METATEAM株式会社の求人

600〜1200万円

大阪府

その他コンサルタント,ネットワークエンジニア,サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),クラウドエンジニア

仕事内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！ ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■プロジェクト事例 ・大手マンションディベロッパー向けセキュリティ課題実行計画策定支援 ［プロジェクト概要］ 脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定を支援 ［ポジション］コンサル　［規模］6名 ・官公庁向け基盤刷新PMO支援 [プロジェクト概要] 既存システムのEOL対応として基盤刷新を推進するPJのネットワーク領域におけるPMO支援 [ポジション]PMO　[規模]5名 ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

600〜1500万円

大阪府

ITコンサルタント

仕事内容 ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりやマネジメントコンサルシフト主導、社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 ■こんな方におすすめ ・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） ・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・マネージャーやシニアマネージャーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■プロジェクト事例 ・メーカー向け社内システム・IT資産管理計画策定支援 ・人事給与業務ERPシステム導入コンサル ・大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発PMO ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

1500〜3000万円

東京都/港区

経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント

マネジメントコンサルシフト推進中！ 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 仕事内容 ・事業戦略立案、実行 ・DXコンサルティングを主軸としたエンタープライズ顧客開拓 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ・開発会社からコンサル会社への移行 ・顧客開拓、ケイパビリティ強化 ・チームワークノウハウを活用した、独自の競争優位性あるビジネスモデルの確立 ・成長率50%以上を維持し続ける経営体制の構築

400〜800万円

東京都/港区

募集概要 当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、2022年には新規ゲーム開発部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら現在はクライアントエンジニアやプロジェクトマネージャー、プランナーやディレクター等、あらゆる角度からゲームに携わってきたメンバーが増えていく中でゲーム開発のプロジェクト等に参画し、お客様と共にゲームを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたの技術でゲームタイトルを創り上げながら社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？ まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。 今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたゲーム開発のスキルを活かして キャリアアップを叶えながらご活躍いただける「熱意ある方」を募集しております！ お任せしたい業務・ミッション 有名ゲームタイトルやメタバース領域の新規開発（UnityやUnrealEngineがメインです） 技術、ツール検討（新しいサービス/フレームワーク等） クライアントとの折衝 ※スキルや今後やりたいことに合わせて業務をお任せいたします。 募集の背景について 約1年半前に設立した私たちの部門は「ゲーム開発」と「メタバース関連の開発」の2構成で成り立っており、 全体で20名を超えるメンバーが在籍する中で7割ほどのメンバーがゲーム開発に携わっています。 今年からさらに営業体制を強化した結果新たなゲーム開発会社様とのお付き合いも始まり、様々なゲーム開発プロジェクトでの支援を求められている状況ではあるものの、まだまだ人数が足りず、すべての声にお応えできていない状況となっております。 社内で勉強会やゲームエンジン・メタバース開発に触れる研修を実施したりするなど、 ゲームやメタバース未経験でもキャッチアップできる環境が整っていますので 少しでも興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。

600〜800万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),Webディレクター・プロデューサー(自社サービス)

募集概要 当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、 昨年2022年には新規ゲーム開発部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら 現在はゲームプログラマーやプランナー、モデラ―、シナリオスクリプターやディレクター等、 あらゆる角度からゲームに携わってきたメンバーが増えていく中でゲーム開発のプロジェクト等に参画し、お客様と共にゲームを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたの技術でユーザーに躍動を与えるゲームタイトルを生み出しながら 社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？ まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。 今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたゲーム開発のスキルで周りをリードしながら 部署の中核メンバーとしてご活躍いただける「熱意ある方」を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ・ゲーム開発における企画立案、使用策定 ・機能実装や改善改修ディレクション ・開発ケジュールの管理、進行 ・KPI分析改善 ・クライアントとの折衝 ※上記業務に限らずマーケティングやクリエイティブ、シナリオディレクション等幅広いPJが稼働しております ※スキルに応じて採用活動やマネジメントなどもお任せします 【募集の背景について】 約1年半前に設立した私たちの部門は「ゲーム開発」と「メタバース関連の開発」の2構成で成り立っており、 全体で20名を超えるメンバーが在籍する中で7割ほどのメンバーがゲーム開発に携わっています。 今年からさらに営業体制を強化した結果新たなゲーム開発会社様とのお付き合いも始まり、 様々なゲーム開発プロジェクトでの支援を求められている状況ではあるものの、 まだまだ人数が足りず、すべての声にお応えできていない状況となっております。 今後50名、100名規模の部門を目指すにあたり、 これまで培ってこられたゲーム開発のご経験を活かして給与アップ、技術力アップを叶えてくださる方を 募集しているのが今回の募集背景です。

