株式会社エクサウィザーズの求人

480〜780万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育,

概要
本ポジションでは、事業部・経営陣と連携し、新卒・中途採用を担当します。

新卒採用について
ExaWizardsが本格的に新卒採用へ着手したのは2023年度で3期目で、今後も積極的に注力していく予定です。
現在は各フェーズごとの遷移率、候補者別の類型など、ある程度基礎的な傾向が得られてきていますが、まだまだ探索と最適化、仮説検証の余地が多く残されています。
将来のExaWizardsで中核を担う人材の採用をご一緒したいです。
特にこのポジションでは、ビジネスコースおよびエンジニアコースにおける新卒採用活動の立ち上げとして、
CRMツールを活用したCandidate journey（一連の候補者体験）の設計とコミュニケーションの実行だけでなく、採用後の基礎的な活躍測定と採用活動へのフィードバックサイクルの確立を期待します。

中途採用について
当社の採用チームの体制は現在、職種単位で担当者を分けており、チャネルは各職種ごとに必要な手段を採っています。
担当いただく職種・領域はご志向や能力に応じて決定いたしますが、主に新卒採用と関連する領域を想定しています。

採用活動
一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、候補者とのコミュニケーション、イベントの企画・実行等）
採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション
Candidate journeyの設計とコミュニケーションの実行（CRMツール等を活用した効果的なコミュニケーションのためのコンテンツマーケティング）

サブテーマ
また、採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちつつ、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。

テーマ例
採用活動のプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用を通したサービス化）
採用後活躍の測定と採用活動へのフィードバックサイクルの樹立（選考時情報、入社後評価、自社プロダクト「DX アセスメント&ラーニング」等を活用した多面的な解釈と、それらを通した未来の組織のための採用ターゲットの特定）
採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得）

参考資料
人事目線で見た“IPO後”の採用の変化とこれからについて
採用Opsの取り組み

480〜840万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

募集背景
エクサウィザーズは昨年の連結売上高が55億円に到達し、従業員数も400名弱の規模になりました。
業界を問わずユーザー企業ニーズに合わせたPaaSまたはSaaS提供を行う組織であるため、スタートアップとしては一定の規模と言えますが個々のチームの規模はそれほど大きくなく、異なるバックグラウンドを持つ傾向にあります。子会社のスピンオフに加えて直近3年間で2社のM&Aを行っていることからPMIも発生しています。
今後も多領域でプロダクト、サービスの展開を拡大、深化していくにあたり、人事領域では各組織に特化した人材採用や制度設計の必要性が高まっています。
詳細 - 統合報告書

業務内容
HRBPとして、介護領域のサービスである「CareWiz」を展開しているチーム、
または生成AIを用いたサービス群を開発・提供するチームのいずれかを志向に応じて担当いただき、組織課題の解決にコミット頂きます。
評価制度や人材戦略などにも関与していただく想定ですが、両チームはまだ新しいフェーズにいるため、組織課題のほとんどは採用に帰属するため、短期的には「採用 + 人事周辺の課題解決」と言う設計になる見込みです。（労務は別チームがカバーしています。）
業務内容は以下の通りです。
人材採用： 中途・新卒採用に関わる業務全般、新規入社者のオンボーディング、及びキャリア形成の設計、実行。
コミュニケーションとマネジメント： 事業部や経営層とのコミュニケーションの推進及びサポート。また、事業部間のコミュニケーションの促進、課題解決。
組織の成長支援： 組織エンゲージメントの向上、次世代リーダーの育成、組織パフォーマンスの最大化に向けた施策の立案と実施。
人事・組織戦略の策定と実行： 事業戦略に基づく人事戦略の策定、経営層との連携による実行。人事関連プロジェクトの企画、立案、実行。

ユニークなチャレンジ
人事領域ではメインミッション以外にもサブミッションを保有することが可能です。
人事領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちつつ、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。

テーマ例
採用活動のプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用を通したサービス化）
採用後活躍の測定と採用活動へのフィードバックサイクルの樹立（選考時情報、入社後評価、自社プロダクト「DX アセスメント&ラーニング」等を活用した多面的な解釈と、それらを通した未来の組織のための採用ターゲットの特定）
採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得）

