アデコ株式会社の求人

410〜1010万円

東京都

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

500〜1100万円

東京都

マーケティング/マーケター

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事内容 世界で卓越した人財ソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニーアデコグループにおいて転職支援部門のマーケティングを担う新規立ち上げメンバーを募集します。 グローバル戦略に基づき日本市場におけるマーケティング体制強化を目的に、新規ポジションでマーケティングの立ち上げにかかわっていただきます。これまでの知見を活かし、ゼロからスクラッチしていくダイナミックな環境で以下の業務をお任せします。 ■業務概要 アデコ内の転職サービスにおいて、デジタルマーケティングを軸としたオンライン会員登録を増やし、質の高いユーザー登録を促進するためのマーケティング活動を展開します。CRMの観点から、候補者や既存登録者に最高のエクスペリエンスを提供し、求職者の満足度と幸福感を最大化することを目指します。 ■主な職務と責任 ?オンラインにおける会員（求職者）登録の獲得 　ー 創造的かつ革新的なマーケティングキャンペーンを立案・実施し、ターゲットユーザーの心をつかむ質の高い会員登録を促進します。 　ー オンラインプラットフォームでのエンゲージメントを高める戦略を推進し、ユーザーの興味を引く取り組みを行います。 ?ユーザーエクスペリエンスの向上 　ー CRMの視点から、ユーザーエクスペリエンスを最適化するための施策を検討・実施し、候補者のカスタマージャーニーを徹底的に分析してより良い体験を提供します。 ?B to Cマーケティング戦略の立案と実行 　ー 候補者に響くストーリーを構築し、カスタマージャーニーを通じて深く共感を得るコンテンツを展開します。 ?候補者ソーシングマーケティング 　ー アデコのビジネス戦略に基づいた候補者ソーシングマーケティングを開発・管理し、市場調査、競合分析、キャンペーン結果をもとにインサイトを導き出します。 ?デジタルマーケティング 　ー 会員獲得のための広告出稿、特にデジタル広告の運用スキルを持ち、ＰＤＣＡを回し、ＫＰＩに貢献します。代理店折衝や社内関係者との効果的なコミュニケーションで推進できること。 ?デジタルオペレーションの設計と管理 　ー デジタルタッチポイントを管理し、ターゲットオーディエンスへのリーチを最大化するための最適化を行います。 ?リソース、予算およびKPI/KGI管理 　ー 短期および長期のリソースニーズを把握し、年間マーケティング予算の開発と管理を担当します。 ?関係各部署との調整・プロジェクトリード 　ー 事業部・コンサルタントと戦略連携を行い、ビジネス目標に対しマーケティング観点での貢献を明確にし、ビジネスの成長に寄与する ーーーーーーーーーーーー ■なぜアデコで働くのか: ?成長機会: ダイナミックな環境の中で自らのキャリアを成長させる機会が豊富です。 ?インパクト: あなたのアイデアや取り組みが、候補者や顧客に直接的な影響を与え、アデコのブランドをさらに強化します。 ?チーム文化: 協力的で支え合うチーム環境の中で、自己成長を促進しながら働くことができます。 ■募集背景 「転職」というすべての働く人のキャリア形成に係るサービスを扱う当ブランドは、2024年2月より新たに専用のサービスサイトを立ち上げ、より多くの方に正社員で働く機会を提供しています。グローバル企業において、ゼロからマーケティングを立ち上げるダイナミズムを楽しみ、幅広い経験を積むことができる環境で一緒に成長していける方を求めています。また、マネージャーとして、リーダーシップを発揮しながら、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、マーケティング観点で事業を推進していく気概がある方を歓迎します。あなたのスキルと情熱を活かし、当社のブランド価値を共に高めていきましょう。 ■提供する環境 ?成長できるキャリアパスと職場環境 ?発展性があり、ダイナミックなキャリアパス ?柔軟な勤務環境 ?透明性の高い評価制度 ?競争力のある給与

500〜1000万円

東京都

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。 ■本部施策に関わる業務（例） キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等 ・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計 ・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備 ・施策実行に伴う庶務業務 ・備品等に関わる申請、対応、処理等 その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には 発信や取りまとめという業務もお任せいたします。 ■本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例） ・BIレポートの作成・更新 ・SFDCレポート作成、修正 ・データ抽出したリストの集計、加工 ・数値結果からの課題の洗い出し

410〜540万円

福岡県

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。 アデコのキャリアコーチ制度について｜アデコの派遣・転職 皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い｜キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣 「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦

1000〜1500万円

東京都/千代田区

その他営業

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 LHH RPOの営業戦略に基づき、新規顧客の開拓と受注を担当していただきます。 Salesのミッションは、顧客の採用課題をヒアリング、カスタマイズしたサービス提案を行い、新規ビジネスの獲得に貢献することです。 【具体的な業務内容】 ・SalesforceやLinkedInを活用した顧客アプローチ ・アデコグループジャパン営業チームとの連携による営業活動 ・グローバルSalesチームとの連携（英語力に応じて調整） ・採用代行ニーズのある顧客や入札案件への提案 ※対象は外資・内資問わず、業界トップクラスの企業が中心 ----------------- ■リモートワーク可