400〜1000万円

東京都/港区

その他営業,経営企画/事業企画

募集背景 昨年比110％で急成長中の主幹事業を始め、クラウド事業、今期より新たにエンタメ事業、エージェント事業も立ち上げており、常に組織の課題やニーズも変化しています。 これらのニーズに応えるため、先回りした企画立案や制度設計ができる、課題解決能力を持った方を募集しています。 業務内容 ・パートナー企業の開拓、業務提携、アライアンス ・新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ・クライアントの課題解決の施策立案、実行 ・メンバーマネジメント（役割によって応相談） ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 当社ではエンジニアと一体となりクライアントの課題解決を考えながら、クライアントのプロジェクト成功に向け真摯に向き合い考えます。 「人との繋がりを大切にした営業を行っていきたい」という方に、必ず満足していただける営業スタイルです。 当社のサービスの特徴は、Web開発を超上流と言われる工程から下流工程までワンストップで行っていることであり、お客様からも評価していただいております。 エンジニアと近い距離で働く事が出来るので、お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら業務を行うことができます。 将来的には営業内のリーダー業務に留まらず、会社を束ねる幹部として、経営にも関わっていただきたいと考えています。 仕事の魅力 ■提案力 コンサルティング営業となりますので、お客様への提案力が抜群に身につく職種となります。 高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発までコンサルから下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供することが可能です。 ■Webマーケティングの知見 プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。 ■最新技術の知見 エンジニアと近い距離で働くことが出来るので、 クライアントとエンジニア双方に連携を取りながら業務を行うことができ、最新技術の知見も身に付きます。

500〜1000万円

東京都/港区

Webデザイナー(自社サービス)

マネジメントコンサルシフト推進中！ 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 弊社はお客様を巻き込みながらのディレクション、コンサル領域からチーム開発までの広範な領域を得意としており、 プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでいる会社です。 これまでも弊社のWeb、UI/UXデザイナーを筆頭にECサイト制作やUI/UX観点でのサービスブランディングに携わってきましたが、 この度、新規クリエイティブ部門として新しく組織を確立するにあたりさらに領域を広げていくべく、 UI/UXデザイナー候補としてお客様と直接コミュニケーションをとりながら、顧客体験（UX）を向上させるプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・Webサイトの戦略立案、企画、要件定義? ・サービスをグロースさせるためのUI/UXの改善提案 ・上流工程の企画からUIの新規立案/プロトタイプ作成/提案 ・WEBマーケティング領域からディレクション/デザイン提案まで ※貴方様のこれまでのご経験に合わせて、UI/UXの知見を高めていただきながら業務をお任せしたいと考えております。 上記以外に、部門の中核メンバーとして、 会社全体のブランディング向上、事業推進、人材育成もお任せしたいと考えております。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業から18年、作り上げてきた安定基盤と社員への還元の仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 弊社はチームを軸にこれまで18年間、クライアントのDX推進やミャンマー子会社でのオフショア開発事業を中心に運営して参りました。 昨年にはコンサル部門やメタバース事業部を立ち上げ、現在それぞれが3,40名を超える部署にまで成長する等、 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けてきた会社です。 この度立ち上がったクリエイティブ部門も、まさに社内ベンチャーのような環境で これからジョインしていただく貴方様には、是非UIデザインからディレクションまでトレンドを追いながらサービスに携わっていただき、 社内のビジネスモデル作りや事業拡大にもお力添えいただけないかと思っております。 「会社の成長と社員の幸せ」を経営テーマに年間8%を超える給与昇給率や福利厚生、 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾からビジネススキルまで幅広く学びながら 安定と挑戦を兼ね備えた環境でキャリアアップを実現させませんか？ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト実績一例（※部門立ち上げ前の実績となります。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ◇建設業向け新規サービス開発案件 　→プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◇人材サービス会社のLP制作 　→サービスサイトの企画立案からUXリサーチ、ディレクション、制作、運用まで担当 ◇自社サービスStarTeamのデザイン設計 　→機能の要件決め、ワイヤーフレームの作成、デザインまで担当 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　年収アップとキャリアアップを同時に叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

