株式会社LabBaseの求人

400〜600万円

東京都/千代田区

広報/ＩＲ

■募集職種
LabBaseキャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。
また希望に応じて、後に事業責任者や他部署への異動などを行うキャリアパスもございます。

■LabBaseキャリアイベント事業について
LabBaseキャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。
LabBaseの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase就職』に次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。
　
■業務内容
・採用イベントの企画提案
・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心）
・採用イベントの運営、参加企業対応
・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント

■仕事の魅力
①多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務
・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。
・企画の質次第で参加企業/学生の満足度が大きく変わるため、深く考えることが好きな人にはお勧めの仕事です。
・社員5名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。

②理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。
・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、LabBaseでは自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。

③業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境
・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。
　一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。
・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。
　実際にディレクター職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。

■働く環境の特徴・魅力
利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない
・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。
・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。

450〜600万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

■LabBaseについて
・私たちは、研究領域で複数のサービスを展開するベンチャー企業です。
・大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が解決できる社会を作ろうとしています。
・2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在90名強の社員と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、サービスを推進しています。

■募集ポジションのミッション
3名の執行役員の傍らで、事業計画策定・事業指標のモニタリングなど事業全体のコントロール、及び将来に向けた成長戦略の企画などを行っていただきます。

■業務内容
・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定
　-例：マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案
・社内関係者（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各事業の生産性向上などのバックアップ

■仕事の魅力
経営と同様に俯瞰した視点を持ち、余白の多い状況から全体の課題の解決と価値創出に取り組み、成長事業をより推進させていくことに携われます。

600〜1000万円

東京都/千代田区

法務/特許

◆会社について
私たちは、研究領域で複数のサービスを展開するLab Techスタートアップです。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が解決できる社会を作ろうとしています。
2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在82名の正社員と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、サービスを推進しています。

◆具体的な業務について
コーポレート部門において、法務業務を担当していただきます。
コーポレート・リーガルの基盤を構築・強化することで、会社の可能性を拡げて頂ける、そんな法務チームを立ち上げられる方を募集しています。

・新規契約書作成
・既存契約のメンテナンス
・新規ビジネス関連のリーガルチェック等
・取引法務全般
・取締役会・株主総会の準備・運営
・内部監査
・リスク管理・セキュリティ
・知的財産の管理
・上場準備

◆組織について
　コーポレート部門は、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報セキュリティー等の業務を担っています。
　現在、法務専任おらず他の業務と兼任して取り組んでいる社員が1名おります。

◆仕事の魅力
・1人目の法務メンバーとして、法務基盤の構築から法務戦略の企画・実行までをリードすることが可能です。
・現在の事業にとどまらず、複数の事業群を構築していく方針である為、新規事業のリーガル面から関与頂くことも可能です。
・コーポレート部門では、上場プロジェクトも推進しているため、法務業務にとどまらず、上場準備業務にも積極的に取り組んで頂くことが可能です。

400〜600万円

東京都/千代田区

営業系

■職務内容
①商談
-初回商談の実施から契約までの全行程(アポイントはマーケティングチームで行います
　販売代理店、顧問同席での商談
　商談は月間3～40件程度（時期によって変わります）
　提案相手は人事、採用担当者が主
②営業企画
　営業チーム強化施策の立案、実行
　受注率向上、型化の推進
③マーケティング、CSチームとの協業

■本ポジションの魅力
・アプローチ先：
　- 採用担当者?人事役員、社長
　- ベンチャー企業、規模の小さな企業ほど決済者へのアプローチが多くなる
・クライアント規模
　- 大手、 ベンチャー、中小企業様々
　（規模によってチームを分けています)
・身につくスキル
　- コンサルティング提案力
　- 経営視点に訴求していく営業力
　- Salsforceで案件を管理するスキル
　- 人事、採用に関する知見
　- 営業チームの立ち上げ、KPI設定、営業戦略、営業企画に関する知見
・メンバーの裁量
　- 営業計画の立案から実行まで幅広く関わることができる
　- 業務フローの見直しや仕組みづくりに関われる
　- 新たなマーケット開拓の企画
　- 顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックし新しい価値の創造
・マネジメント
　- 営業部門のグロース期（組織作り）を経験できる
・福利厚生/待遇
　- フルリモート
・サービス
　- 理系に特化した採用サービスで競合に無い独自の価値