採用チームの特徴
0→1、1→10、10→100など、複数のステージの事業があり、様々な採用フェーズを味わえます
現場や経営層も採用にフルコミットしています。経営からのフィードバック、事業戦略・組織開発への染み出しを含め、人事の醍醐味を存分に味わえる環境です
採用部内にエンジニアが在籍。テクノロジーを用いた採用活動の自動化、高度化を実践しています。面接の動画解析や採用Opsなどに取り組み、サービス化を目指しています。参考
研修・育成、報酬設計、Value浸透、オンボーディング、トランザクションメモリーの最大化などテーマは多岐に渡ります。事業PLを上方修正させる付加価値の高い人事を目指しています。
採用の数・難易度共に質の高い経験を積めます。Tech・Biz、新卒・中途問わず、複数職種を担当する「広さ」と職種解像度の高さを示す「深さ」の両方を獲得できます。

600〜960万円

東京都/港区

経営企画/事業企画,

概要
「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、
AI プラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。（イメージ図）
exabaseについてはこちら↓
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業務内容
新規事業責任者として、デザイナーやエンジニアのチームを統括しながら、介護領域における新規ビジネスの企画・開発・運営を担当いただきます
プロダクトの戦略立案やマーケットニーズの分析
介護技術やサービスのデザインと開発
ユーザビリティやエクスペリエンスの向上に向けたデザインの改善
エンジニアと協力して、開発プロセスの管理と品質の担保
ユーザフィードバックの収集と製品の改善
デザイナーやエンジニアの仕事のマネジメントとリーダーシップ
予算管理とビジネス目標の達成
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

新規事業の概要
介護業界で最も重い問題の一つであるバックオフィスの効率化を、生成AIを駆使して実現していくサービスです
大和証券グループの大手介護施設グッドタイムリビングとの業務提携を通じて、介護請求業務の効率化サービスを開発します
2024年度（2025年3月期）の提供開始を予定です

新規事業作りの背景
医療、介護、保育、建築、運輸など社会に必要不可欠だがテクノロジーが入りきれていない業界が日本には多く存在します
その中でまず最初に日本が世界に先駆けて直面している介護の問題解決をAIと仕組みを使って目指しています
2024年には財務諸表公表の義務化が始まり、介護業界のバックオフィス業務の肥大化が懸念されています
しかし、バックオフィス業務ごとに専属の担当者を配置するのは中小事業者では難しいのが現実です
また、介護業界における小規模法人の大規模化の議論も進んでおり、今後バックオフィス業務の集約化が進むことが予想されます
エクサウィザーズは上記課題の解決に向け、生成AIを活用した介護事業所のバックオフィス業務集約化サービスに参入します

介護事業所へのテクノロジー活用における市場規模
厚生労働省の調査によると日本全国の介護事業所の数は約25万事業所に及びます
今後肥大化が懸念されるバックオフィス業務においては、AIをはじめとしたテクノロジー活用の重要性がさらに高まってくると予想されます
当社は本領域における市場規模を約3000億円と推計しています。
プロダクトに関するリリースについてはこちら↓
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現時点でのチームメンバー
現在2つの機能において開発を進めております。
6名で開発を進めており、今回は「事業開発責任者」のポジションに入っていただきたいと考えております。
全体
-事業開発責任者 1名
機能①
-PM 1名
-TechLead 2名
機能①
-PM 1名
-TechLead 1名

会社紹介
会社/プロダクトの紹介
・会社紹介動画
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・プロダクト紹介
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・関連記事
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・協業事例
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・当社取締役 石野と、ヤマシタ様とのJV関連記事
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決算状況
　-決算資料
　-決算動画

480〜780万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

概要
本ポジションでは、事業部・経営陣と連携し、中途採用全般を担当します。

採用活動
一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、候補者とのコミュニケーション、イベントの企画・実行等）
採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション
Candidate journeyの設計とコミュニケーションの実行（CRMツール等を活用した効果的なコミュニケーションのためのコンテンツマーケティング）

サブテーマ
また、採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちつつ、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。