600〜1000万円

東京都/港区

Webデザイナー(自社サービス)

マネジメントコンサルシフト推進中！ 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 当社はお客様を巻き込みながらのディレクションや、コンサル領域からチームでのサービス開発までの広範な領域を得意としており、 プロダクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでいる会社です。 これまでもUI/UXデザイナーを筆頭にUI/UX観点でのサービス創出、デザインに携わってきましたが、 新たな事業創出に向けたUI/UXデザイナーポジションとして自社プロダクトのUXを向上させるデザインの先導や 今後プラットフォームとして世に羽ばたく新たなサービス作りにおけるデザインをお任せできる方を募集いたします。 【お任せしたい業務・ミッション】 ・自社サービス「StarTeam」のUI/UXデザイン ・サービスの企画からユーザーリサーチ、プロトタイプ作成、UIデザイン ・サービスをグロースさせるためのUI/UXの改善提案 ※ご経歴やご希望をヒアリングした上で業務をお任せいたします。 上記以外にも、 公開から1年を迎えたリーダー向け自社メディア「LEADERS」を始め、 現在構想段階である「リーダーが集まるコミュニティ」、「リーダーと企業を繋ぐマッチングサービス」のデザインや 社内でのデザイナー育成等をお任せしたいと考えております。 【創業から18年、作り上げてきた安定基盤と社員への還元の仕組み】 当社はチームを軸にこれまで18年間、クライアントのDX推進やミャンマー子会社でのオフショア開発事業を中心に運営して参りました。 昨年にはコンサル部門やメタバース事業部を立ち上げ、現在それぞれが50名規模の部署にまで成長する等、 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けてきた会社です。 自社サービスの開発や自社メディア運営も行うプラットフォーム事業部はまさに社内ベンチャーのような環境で これからジョインしていただく貴方様には、是非UI/UXデザイナーとして裁量を持って 上流からグロースまでを一貫して担っていただき、デザインのスキルをさらに磨きながらも デザイナー組織のメンバーマネジメントにもお力添えいただけないかと思っております。 また、当社は「会社の成長と社員の幸せ」を経営テーマに年間8%を超える給与昇給率や福利厚生、 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾からビジネススキルまで幅広く学びながら 安定と挑戦を兼ね備えた環境でキャリアアップできる制度が整っています。 【これまでのプロジェクト実績一例】 ◇建設業向け新規アプリ開発 　→プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 （ITディレクター・PM・エンジニア・UI/UXデザイナーの体制） ◇自社サービスStarTeamのデザイン設計 　→UI/UXデザイナーとして機能の要件決め、ワイヤーフレームの作成、デザインまで担当 【年収アップとキャリアアップを当社で叶えませんか？】 ■こんな方にお勧めの企業です ・ビジネス視点でサービスを捉えながらユーザーに価値を届けたい ・新規部署で裁量を持って働きたい ・会社の成長と一緒に自分も最大の成長を叶えたい ・自分の力を試せる環境が欲しい

