京都

マーケティング/マーケター,システム営業,パッケージ営業

【募集背景】
ERP市場は大きな転換期を迎えており極めて活況なマーケットです。
当社では、保有する業界・業務ノウハウを基軸にグルーバルでのERP事業（コンサルティング~開発~保守運用/AMOサービス）を推進するとともに、豊かなERPメーカとのアライアンスをもとに最新技術への早期取組みなどを通しERP市場におけるSCSKブランド並びにマーケットポジションの向上を図っております。
今後更なる事業拡大を果たすため、あらゆるお客様の声を聴き、ERP市場が求めるサービス＆ソリューションを提供すべく、当社事業戦略の立案・遂行を共に担っていただくセールス＆マーケティング要員を募集します。

【担当業務】
外資系ERPメーカーとのアライアンスを基軸に事業戦略の策定並びに遂行、新商材開発支援、マーケティング支援を通し、新規顧客開拓、既存顧客との取引拡大を担当いただきます。
主たるセールスシナリオは下記の通りです。
＜新規顧客＞
①ERP（※１）新規導入＋AMO
②ERP（※１）最新バージョンへのマイグレーション＋AMO
＜既存顧客＞
①ERP（※１）最新バージョンへのマイグレーション
②ERP周辺ソリューション（※２）のアップセル
※１：会計(財務/管理）、SCM、購買、生産、人事（タレマネ含む）・給与
※２：電帳法、インボイス対応、経費精算etc

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
＜特徴・魅力＞
外資系ERPメーカーとの協業でグローバルなマルチセールスプレイの獲得、コンサルティングファームやクラウド事業社などERP関連ベンダーとの協業などダイナミックな営業経験と豊かな人脈を得られること。
＜将来のキャリアパス＞
①ラインマネージャー
②アライアンスマネジャー
③ソリューション＆サービスマネージャー（新規商材開発）

800〜1500万円

東京都/江東区

経営企画/事業企画,商品開発

当部では、モビリティサービスを軸とした、社会課題解決に貢献する、新たなサービス企画の創出を推進しております。
SCSKグループの顧客基盤を活かしながら、パートナー企業との共創活動を、これまでの経験を活かしながら、新サービスの立上げ全般に関わって戴ける方を募集致します。
具体的には、 以下業務を担当戴きます。
・社会課題に対するモビリティ新サービス領域を特定し、サービスモデルの具体化と事業計画の策定
・新サービスの業務モデルで発生するデータと外部データを連携させる事で、新たに生じるデータ価値の最大化策の企画、検討。

500〜1200万円

東京都/江東区

総務/人事/労務/教育

採用から配置、育成までのタレントマネジメント全般をミッションとする部署（人材開発本部）において、以下の業務をご担当頂きます。

・タレントマネジメントシステムの企画および全社導入、運用
・キャリア開発プログラムの企画、運用
・キャリアローテーションの企画、運用

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
人材開発グループ内でタレントマネジメント全般を幅広く経験できるキャリアパスとともに、人事制度企画、D&I推進、労務管理、福利厚生など人事労務領域を深めるキャリアパスもあります。
また、ご本人の志向により、専門職としてのキャリアだけでなく、ラインマネジメントとしてのキャリアも期待できます。
【入社後の研修等】
指名型、選抜型の研修プログラムの受講のほか、本人希望での受講プログラムも多数あります。
また、外部の研修プログラムについても、上司相談のうえ必要性があれば受講することも可能です。

【勤務時間、配属先】
　9：00～17：30（フレックスタイム制（コアタイムなし）
　人材開発本部　人材戦略推進部

800〜1200万円

東京都/江東区

経営企画/事業企画,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

◆募集背景
当社の持続的成長のため、中長期の取り組みとして企業革新に挑戦するにあたり、経営トップマネジメントの補佐役、スタッフとなる人材を募集いたします。

◆職務内容・担当業務
・経営戦略、事業戦略の企画・立案および管理
・経営環境、市場環境の調査・分析
・全社事業方針の策定および管理
・企業買収、資本提携等の企画・立案、Ｍ＆Ａ業務の遂行
・全社プロジェクトの推進
・経営会議等の運営

500〜1200万円

東京都/江東区

総務/人事/労務/教育,組織/人事コンサルタント

採用から配置、育成までのタレントマネジメント全般をミッションとする部署（人材開発グループ）において、ご本人の経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当頂きます。

・人材開発、各種研修の企画および運営

・配置およびキャリア開発の企画および運営（タレントマネジメントシステムの企画、導入含む）

★このポジションの魅力・将来のキャリアパス
人材開発グループ内でタレントマネジメント全般を幅広く経験できるキャリアパスとともに、人事制度企画、D&I推進、労務管理、福利厚生など人事労務領域を深めるキャリアパスもあります。
また、ご本人の志向により、専門職としてのキャリアだけでなく、ラインマネジメントとしてのキャリアも期待できます。
★入社後の研修等
指名型、選抜型の研修プログラムの受講のほか、本人希望での受講プログラムも多数あります。
また、外部の研修プログラムについても、上司相談のうえ必要性があれば受講することも可能です。

【役割・ポジション】メンバー、リーダー
【所定勤務時間】 09:00-17:30

600〜1200万円

東京都/江東区

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント

当社顧客との共創を通じた新規事業開発やDX支援におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、以下の業務を担う人材を求めています。
・先進的技術（IoT,AI等)やデータ解析の知見を用い、チーム内の事業開発コンサルタント等と連携しながら、必要とされる技術の目利きを行い、外部からの調達も行いながら、技術主導で新たな事業・サービスを企画する
・新たなエコシステム、斬新なサービス、事業・業務の改革に必要なデータ設計・分析を行う
・開発部隊との密接な連携により、スピード感をもって開発フェーズをリードする（含:プロトタイプ・モック開発）

★このポジションの魅力・将来のキャリアパス
東証一部上場企業を主な顧客基盤とし、50年以上にわたりITサービスを提供してきた顧客との強固な信頼関係と、当社の豊富な経営リソースを活かして、スケールの大きい新たな事業を仕掛けることができます。また個人の裁量が大きい環境のため、大手コンサルファームでの役職以上の業務経験ができます。尚、事業によっては住友商事の国内・海外ネットワークを活用した事業推進を行う事も可能です。

【役割・ポジション】マネージャー／シニアマネージャー／アソシエイトディレクター
【所定勤務時間】 09:00-17:30
【その他条件等】グループ会社（株式会社Gran Manibus）出向となる可能性あり。

500〜1200万円

東京都

プロジェクトマネージャー(PM),技術系(IT/インターネット/通信),商品開発

以下 業務内容を自ら推進し、マネージメントしていただきます。
1.DX関連マーケティング調査、製品紹介資料作成
2.プロダクトにとらわれないアカウントビジネスの展開
3.営業サービス企画・立案
4.既存顧客向けDX案件発掘、新規顧客の開拓

【役割・ポジション】マネージメント、課長代理
【所定勤務時間】 09:30-18:00