サブテーマ （一例です）
採用活動のプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用を通したサービス化）
採用後活躍の測定と採用活動へのフィードバックサイクルの樹立（選考時情報、入社後評価、自社プロダクト「DX アセスメント&ラーニング」等を活用した多面的な解釈と、それらを通した未来の組織のための採用ターゲットの特定）
採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得）

参考資料
人事目線で見た“IPO後”の採用の変化とこれからについて
採用Opsの取り組み

960〜1560万円

東京都/港区

経営企画/事業企画

【職務内容】
先端技術を用いて真の適材適所を実現させ、自身そして社会の働き方の未来を創りませんか？

【事業部の概要】
当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。
金融、ヘルスケア、エネルギー、介護、人材育成など、幅広い領域でAIを駆使してサービス、プロダクトを提供し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしました。ただ、上場は、社会課題解決という大きなミッション実現に向かう通過点に過ぎず、さらなる事業成長に日々取り組んでいます。（直近では約400名の組織となっています）

その中で、 HRTech事業部は、最先端のテクノロジーを活用して、「はたらく」を革新する先導者を目指しています。少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。

【仕事の内容】
■業界大手クライアントに深く入り込んだ、経営レイヤーでの課題解決プロジェクト
戦略、企画、実装までご自身の経験や志向性にあわせてリードいただきます。
・経営レイヤーとの議論を踏まえた重要課題の特定
・AIなどの技術を活用してソリューションの企画、および自社エンジニア、デザイナーと協同した開発
・顧客組織に対する、ソリューションの導入・浸透支援

■個別プロジェクトから得られた示唆を元に、業界全体を変革するソリューション企画への昇華・ブラッシュアップ
顧客の課題解決から生まれたソリューションを汎用的なサービスアイデアとして昇華し、業界全体の顧客に還元できるソリューションに落とし込んでいただきます。
これこそが、まさにエクサウィザーズの事業モデルの「真髄」に当たる部分です。

【魅力】
エクサウィザーズの事業モデルである、ソリューションからプロダクトへの昇華を一つの事業部内で行っているため、一人一人が戦略から実装まで携わることができます。
ご自身でクライアントに提案してプロダクト化の可能性があるものについてエンジニアを巻き込んで構想していくことも可能です。
また、当事業部にはエンジニア、PdM、ドメインエキスパート、モデルを自身で創るBizDevなど多様な人材が切磋琢磨している環境があります。
この経験、環境により、中長期のキャリアパスとして、事業責任者、PM/PdMなど幅広い選択肢を持つことができます。

720〜1500万円

東京都/港区

経営者->経営者・COO・経営幹部

株式会社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げる、AIスタートアップです。

エクサウィザーズは、東証一部上場企業をはじめとする業界主要プレイヤーの持つ社会課題関連の課題を解決するAIプラットフォーム事業と、ロングテールに形成される市場における社会課題を解決するためのAIプロダクト事業を両輪で展開し、全領域・業界に向けた連続的な社会課題解決を志向しています。

社会課題の本質的な解決には、優れたソリューション・プロダクトだけでなく、社会全体の対する啓蒙活動を始めとした、ムーブメントを醸成する動きが必要不可欠だと考えています。

本ポジションでは、エクサウィザーズの連続的な社会課題解決を実現させるために、「ブランディング」という観点から、世の中に一つのムーブメントを起こすことをミッションに取り組んで頂ける仲間を募集しています

720〜1500万円

東京都

ITコンサルタント,商品開発,経営者->経営者・COO・経営幹部

株式会社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げる、AIスタートアップです。

エクサウィザーズは、東証一部上場企業をはじめとする業界主要プレイヤーの持つ社会課題関連の課題を解決するAIプラットフォーム事業と、ロングテールに形成される市場における社会課題を解決するためのAIプロダクト事業を両輪で展開し、全領域・業界に向けた連続的な社会課題解決を志向しています。

社会課題の本質的な解決には、優れたソリューション・プロダクトだけでなく、社会全体の対する啓蒙活動を始めとした、ムーブメントを醸成する動きが必要不可欠だと考えています。

本ポジションでは、エクサウィザーズの連続的な社会課題解決を実現させるために、「ブランディング」という観点から、世の中に一つのムーブメントを起こすことをミッションに取り組んで頂ける仲間を募集しています