600〜1000万円

東京都/港区

経営企画/事業企画,経営者->CEO・CSO・COO

募集背景 「チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることが使命だと考えています。 当社は2006年に創業し、DX事業・プラットフォーム事業・グローバル事業を柱に、グループ全体で社員約700名を擁し東京・大阪・ミャンマーの3拠点で事業を展開しております。 顧客とONE TEAMとなってITコンサルティング・システム開発まで一気通貫で対応ができる日本を代表するテクノロジーコンサルティングファームを目指しており、2035年には売上1000億も目指しております。 まさに企業として大きく飛躍するフェーズであり、新規事業の事業責任者として事業立ち上げや事業推進をお任せいたします。 具体的には、BIツール・AIを活用したデータ活用領域やIoT＆エッジ領域でのソリューションの企画・開発の事業を推進していただきたいと考えています。 業務内容 ・事業戦略実行 ・事業推進上必要なメンバーの採用 ・パートナー企業の開拓、業務提携、アライアンス ・新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ・クライアントの課題解決の施策立案、実行 クラウドもしくはクリエイティブに特化したエンジニアの部門立ち上げを想定しており、それに伴う採用および営業活動を主にお任せいたします。 キャンディデイトや顧客との折衝経験が求められるため、リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとしてご活躍されていた人材業界のご経験者にマッチしたポジションです。 ▼想定ポジション ・1年後の売上100億円企業を実現するべく、事業責任者とし事業戦略立案や事業拡大をお任せします。 ・経営戦略やファイナンスについても知見を高めていただきながら、将来的には50名を超える組織づくりを担っていただきます。 仕事の魅力 ■新規部門立ち上げを想定しており、代表直下で事業立ち上げから携われるポジションです！ ■これからの会社づくりを支える中核の仕事です！ 　ー売上1000億を目指す上で重要な新規事業となるため、 　　会社づくりを支える非常にやりがいのあ　る仕事です ■社長直下で、圧倒的に成長できる環境！ 　ー創業者である社長直下のポジションになりますので、 　　経営や事業という大きな観点で学ぶことができます

400〜800万円

東京都/港区

募集概要 当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。?社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、昨年2022年には新規ゲーム開発部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら現在はゲームプログラマーやプランナー、モデラ―、シナリオスクリプターやディレクター等、あらゆる角度からゲームに携わってきたメンバーが増えていく中でゲーム開発のプロジェクト等に参画し、お客様と共にゲームを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたの技術でユーザーに感動を与えるゲームタイトルを生み出しながら社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？?まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。?今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたゲーム開発のスキルで周りをリードしながら部署の中核メンバーとしてご活躍いただける「熱意ある方」を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ※スキルに応じて採用活動やマネジメントなどもお任せします ・UnityやUnrealEngineを使用したゲーム開発PJへの参画 ・技術、ツール検討（新しいサービス/フレームワーク等） ・クライアントとの折衝 【募集の背景について】 約1年半前に設立した私たちの部門は「ゲーム開発」と「メタバース関連の開発」の2構成で成り立っており、全体で20名を超えるメンバーが在籍する中で7割ほどのメンバーがゲーム開発に携わっています。? 今年からさらに営業体制を強化した結果新たなゲーム開発会社様とのお付き合いも始まり、様々な開発プロジェクトでの支援を求められている状況ではあるものの、まだまだ人数が足りず、すべての声にお応えできていない状況となっております。? 今後50名、100名規模の部門を目指すにあたり、これまで培ってこられたご経験を活かして給与アップ、技術力アップを叶えてくださる方を募集しているのが今回の募集背景です。 この仕事で得られるもの ?有名ゲームタイトルからメタバースプラットフォームの新規開発まで幅広いPJに携われる ?チーム開発を強みとするカルチャーでスキルアップができる ?各種手当等の働く環境が整っている